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桂林食品招聘

桂聘提供2025年9月桂林食品最新招聘，靈川縣58條七星區(qū)47條，平均工資約為4663元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多食品食品食品處理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
李思成
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)送貨，工作細(xì)心，任勞任怨

食品化驗(yàn)員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 26-46歲 大專以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:1234
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
傅先生
總經(jīng)理
1：負(fù)責(zé)公司食品化驗(yàn)
2：對(duì)產(chǎn)品測(cè)試期物理變化做好觀察、記錄
3：建立產(chǎn)品理化指標(biāo)

面點(diǎn)師

4000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1151
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-01
傅先生
總經(jīng)理
制作各種面點(diǎn)產(chǎn)品，要求能獨(dú)自熟練操作老面、新面產(chǎn)品的發(fā)酵、制作
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 投遞:24人 瀏覽:6378
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-01
李思成
總經(jīng)理
1.每日依照單據(jù)把產(chǎn)品上架擺放，歸位 2.協(xié)助倉(cāng)管日常工作與安排 3.認(rèn)真仔細(xì)，做事細(xì)心，聽從安排，有上進(jìn)心

后廚工

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 25-50歲 初中以上 餐飲 投遞:10人 瀏覽:1134
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-01
九哥
老板
1. 負(fù)責(zé)洗菜、切菜、衛(wèi)生及冰箱庫(kù)存管理 平時(shí)生意比較忙，有興趣的可以投個(gè)簡(jiǎn)歷后，直接來(lái)電咨詢~

燒鹵師傅

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 初中以上 餐飲 投遞:2人 瀏覽:872
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-01
九哥
老板
1. 負(fù)責(zé)燒鹵的一切工作 平時(shí)生意比較忙，有興趣的可以投個(gè)簡(jiǎn)歷后，直接來(lái)電咨詢~
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-55歲 食品 投遞:23人 瀏覽:2936
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
謝女士
行政人事主管
1. 服從安排，身體健康

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:212
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
唐先生
老板
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成，上不封頂 福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利 任職要求： 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)食品相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

電工

3000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-50歲 食品 投遞:9人 瀏覽:1541
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
謝女士
行政人事主管
1、對(duì)公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作； 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備，并做好登記，妥善保管； 崗位要求： 1、持低壓電工證； 2、熟悉水、電、相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程，或有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售專員

3100-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 20-50歲 食品 投遞:3人 瀏覽:408
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
于先生
總經(jīng)理
1. 通過(guò)電話及線下與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和建議，建立良好的客戶關(guān)系。 3. 按照公司的銷售流程和策略，完成銷售任務(wù)，達(dá)到銷售目標(biāo)。 4. 定期整理、更新客戶資料，做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。 5. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。 2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠迅速響應(yīng)客戶需求，解決客戶問(wèn)題。 4. 有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 ...

銷售主管

5500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 食品 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
于先生
總經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護(hù)等工作 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì)，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過(guò)與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過(guò)程中可能出現(xiàn)的...

銷售代表

3300-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 18-40歲 初中以上 食品 投遞:9人 瀏覽:1272
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
于先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé) 1. 通過(guò)電話及線下與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和建議，建立良好的客戶關(guān)系。 3. 按照公司的銷售流程和策略，完成銷售任務(wù)，達(dá)到銷售目標(biāo)。 4. 定期整理、更新客戶資料，做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。 5. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。 2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠迅速響應(yīng)客戶需求，解決客戶問(wèn)題。 4. 有相關(guān)行業(yè)...

電話銷售 兼職

5000元/月
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-35歲 食品 投遞:2人 瀏覽:326
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
于先生
總經(jīng)理
1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì)，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務(wù) 3、通過(guò)與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷售過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶

148 QA專員

3600-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 24-40歲 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:576
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
熟悉食品安全質(zhì)量體系、有植物提取及食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 【薪酬福利】：社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃（三餐）包住、培訓(xùn)提升。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 3人 1年以上 23-57歲 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:2759
  • 工作餐
2025-09-01
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲店里洗碗和保潔工作，確保餐具和環(huán)境的清潔衛(wèi)生 2.按照餐飲店標(biāo)準(zhǔn)完成洗碗和保潔任務(wù)，保證工作質(zhì)量 3.積極配合團(tuán)隊(duì)完成日常工作，保持餐飲店的整潔有序 任職要求： 1.洗碗、保潔工作經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 3.8%
    2K
  • 56.6%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.3%
  • 初中
    1.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    12.3%
  • 本科
    9.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.3%，初中占1.5%，中專占3.1%，大專占12.3%，本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    1.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%，1-3年占23.1%，3-5年占1.5%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī)，以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
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  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
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