1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

桂林餐飲公司食品/飲料研發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月桂林餐飲公司食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為4352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品研發(fā)專員
4000-6000元2025-07-02蘭女士人資經(jīng)理1. 收集市場趨勢、消費(fèi)者喜歡、競品動(dòng)態(tài)等信息。
2. 跟蹤食品科學(xué)領(lǐng)域的新技術(shù)、新原料,評估應(yīng)用可行性。
3. 根據(jù)調(diào)研結(jié)果,制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,明確產(chǎn)品定位、口感、營養(yǎng)指標(biāo)等。
4. 開展實(shí)驗(yàn)室小試、中試,記錄數(shù)據(jù)并分析結(jié)果,解決研發(fā)過程中的技術(shù)問題。
5. 跨部門協(xié)調(diào)與落地推進(jìn)。
6. 撰寫研發(fā)報(bào)告、工藝流程、配方檔案等。
約 1 個(gè)崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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1.8%2K
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50.9%3K
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19.3%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
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3.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中3.7%
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中專3.7%
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大專14.8%
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本科13%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占3.7%,中專占3.7%,大專占14.8%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年26.9%
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3-5年1.9%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占26.9%,3-5年占1.9%。