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桂林酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)最新招聘,疊彩區(qū)8條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5007元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號(hào) 1人 酒店 建筑 投遞:3人 瀏覽:315
2025-08-17
負(fù)責(zé)人
室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為向?qū)?,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力:
2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握。
3、深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單:
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù),提供客戶滿意度:
5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng),配合客戶經(jīng)理完成配套工作,完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。

制圖員

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 酒店 裝飾 投遞:7人 瀏覽:939
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1、熟練使用CAD 等主流制圖軟件,完成產(chǎn)品或工程項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及制作,保證出圖質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化,包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn),施工圖繪制,施工圖擴(kuò)充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善
3、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理
薪資待遇:底薪(2500)+提成
崗位要求
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備問(wèn)題分析與解決能力
桂林-疊彩區(qū) 6人 酒店 裝飾 投遞:1人 瀏覽:208
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1、與客戶進(jìn)行深入溝通,了解客戶的個(gè)性化需求和期望,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議和方案;
2、根據(jù)客戶需求和項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行空間布局規(guī)劃、材料選擇、色彩搭配等工作,制作出高質(zhì)量的定制設(shè)計(jì)方案;
3、與施工團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保設(shè)計(jì)方案在施工過(guò)程中得到準(zhǔn)確實(shí)施;
4、跟蹤施工進(jìn)度,及時(shí)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買意外險(xiǎn)
崗位要求:
1、5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),男女不限
2、熟悉設(shè)計(jì)軟件(如AutoCAD、SketchUp、3DMax等)和相關(guān)辦公軟件,具備良好的繪圖和表達(dá)能力;
3、對(duì)色彩、材質(zhì)、空間布局等方面有敏銳的洞察力,能夠創(chuàng)作出符合客戶需求的個(gè)性化設(shè)計(jì)方案;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶和施工團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通協(xié)作;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷提升個(gè)人設(shè)計(jì)能力和水平;
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值并推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 3人 酒店 裝飾 投遞:1人 瀏覽:276
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
鄒金美
人事主管
1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng) 2、獨(dú)立洽談客戶,客戶跟進(jìn)和維護(hù) 3、深入了解客戶需求,并針對(duì)性的洽談、出方案促成簽單
約 4 個(gè)崗位

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桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:5K
  • 18.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.8%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    3.1%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.8%,中專占3.1%,大專占22.1%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    20.6%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    1.5%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占20.6%,3-5年占3.1%,5-10年占1.5%。

桂林 室內(nèi)設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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