1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

桂林手工活招聘
桂聘提供2025年8月桂林手工活最新招聘,臨桂區(qū)37條七星區(qū)27條,平均工資約為4159元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多手工活普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元9小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職
員工15元一個小時。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
三個月后轉(zhuǎn)正買五險一金 -
純坐班手工崗160-180/天
4500-5500元9小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂新產(chǎn)線放寬年齡了,22-48歲以內(nèi),限??提?吃供??住,?周每??可預支工資500
工資?遇待??:16元?小/??時,夜班補貼20元/晚,180?右左??一?,天??月綜合工資4500-5500每月?吃,??飯?食有??堂,餐補每天補貼?元7??,有食堂?吃,??多少算多少,提供住宿,?宿住??+水電費按?5照??元/天計算!
能夠接受兩班?,倒??1個月倒一次班,8:30-20:30?每,??月休?2息??-4天,每月15號發(fā)?資工??!
其他:?穿不??無?服塵??,普通工服坐班為主,每月休?2息??-4天,兩班倒8:30-20:30,一個月?一倒??次班,需要廠里體檢,體檢費65元,?滿做??2個月可報銷! -
OPPO小米手機普工包裝組裝檢測
3800元9小時前孫女士招聘主管桂林做充電器的外資工廠招小時工
工價14+1元/小時(在職時間滿三個月補1塊),月入4420-5100
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓。
【年紀要求】16-46歲
【工作內(nèi)容】兩班倒,8點到8點,做充電器,流水線,手工,坐班。
【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預支】考勤滿7天以后,每周四可申請預支200塊生活費。
【工資發(fā)放】當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資 -
桂林新廠新產(chǎn)線
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
9小時前陳女士人事部總監(jiān)??22-48歲以內(nèi)??男女不限,200左右一天,月綜合工資5000-6500,提供住宿,吃飯有餐補,做滿一個禮拜可預支工資,主要負責產(chǎn)品壓邊,黏膠,看外觀,質(zhì)檢等,不用體檢,不用穿工服,坐著上班,手工活 -
桂林市區(qū)長白班(坐班)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
10小時前駱娟人事工作內(nèi)容:公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝?檢,??測,穿散件,貼標簽等工作,手工活,?調(diào)空??房?班坐??,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈?適舒??, 即學即會。 -
七星區(qū)長白班
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
10小時前唐勇總監(jiān)工作內(nèi)容:公主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝,檢??測,穿散件,貼標簽等工作,手工活,調(diào)空??房班坐??,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈適舒??, 即學即會。 -
七星區(qū)東橫光長白班招無經(jīng)驗質(zhì)檢
4200-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前梨女士人事工作內(nèi)容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活, 女性 18-45!男性,18-38歲 上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息! -
長白班包裝工
3600-4700元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
9小時前盧女士人事專員職位詳情 崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
前廳接待
2500-3500元9小時前粟歡招聘專員1、負責客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄; 2、負責為客人提供咨詢服務,按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存; 3、將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準確的服務 -
七星區(qū)操作工
4000-5000元9小時前盧女士人事專員工作內(nèi)容:操作工/焊錫工,穿靜電服,制作加熱坐墊等手工活,空調(diào)車間,環(huán)境舒適。 工作地點:七星區(qū)鐵山工業(yè)園區(qū) ? -
臨桂做充電器的工廠招小時工!
3900-5000元10小時前甘女士人事經(jīng)理【要求要求】男女不限16-46歲 【工作內(nèi)容】兩班倒,8點到8點,做充電器,流水線,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤。 -
手工陶藝老師
2000-3000元10小時前廖女士行政人事1. 工作內(nèi)容: 1.熟練掌握拉坯、揉泥、定泥等陶藝制作技能,能夠獨立進行陶藝作品創(chuàng)作。 2.為客戶進行陶藝制作示范講解,解答客戶疑問。 3.在客戶制作過程中提供專業(yè)指導,確??蛻趔w驗滿意度。 4.制作結(jié)束后,負責收拾衛(wèi)生,保持工作場地整潔。 可以兼職 -
桂林七星區(qū)長白班貼標簽廠
4600-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前梨女士人事工作內(nèi)容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活, 女性 18-35!男性,18-35歲 上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息! -
臨桂青網(wǎng)科技園皮具廠
3500元10小時前甘女士人事經(jīng)理要有經(jīng)驗 質(zhì)檢員FQC/檢驗員:16元/小時 線長(領班):19-22元/小時,28-40歲 +餐補180元/月+夜班補貼20元/晚 獨立崗位,不是流水線,不用穿工服 工作簡單,空調(diào)坐班,都是一些手工活 -
外資大廠普工
4300-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 60人 46歲以下 瀏覽:220- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04周主管招聘【工作內(nèi)容】手機充電器,手工,全坐班。 【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤??照{(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林手工活招聘最新投遞
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磨小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 OPPO小米手機普工包裝組裝檢測 職位2025-08-05
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蔣女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 桂林七星區(qū)長白班貼標簽廠 職位2025-08-05
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楊小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳接待 職位2025-08-04
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楊小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂做充電器的工廠招小時工! 職位2025-08-04
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蔣小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳接待 職位2025-08-03
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覃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 桂林新廠新產(chǎn)線 職位2025-08-03
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。