1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過(guò)后,能獨(dú)立頂崗。
桂林電子商務(wù)公司售后技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年10月桂林電子商務(wù)公司售后技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)4條,平均工資約為5019元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
莫小姐行政1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品);
2、協(xié)助銷售、市場(chǎng)人員;
3、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力。
1、了解 電氣產(chǎn)品、儀器儀表等產(chǎn)品;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)專業(yè); -
電氣工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-22
莫小姐行政崗位描述
1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品);
2、協(xié)助銷售、市場(chǎng)人員;
3、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力。
相關(guān)要求
1、了解工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表、傳感器等;
2、機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè);
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí);動(dòng)手能力強(qiáng)。
4、英語(yǔ)出眾者。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林電子商務(wù)公司售后技術(shù)支持招聘最新投遞
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林先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-10-20 -
王先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-10-19 -
周先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-10-13 -
林先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-10-11 -
林先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-09-28 -
周先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-09-17
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5019
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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24.7%3K
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21%4K
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23.5%5K
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7.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中5.1%
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中專7.7%
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大專19.2%
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本科1.3%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占5.1%,中專占7.7%,大專占19.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年19.2%
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3-5年2.6%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占19.2%,3-5年占2.6%。