桂林實(shí)習(xí)生招聘 logo

桂林實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年9月桂林實(shí)習(xí)生最新招聘,七星區(qū)29條臨桂區(qū)26條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多實(shí)習(xí)生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-21
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容
1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保餐廳正常營業(yè)。
2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。
3、進(jìn)行菜品介紹、推薦,指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。
4、進(jìn)行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)。
5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。
6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn),提升服務(wù)技能。
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任職要求:
1、18-45歲,具有良好的服務(wù)意識,工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心,可以倒班。
2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

龍勝營業(yè)員

2800-6000元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 投遞:1人 瀏覽:1013
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。
5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
福利待遇:
1、月休4天、加班補(bǔ)助,集體公費(fèi)旅游,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn)
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點(diǎn):龍勝縣城、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 20人 藥房 投遞:8人 瀏覽:391
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.高中或職高以上學(xué)歷,年齡在40歲以內(nèi),五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2.性格活潑開朗,有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,極具親和力。
3.具有較強(qiáng)的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
4.熱愛銷售,并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 2人 20-40歲 藥房 投遞:1人 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 18-35歲 高中以上 藥房 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 免費(fèi)旅游
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
桂林-臨桂區(qū) 10人 18-35歲 高中以上 藥房 投遞:3人 瀏覽:510
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
桂林-七星區(qū)-公園綠濤灣東園 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 藥房 投遞:3人 瀏覽:719
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!

售前文員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:781
2025-09-19
秦女士
經(jīng)理
3、可接受實(shí)習(xí)生,提供一對一老帶新,帶薪年假,工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)。
桂林-疊彩區(qū) 3人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-18
梁總
總經(jīng)理
任職要求: 1、平面設(shè)計(jì)專業(yè)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先 2、會設(shè)計(jì)軟件,對色彩、構(gòu)圖、品牌視覺有敏銳感知; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 4、對設(shè)計(jì)趨勢敏感,樂于學(xué)習(xí)新技能
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾 投遞:4人 瀏覽:136
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-18
梁總
總經(jīng)理
任職要求: 1、平面設(shè)計(jì)專業(yè)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先 2、會設(shè)計(jì)軟件,對色彩、構(gòu)圖、品牌視覺有敏銳感知; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 4、對設(shè)計(jì)趨勢敏感,樂于學(xué)習(xí)新技能
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 電器 家電 投遞:2人 瀏覽:417
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-17
王彬
人事行政經(jīng)理
協(xié)助負(fù)責(zé)人畫圖等工作; 2、根據(jù)負(fù)責(zé)人的要求,完成相關(guān)其余工作; 3、與負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目的準(zhǔn)確落地和實(shí)施; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),確保設(shè)計(jì)效果的最終實(shí)現(xiàn); 5、接受設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生
桂林-七星區(qū)-石油六公司小區(qū) 2人 電梯 瀏覽:636
2025-09-17
黃小姐
歡迎實(shí)習(xí)生 2、電梯、機(jī)電一體化、電氣、自動化、數(shù)控、樓宇等相關(guān)專業(yè); 3、學(xué)歷要求:中專、技?;蛞陨蠈W(xué)歷; 4、身體健康、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、我們的福利:
2025-09-17
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:521
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
黃女士
HR
崗位描述 1、負(fù)責(zé)集成水站的生產(chǎn)、安裝、調(diào)試和維修工作; 2、負(fù)責(zé)儀器的包裝、發(fā)貨、檢測。 相關(guān)要求 1、電子或機(jī)械專業(yè)優(yōu)先; 2、頭腦靈活,動手能力強(qiáng),積極肯干; 3、實(shí)習(xí)期要求三個(gè)月以上
約 89 個(gè)崗位

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招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管實(shí)習(xí)生it實(shí)習(xí)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)生公司實(shí)習(xí)生銷售實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生銷售軟件實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生薪酬實(shí)習(xí)生產(chǎn)品實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生車間實(shí)習(xí)生客服實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生客服藥店實(shí)習(xí)生助理實(shí)習(xí)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)生結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生旅游實(shí)習(xí)生醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生信息安全實(shí)習(xí)生綜合管理實(shí)習(xí)生電商實(shí)習(xí)生測試實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生在線客服在線客服實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生it技術(shù)實(shí)習(xí)生平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生運(yùn)營實(shí)習(xí)生淘寶客服實(shí)習(xí)生軟件銷售實(shí)習(xí)生機(jī)械實(shí)習(xí)生cad實(shí)習(xí)生市場營銷實(shí)習(xí)生電子商務(wù)實(shí)習(xí)生管理主管人員人才it顧問人事邀約專員/hrbp人事專員人力資源專員/人力資源助理人事hr人資專員hr人事hr助理助理/人事助理人事崗位主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端專業(yè)經(jīng)理管理崗人事主管專員/主管主管/專員公司專員文員助理主管/人事主管人事專員專員專員/助理專家助理/專員
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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