1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年4月桂林食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測(cè)試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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秦先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2025-03-23
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李先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2025-03-11
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楊先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-12-01
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楊先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-11-12
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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46.9%3K
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18.4%4K
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14.3%5K
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12.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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初中4.1%
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中專4.1%
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大專16.3%
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本科14.3%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占4.1%,中專占4.1%,大專占16.3%,本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年24.5%
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3-5年2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占24.5%,3-5年占2%。