1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

桂林食品招聘
桂聘提供2025年7月桂林食品最新招聘,七星區(qū)43條臨桂區(qū)42條,平均工資約為4376元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品食品食品處理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保潔
2700-3000元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10蘇女士招聘專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司樓道、陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間衛(wèi)生打掃,垃圾清理,保持干凈整潔
2、綠植澆水施肥等日常養(yǎng)護(hù)
崗位要求:女性,48-55歲,身體健康、做事勤快麻利、吃苦耐勞、服從安排
工作地點(diǎn):臨桂飛虎路8號(hào),有工作餐,不包住
上班時(shí)間:7:30-12:00,13:00-17:30,月休4天調(diào)休 ,國(guó)家法定節(jié)假日 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10蘇女士招聘專員崗位職責(zé):(不招暑假工)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作;
2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作;
3、負(fù)責(zé)每日門(mén)店日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1、女,20-45歲,性格開(kāi)朗口齒伶俐,155以上身材勻稱,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作,能接受倒班。(就近分配上班門(mén)店)
2、上班時(shí)間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天)
3、工作地址:象山區(qū)、七星區(qū)、臨桂、陽(yáng)朔就近安排 -
車間清洗員
2700元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10蘇女士招聘專員崗位要求:
1、女,40歲-53歲;
2、身體健康、無(wú)傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動(dòng)作利索;
3、主要負(fù)責(zé)車間烤盤(pán)、模具清洗;
4、長(zhǎng)白班,包吃,有國(guó)家法定節(jié)假日,工作地址是在臨桂飛虎路8號(hào)。
5、上班時(shí)間7:30-17:30,月休4天調(diào)休 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,生產(chǎn)工單、BOM的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報(bào); 2、能獨(dú)立完成成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。并定期編制成本分析報(bào)表; 3、審核采購(gòu)、成本費(fèi)用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。 4、廢棄物資的處置及監(jiān)控; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作經(jīng)驗(yàn): 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),非制造業(yè)成本經(jīng)歷的勿投; 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 4、36歲以內(nèi)優(yōu)先 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)。 2.數(shù)據(jù)分析:根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量。 3.市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案。 4.電商平臺(tái)規(guī)則熟悉:熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源。 5.店鋪維護(hù)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列(PC端及移動(dòng)端),制定運(yùn)營(yíng)預(yù)算,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。 6.促銷活動(dòng)計(jì)劃... -
設(shè)備技術(shù)員
3500-4500元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)新設(shè)備調(diào)試,操作自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行完成生產(chǎn)任務(wù); 2、對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障; 3、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程,保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作配合,共同完成生產(chǎn)目標(biāo)。 -
招商經(jīng)理
3000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
成本會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,生產(chǎn)工單、BOM的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報(bào); 2、能獨(dú)立完成成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。并定期編制成本分析報(bào)表; 3、審核采購(gòu)、成本費(fèi)用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。 4、廢棄物資的處置及監(jiān)控; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作經(jīng)驗(yàn): 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗(yàn),非制造業(yè)成本經(jīng)歷的勿投; 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 4、36歲以內(nèi)優(yōu)先 -
人力資源專員
4000-5000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作; 2、員工考勤及工資核算; 3、員工關(guān)系處理及檔案管理; 4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù); 5、協(xié)助人資經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)工作。 任職要求: 1、本科及以上,三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有工廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展; 4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 -
生鮮供應(yīng)鏈主管
4000-5000元2025-07-10劉女士人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理,確保配送效率和質(zhì)量 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過(guò)程,及時(shí)處理配送中的問(wèn)題 任職要求: 1.有生鮮食材配送工作和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮食品配送流程。 2.溝通能力強(qiáng),能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 -
生鮮食品配送班長(zhǎng)
4000-5000元2025-07-10劉女士人事經(jīng)理任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保配送目標(biāo)的達(dá)成 3.對(duì)工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,保證服務(wù)質(zhì)量 4.有超市、食品配送、生鮮配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
食品生產(chǎn)加工員
3000-3400元2025-07-10趙女士人事主管1、負(fù)責(zé)加工廠里鹵肉,鍋燒,配料的制作與保存; 2、協(xié)助研發(fā)主管鹵水的熬制與包裝; 3、其他相關(guān)工作 -
食品質(zhì)檢員
2800-4000元2025-07-10王女士HR工作內(nèi)容: 1. 質(zhì)量檢驗(yàn):負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)標(biāo)簽修改,完善及校對(duì)工作: 按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行抽樣或全檢,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 使用檢測(cè)工具或儀器記錄數(shù)據(jù),出具檢驗(yàn)報(bào)告。 2. 過(guò)程監(jiān)控:監(jiān)督生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋異常問(wèn)題。參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢,防止批量性質(zhì)量缺陷。 3. 不合格品管理:標(biāo)識(shí)、隔離不合格品,協(xié)助分析原因并跟蹤整改措施。參與質(zhì)量異常會(huì)議,提出改進(jìn)建議。 4. 文件記錄:填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯。 協(xié)助完善檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 5. 其他:配合內(nèi)外部質(zhì)量審核,維護(hù)質(zhì)量管理體系。完成上級(jí)交辦的其他質(zhì)量相關(guān)工作。 任職要求: ... -
生產(chǎn)技術(shù)人員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10羅小姐主管1、專業(yè)要求:藥學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品發(fā)酵、 護(hù)理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對(duì)口勿投,謝謝) 2、男女不限,30歲以下 3、學(xué)歷:本科以上。 -
組團(tuán)業(yè)務(wù)員
5000-6000元2025-07-10人事1、一年以上地推或面銷工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)、保健品、食品快銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、吃苦耐勞,渴望掙錢! 4、無(wú)責(zé)底薪+高提成+社保+國(guó)內(nèi)外踩線機(jī)會(huì)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
食品食品處理食品安全食品安全管理食品銷售食品/飲料研發(fā)食品研發(fā)食品采購(gòu)食品經(jīng)理食品檢驗(yàn)食品研發(fā)專員食品品控食品質(zhì)量管理食品主管食品檢驗(yàn)員食品研發(fā)技術(shù)員食品操作工食品化驗(yàn)員食品技術(shù)員食品主播食品車間主任食品質(zhì)檢員食品生產(chǎn)經(jīng)理食品加工食品包裝食品廠長(zhǎng)食品業(yè)務(wù)員食品廠食品生產(chǎn)廠長(zhǎng)食品采購(gòu)員進(jìn)口食品銷售研發(fā)飲料研發(fā)研發(fā)專員研發(fā)員產(chǎn)品研發(fā)師技術(shù)研發(fā)專員餐飲產(chǎn)品研發(fā)飲品研發(fā)茶飲研發(fā)
桂林食品招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-12
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黎先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-07-12
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趙小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2025-07-12
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秦女士投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 車間清洗員 職位2025-07-11
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蔣小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)人員 職位2025-07-11
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涂女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-07-10
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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1.8%2K
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50%3K
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19.6%4K
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10.7%5K
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10.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中3.7%
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中專3.7%
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大專14.8%
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本科13%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占3.7%,中專占3.7%,大專占14.8%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年26.9%
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3-5年1.9%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占26.9%,3-5年占1.9%。