1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林食品質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林食品質(zhì)量管理最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為4794元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
食品加工廠廠長(陽朔)
7000-10000元2025-08-17伍女士人事行政主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。
4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓(xùn),不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識,確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)在陽朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
食品質(zhì)量管理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理食品安全品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量管理/測試食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗(yàn)組長產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)體系工程師質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)測試員qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量測試員檢測員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員品質(zhì)主管品質(zhì)組長qc測試員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理工程師
桂林食品質(zhì)量管理招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 食品加工廠廠長(陽朔) 職位2025-08-14
-
謝先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 食品加工廠廠長(陽朔) 職位2025-08-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
1.9%2K
-
23.4%3K
-
33.1%4K
-
22.1%5K
-
14.3%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.3%
-
初中0.6%
-
高中8.5%
-
中專6.1%
-
大專23.8%
-
本科17.1%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占6.1%,大專占23.8%,本科占17.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
-
1-3年42.7%
-
3-5年7.9%
-
5-10年0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,1-3年占42.7%,3-5年占7.9%,5-10年占0.6%。