1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度

桂林室內(nèi)設計招聘(有喪假津貼)
桂聘提供2025年4月桂林室內(nèi)設計最新招聘,疊彩區(qū)6條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4794元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設計室內(nèi)設計師室內(nèi)設計師/家裝設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺導購員
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日補貼
- 喪假津貼
- 結(jié)婚生育津貼
1小時內(nèi)龔女士人事經(jīng)理一、福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、商業(yè)保險;
2、拓展活動、旅游、生日會等;
3、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、團隊聚會、帶薪年假;
4、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
歡迎室內(nèi)設計轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理談單的人員,女士優(yōu)先
二、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+現(xiàn)金獎金+跳點業(yè)績提成+活動獎勵+全勤=6k-10k
三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
四、崗位職責:
1、負責門店上門顧客的接待,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關(guān)活動優(yōu)惠信息,類似門店導購。
2、電器、純材料、合同外銷售。
3、不用邀約客戶,不用打電話,不用打掃衛(wèi)生,坐等客戶上門接待和銷售講解裝修方面的福利政策活動促成交,負責客戶下單后的跟進工作。
五、任職要求:
1、對銷售工作充滿熱情,喜歡銷售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪;
2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-38歲
3、半年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,做過服裝導購、店面導購、珠寶銷售、汽車銷售、房產(chǎn)銷售優(yōu)先,有銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林室內(nèi)設計招聘工資
¥
4794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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17.5%2K
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21.7%3K
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18.9%4K
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20.3%5K
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9.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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高中0.7%
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中專2.8%
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大專16.8%
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本科2.8%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,高中占0.7%,中專占2.8%,大專占16.8%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年17.5%
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3-5年2.1%
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5-10年1.4%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占17.5%,3-5年占2.1%,5-10年占1.4%。