一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議

桂林零售公司收銀招聘
桂聘提供2025年10月桂林零售公司收銀最新招聘,七星區(qū)23條象山區(qū)13條,平均工資約為2727元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員
2300-2500元2025-10-07朱女士HR工作內(nèi)容:
1、超市基礎工作,包括理貨,上貨,補貨、清潔工作等。
2、學習賣場營運管理知識。
作為超市管理者進行培養(yǎng)和儲備,也是超市梯形隊伍建設重要的一環(huán)。這個崗位需要在超市一線多個崗位工作,比如銷售崗、理貨崗、收銀崗、防損崗等,了解超市的流程,晉升空間巨大。 -
九華山店超市收銀員
2500元2025-10-07朱女士HR超市收銀崗,收銀工作、充值工作、處理客訴、煙酒柜管理(售賣煙酒)等
早班7:30-16:00,晚班14:00-22:30,月休4天,有無經(jīng)驗均可
需要有一定抗壓能力、靈活應變能力 -
聯(lián)達店超市收銀員
2500元2025-10-07朱女士HR生鮮連鎖超市,收銀工作,有無工作經(jīng)驗均可
早班7:30-16:00,14:00-22:30,月休4天
需有一定抗壓能力、靈活的應變能力
工作地點:聯(lián)達商場負一樓桂幸福鮮的超市內(nèi) -
超市收銀員
3000-4500元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
2025-09-27黃女士人事專員崗位詳細職責: 1-負責顧客購物結算,準確掃描商品條碼,核對商品價格和數(shù)量,熟練操作收銀設備完成收款、找零、銷券等工作;妥善處理收銀過程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準確。? …… 性別:不限 技能要求:良好的溝通能力、基礎收銀操作。 -
生鮮店員
3000-5000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-27黃女士人事專員崗位詳細職責: 1-負責顧客購物結算,準確掃描商品條碼,核對商品價格和數(shù)量,熟練操作收銀設備完成收款、找零、銷券等工作;妥善處理收銀過程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準確。? …… 性別:不限 技能要求:良好的溝通能力、基礎收銀操作。 -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-27黃女士人事專員提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求: 1-熟練操作收銀
約 6 個崗位
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桂林零售公司收銀招聘最新投遞
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李女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 超市收銀員 職位2025-10-09
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周小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 超市收銀員 職位2025-10-08
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潘小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店員 職位2025-10-07
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徐小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 超市收銀員 職位2025-10-07
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趙女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店員 職位2025-10-07
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何小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-04
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桂林收銀招聘工資
¥
2727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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0.7%小于2K
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46.9%2K
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39.2%3K
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2.1%4K
學歷要求分析
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不限學歷74.2%
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初中10.9%
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高中7%
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中專5.5%
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大專2.3%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占74.2%,初中占10.9%,高中占7%,中專占5.5%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.5%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.8%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.5%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.8%。