1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作;
2、能夠獨立建立單品、原料的分析方法;
3、能夠掌握規(guī)?;a(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求,準(zhǔn)確及時出具分析報告,工作中能及時發(fā)現(xiàn)并匯報異常情況;
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。

桂林實驗室技術(shù)員招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林實驗室技術(shù)員最新招聘,臨桂區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為3621元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多實驗室技術(shù)員實驗室技術(shù)員檢測招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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混凝土實驗員
3000-4000元2025-09-12李志新辦公室- 負(fù)責(zé)混凝土的試配、確定及下達(dá)工作
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運輸和泵送過程中的質(zhì)量控制、檢查與抽查
【職位要求】
- 需與施工方試驗室溝通,確?;炷翝仓樌M(jìn)行
- 跟蹤混凝土售后服務(wù)工作 -
化驗室主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)實驗室全面工作,精準(zhǔn)完成土壤養(yǎng)分、肥料成分、農(nóng)藥關(guān)鍵指標(biāo)(如有效成分、殘留量、毒性等)的檢測分析;
2. 建立并優(yōu)化檢測標(biāo)準(zhǔn)流程,確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性;
3. 負(fù)責(zé)對外技術(shù)宣傳與學(xué)術(shù)交流,提升公司技術(shù)品牌影響力;
4. 管理實驗室團(tuán)隊,統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管控。
任職要求:24-35歲,男女不限
學(xué)歷:化工、農(nóng)學(xué)、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);
經(jīng)驗:3年以上檢測實驗室管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)檢測標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 系列);
技能:精通光譜、色譜等檢測設(shè)備操作,具備CMA/CNAS實驗室認(rèn)證經(jīng)驗者加分;
特質(zhì):具備技術(shù)解讀能力及對外溝通技巧,責(zé)任心強。
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終獎金( 5-12萬年薪)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林實驗室技術(shù)員招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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于先生2025-09-17
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岳小姐2025-09-16
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李先生2025-09-12
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秦先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 化驗室主任 職位2025-09-09
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周小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 化驗室主任 職位2025-08-31
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岳小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 化驗室主任 職位2025-08-28
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桂林實驗室技術(shù)員招聘工資
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3621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
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69%3K
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31%4K
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13.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.4%
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高中9.1%
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中專3%
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大專36.4%
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本科9.1%
桂林實驗室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.4%,高中占9.1%,中專占3%,大專占36.4%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年36.4%
桂林實驗室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占36.4%。