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桂林室內設計招聘(有期權)

桂聘提供2025年4月桂林室內設計最新招聘,疊彩區(qū)6條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4794元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內設計室內設計設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:316
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2025-04-19
陽女士
招聘經理
崗位職責:
1、項目前期調研與分析
2、設計方案制定
3、項目施工跟進與監(jiān)督
4、項目后期服務與評估;后期維護與優(yōu)化:為客戶提供一定期限的后期維護咨詢服務,解答客戶在使用過程中遇到的問題,對空間的使用情況進行跟蹤和評估,根據客戶的反饋和實際使用需求,提出優(yōu)化建議和改進措施,提升商業(yè)空間的品質和價值。
崗位要求:
1、 大專及以上學歷,商業(yè)空間設計師的工作涵蓋了從項目前期到后期的全過程,需要具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,以確保為客戶提供高質量、符合需求的商業(yè)空間設計服務。

室內設計師

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 3人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:265
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-15
鐘女士
人事經理
崗位核心價值?
? ?設計自由度?:從方案構思到施工落地全程主導
? ?資源支持?:優(yōu)質客源+材料供應商庫+軟裝資源庫
? ?成長體系?:季度設計沙龍+年度米蘭/上海展參訪名額
?崗位職責?
?全案設計?:獨立完成家裝項目全流程(平面方案/效果圖/施工圖/預算清單)
?需求落地?:現(xiàn)場勘查測量,精準轉化客戶需求為設計方案
?工藝把控?:協(xié)調施工方選材驗收,解決施工技術難題(每周≥2次現(xiàn)場指導)
?趨勢研究?:每月輸出3套創(chuàng)新方案,建立公司設計案例庫
?任職要求?
?硬實力?:
? 室內設計??萍耙陨蠈W歷
? 3年以上全案設計經驗(需提供作品集)
? 精通CAD/PS/3DMAX,熟練制作彩平圖及施工節(jié)點圖
?軟實力?:
? 對平面布局有創(chuàng)新思維,能快速捕捉客戶隱性需求
? 熟悉本地建材市場行情及新型施工工藝
?我們提供的專屬權益?
?? ?薪資結構?:無責底薪3000元 + 項目提成
?? ?設計激勵?:年度最佳設計獎 + 作品署名權
?? ?進修機會?:優(yōu)秀設計師公費參加行業(yè)頂級展會
? ?彈性工作?:9:00-12:00 / 14:00-18:00(周一固定雙休)
約 2 個崗位

桂林室內設計招聘(有期權)最新投遞

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桂林室內設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 17.5%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    16.8%
  • 本科
    2.8%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,高中占0.7%,中專占2.8%,大專占16.8%,本科占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    17.5%
  • 3-5年
    2.1%
  • 5-10年
    1.4%
桂林室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占76.2%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占17.5%,3-5年占2.1%,5-10年占1.4%。

桂林 室內設計百科

...崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經理制定工作進度
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