1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經理制定工作進度

桂林建筑設計公司室內設計招聘
桂聘提供2025年7月桂林建筑設計公司室內設計最新招聘,象山區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4961元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多室內設計室內設計師室內設計師/家裝設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內設計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責:
1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計,
及成套設施配置等;
2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協調一致;
3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。
4、協調解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題;
5、領導安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè);
2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、
初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現
場進行指導;
3、具有較強的組織協調能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴
謹的工作態(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性。
4、有3年及以上裝修工程設計相關經驗,熟悉施工與設計的規(guī)范和標準,具備與崗位所需的相關專業(yè)知識;有公建項目經驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯系電話:0773-5580--012
聯系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
室內設計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設計,尤其是公裝設計。
要求至少有一年左右工作經驗,能獨立完成室內裝飾設計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。
如大學畢業(yè)生,畢業(yè)實習應當在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關經驗則按公司制度同實習生待遇。
約 2 個崗位
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桂林建筑設計公司室內設計招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 室內設計師 職位2025-07-14
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楊先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內設計師 職位2025-07-05
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周先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內設計師 職位2025-06-06
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李先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內設計師 職位2025-06-05
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周先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內設計師 職位2025-06-04
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桂林室內設計招聘工資
¥
4961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:5K
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17.8%2K
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19.4%3K
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17.8%4K
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21.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.2%8K-1W
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7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.6%
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高中0.7%
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中專2.2%
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大專21.5%
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本科3%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占72.6%,高中占0.7%,中專占2.2%,大專占21.5%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗73.3%
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應屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年18.3%
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3-5年3.3%
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5-10年1.7%
桂林室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占73.3%,應屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占18.3%,3-5年占3.3%,5-10年占1.7%。