1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。

桂林食品公司食品/飲料研發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月桂林食品公司食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣2條,平均工資約為4662元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(臨桂)
3000-7000元2025-09-03唐秀妹此為桂林臨桂區(qū)域崗位!望知悉!
一、崗位職責:
1、拜訪負責區(qū)域內(nèi)銷售點,維護客情;
2、做好線路規(guī)劃落實拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標;
3、完成市場維護基本動作:整理貨架堆頭、進行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣等;
4、積極建立客情,掌握拜訪客戶的進銷存狀況;
5、提交日常報表;
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二、崗位要求:
1、學歷高中/中專及以上,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域內(nèi)調(diào)配的優(yōu)先考慮;
4、溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強;
5、需自備交通工具,以方便拜訪客戶,不需送貨;
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三、薪酬福利:
1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動合同,購買五險;
2、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等;
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四、工作時間:
周一到周六:8:30-12:00,13:00-17:30; -
康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(桂林)
3000-6000元2025-09-03唐秀妹此為臨桂區(qū)域
一、崗位職責:
1、拜訪負責區(qū)域內(nèi)銷售點,維護客情;
2、做好線路規(guī)劃落實拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標;
3、完成市場維護基本動作:整理貨架堆頭、進行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣等;
4、積極建立客情,掌握拜訪客戶的進銷存狀況;
5、提交日常報表;
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二、崗位要求:
1、學歷大專及以上,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域內(nèi)調(diào)配的優(yōu)先考慮;
4、溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強;
5、需自備交通工具(電動車或自行車),以方便拜訪客戶,不需送貨;
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三、薪酬福利:
1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動合同,購買五險;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等;
4、完整的晉升體系:每年兩次晉升以及調(diào)薪機會;
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四、工作時間:
周一到周六:8:30-12:00,13:00-17:30; -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元2025-08-28林女士人事經(jīng)理【我們是誰】?
專注金桔、柿子等廣西當?shù)靥厣罴庸?,主營爆漿金桔、爆漿冰柿、果醬、果茸、金桔丁、金桔塊、原漿、果汁,柿子丁、柿子塊等產(chǎn)品。上海主營銷+上海/廣西研發(fā)中心 + 廣西生產(chǎn)基地,扁平化團隊無層級,直接對接核心工作,成長快不內(nèi)耗!
【你要做的】
?1、協(xié)助新原料研發(fā):配合團隊完成水果果干、果醬新原料的基礎(chǔ)實驗(如原料特性測試、小批量配方調(diào)試),適配烘焙、茶飲、餐飲、商超、休閑零食等場景需求?
2、參與產(chǎn)品改良:跟進市場趨勢與消費者反饋,協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有配方(如調(diào)整果干糖度、果醬稠度),記錄實驗數(shù)據(jù)?
3、輔助技術(shù)標準化:整理新原料加工數(shù)據(jù),協(xié)助編制基礎(chǔ)技術(shù)文件(如原料檢測記錄表、簡單工藝步驟手冊)?
4、配合市場與法規(guī)工作:收集原料市場基礎(chǔ)信息,協(xié)助核對食品加工法規(guī)標準,確保實驗合規(guī)?
5、支持上市后優(yōu)化:協(xié)助分析原料銷售反饋數(shù)據(jù),參與配方 / 工藝微調(diào)的基礎(chǔ)驗證實驗
6、輔助技術(shù)落地:負責產(chǎn)品小試、中試操作,整理小試中試數(shù)據(jù),協(xié)助編制《生產(chǎn)工藝指導卡》(含關(guān)鍵控制點),確保實驗成果可轉(zhuǎn)化
【我們希望你】
1、食品相關(guān)專業(yè)大專及以上,1-2 年原料研發(fā)經(jīng)驗(有水果加工經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生可培養(yǎng))?;
2、能協(xié)助完成基礎(chǔ)實驗操作(如測糖度、配溶液),具備工廠協(xié)作意識;
3、了解巴氏消毒工藝,有實驗室基礎(chǔ)設(shè)備(折光儀、天平)操作經(jīng)驗,有 HACCP 培訓經(jīng)歷優(yōu)先?;
4、細心負責,學習能力強,能承受基礎(chǔ)研發(fā)的重復實驗工作,有一定創(chuàng)新意識。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林食品公司食品/飲料研發(fā)招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2025-09-01
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鄧先生投遞了 廣州頂津飲品有限公司 的 康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(桂林) 職位2025-08-30
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林小姐投遞了 廣州頂津飲品有限公司 的 康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(桂林) 職位2025-08-19
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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52.8%3K
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20.8%4K
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15.1%5K
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11.3%6K-8K
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5.7%8K-1W
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7.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.4%
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初中1.6%
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中專3.2%
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大專12.9%
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本科11.3%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占69.4%,初中占1.6%,中專占3.2%,大專占12.9%,本科占11.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年24.2%
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3-5年1.6%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占24.2%,3-5年占1.6%。