1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見;
2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年10月桂林室內(nèi)設(shè)計最新招聘,臨桂區(qū)6條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設(shè)計室內(nèi)設(shè)計師/家裝設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計師
3000-10000元2025-10-21
龔經(jīng)理人事經(jīng)理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖
2、進行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工;
任職要求?
1. 室內(nèi)設(shè)計??萍耙陨蠈W(xué)歷,女性優(yōu)先
2.1年以上全案設(shè)計經(jīng)驗
3. 精通CAD/PS/3DMAX,熟練制作彩平圖及施工節(jié)點圖?軟實力?: -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-20
卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設(shè)計,尤其是公裝設(shè)計。
要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。
如大學(xué)畢業(yè)生,畢業(yè)實習(xí)應(yīng)當(dāng)在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗則按公司制度同實習(xí)生待遇。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林室內(nèi)設(shè)計招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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龍先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-09-27 -
蔣小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-08-29 -
黃小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-08-25 -
龍先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-08-11 -
農(nóng)先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-08-09 -
蔣小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-07-14
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桂林室內(nèi)設(shè)計招聘工資
¥
4716
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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15%2K
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18.9%3K
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15.7%4K
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15%5K
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10.2%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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中專2.7%
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大專24.1%
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本科3.6%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,中專占2.7%,大專占24.1%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年21.4%
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3-5年3.6%
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5-10年1.8%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占21.4%,3-5年占3.6%,5-10年占1.8%。