1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。

桂林臨桂區(qū)售前技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年6月桂林臨桂區(qū)售前技術(shù)支持最新招聘,平均工資約為5259元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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70 電氣工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-04戴先生HR【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。
2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。
3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。
4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作
【崗位要求】
1.25~45歲;
2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè);
3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件;
4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制;
5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料;
6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設(shè)計(jì);
7.三年以上電氣設(shè)備設(shè)計(jì),接受出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
售后主管
5000-6000元2025-06-04韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長(zhǎng)瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售前技術(shù)支持經(jīng)理軟件售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持主管售前技術(shù)支持解決方案售前產(chǎn)品咨詢軟件銷售支持售前咨詢方案工程師售前支持售前實(shí)習(xí)生售前工程師it售前工程師項(xiàng)目方案工程師售前主管技術(shù)售前工程師技術(shù)解決方案工程師產(chǎn)品售前支持解決方案工程師售前技術(shù)工程師技術(shù)方案工程師產(chǎn)品方案工程師方案設(shè)計(jì)工程師方案專員售前銷售支持售前售后支持售前支持工程師系統(tǒng)集成售前工程師售前解決方案工程師解決方案工程師(售前)產(chǎn)品解決方案工程師軟件解決方案工程師解決方案負(fù)責(zé)人售前經(jīng)理解決方案經(jīng)理方案解決工程師
桂林臨桂區(qū)售前技術(shù)支持招聘最新投遞
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肖先生投遞了 廣西長(zhǎng)瑞新能源汽車銷售服務(wù)有限公司 的 售后主管 職位2025-05-18
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蔣先生2025-05-18
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黃先生2025-04-21
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陽先生2025-03-25
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陽先生2025-03-09
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李先生2025-02-07
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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25.9%3K
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18.5%4K
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14.8%5K
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11.1%6K-8K
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22.2%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.1%
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本科17.9%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,本科占17.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.2%
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1-3年14.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.2%,1-3年占14.8%。