桂林試驗(yàn)員招聘

桂聘提供2025年10月桂林試驗(yàn)員最新招聘，七星區(qū)1條靈川縣1條，平均工資約為3821元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多試驗(yàn)員試驗(yàn)員農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

（質(zhì)檢、試驗(yàn)）技術(shù)員

3500-6000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:3人瀏覽:208

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

2025-10-24

劉小姐

人事專(zhuān)員

1)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部技術(shù)服務(wù)及管理工作。
2)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)文件的完善、維護(hù)及更新。
3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)、售后服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)解答及檢、試驗(yàn)結(jié)果的分析。
4)對(duì)監(jiān)視與測(cè)量用設(shè)備、器具的增補(bǔ)、更新、使用（報(bào)廢）出具方案或建議。
5)協(xié)助公司技改工作。
6)協(xié)助及配合客戶的接待工作，為客戶提供相應(yīng)的質(zhì)檢技術(shù)咨詢。
7)完成部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
要求：
1)供用電技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2)熟練運(yùn)用Office（Word、Excel、PPT）等辦公軟件及CAD制圖軟件；
3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先；
4)熟悉電抗器檢驗(yàn)、試驗(yàn)操作規(guī)程，安全規(guī)程和試驗(yàn)方法；
5)熟練配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求；熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

儲(chǔ)備干部（總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等）

4500-15000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 23-35歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:3人瀏覽:200

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

殷女士

人事經(jīng)理

我們是一家專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長(zhǎng)方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專(zhuān)員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位！
任職要求
1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應(yīng)戶外作業(yè)）；
2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)；
3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
技能：
1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)（需高頻外勤）；
2. 思維邏輯強(qiáng)，能快速梳理問(wèn)題、提煉核心信息；
3. 有一定文筆功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告、方案或宣傳文案；
4. 加分項(xiàng)：會(huì)拍攝（手機(jī) / 相機(jī)均可）、掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能（如剪映）。
薪資與福利
1. 薪資：4500~15000 元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據(jù)崗位與績(jī)效調(diào)整，上不封頂）；
2. 福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、明確晉升通道（基層歷練期 3-6 個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗）。
我們希望你：
· 能接受 “先沉下去”：愿意從基層（田間地頭、實(shí)驗(yàn)室、綜合部門(mén)基礎(chǔ)工作）起步，熟悉業(yè)務(wù)全流程；
· 有潛力：不甘于重復(fù)執(zhí)行，渴望在核心崗位成長(zhǎng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速迭代；
· 對(duì)農(nóng)業(yè)有熱情：認(rèn)可農(nóng)業(yè)領(lǐng)域價(jià)值，愿意長(zhǎng)期深耕，與企業(yè)共成長(zhǎng)。