1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)計(jì)劃,并對(duì)促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷(xiāo)費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷(xiāo)和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對(duì)歷史銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息的定期分析,分配年度渠道銷(xiāo)售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動(dòng)的有效執(zhí)行;
7.提供市場(chǎng)部最新的渠道發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)品活動(dòng)信息;
8.與市場(chǎng)部季度溝通渠道計(jì)劃實(shí)施狀況。

桂林收發(fā)員招聘
桂聘提供2025年10月桂林收發(fā)員最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為2942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多收發(fā)員兼職理貨員理貨員兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收發(fā)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2小時(shí)前蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1、倉(cāng)庫(kù)的收發(fā),收貨、發(fā)貨、分貨、盤(pán)點(diǎn)
2、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
3、搬箱盤(pán)點(diǎn)
崗位要求:
1、吃苦耐勞、手腳靈活、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真
3、會(huì)操作Office軟件,尤其是Excel的操作
6、高中/中專(zhuān)/大專(zhuān)學(xué)歷
7、有叉車(chē)證優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位
桂林收發(fā)員招聘最新投遞
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駱先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-10-11
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黃小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-10-06
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唐小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-09-26
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郭先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-09-26
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梁小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-09-25
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龍小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-09-24
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桂林理貨員招聘工資
¥
2942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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34.3%2K
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37.1%3K
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8.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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初中10.7%
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高中3.6%
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中專(zhuān)7.1%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占10.7%,高中占3.6%,中專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.3%
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1-3年10.7%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.3%,1-3年占10.7%。