1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林手機(jī)組裝工招聘
桂聘提供2025年8月桂林手機(jī)組裝工最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為4167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多手機(jī)組裝工普工操作工小時工手機(jī)組裝工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領(lǐng)益+坐班+坐班/可帶手機(jī)
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-24龍主管主管【招聘要求】18-45歲,男女不限,需認(rèn)識26個英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢)
【工資待遇】小時工:14-16元 綜合月薪4000-5500元
【伙食】廠區(qū)食堂,有飯卡
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全 ?水電平攤
【班次】兩班倒
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 -
手機(jī)組裝/貼標(biāo)員(4500-5500)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作環(huán)境好
- 工作簡單輕松
- 提供吃住
- 工資人走賬清
2025-08-24鄧經(jīng)理人事臨桂手機(jī)殼廠漲價了??16-48歲男女不限??工資17元/小時(其中1塊滿3個月補(bǔ)),170-190每天,月綜合工資4500-5500左右,免費(fèi)包??!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資,工作滿一個禮拜可預(yù)支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)!
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼及手機(jī)零配件
【年齡要求】16-48歲以內(nèi),男女不限!
【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一,可帶手機(jī)進(jìn)車間
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
手機(jī)組裝工5000-6000
4000-5500元2025-08-23盧女士人事專員桂林電子廠大量招聘小時工純工價
臨時工!臨時工 實習(xí)生 暑假工
員工打卡16塊一個小時 加班多,工時足
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼,手機(jī)邊框,貼膜,撕膜
【年齡要求】16—45歲,男女不限
【上班班次】兩班倒,隨機(jī)分配
【員工崗位】流水線,手機(jī)組裝,貼標(biāo)簽,打包,測試等,坐班站班隨機(jī)。
【伙食條件】有食堂,自助(無餐補(bǔ))
【住宿事項】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋,有員工活動中心 ,健身房,圖書館等
發(fā)薪日:每個月20號發(fā)上個月工資。
廠區(qū)直接發(fā)工資,離職3-7天結(jié)算清所有工資
(注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上短褲)
約 3 個崗位
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胡先生2025-08-06
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覃小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 手機(jī)組裝工5000-6000 職位2025-08-05
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易小姐2025-08-04
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李先生2025-08-03
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4167
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.5%2K
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23.5%3K
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62.9%4K
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17.6%5K
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2%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.9%
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初中8.3%
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高中2.3%
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中專1.9%
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大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.9%,初中占8.3%,高中占2.3%,中專占1.9%,大專占0.5%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4%,3-5年占0.2%。