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桂林收銀招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年9月桂林收銀最新招聘,七星區(qū)23條象山區(qū)14條,平均工資約為2716元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺收銀

3200-3600元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 酒店 合資 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2474
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
4小時前
陳女士
主管
1、負責前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預約安排。
3、負責顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、男女不限,要求勤快好學。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:261
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-08
張女士
人事行政專員
崗位職責?:
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標,并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確保活動達到預期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵,打造一支高素質、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。?
指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息,包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調整等,組織員工進行產(chǎn)品知識培訓,確保員工準確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存,合理安排補貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應充足。?
4、客戶關系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶,通過優(yōu)質的服務和產(chǎn)品推薦,擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設備維護等,確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務制度和流程,做好門店的收銀、賬務核對等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。?
任職資格?:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護客戶關系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務知識和成本控制意識,能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質要求:工作積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。?

餐廳收銀員

2300-2400元
桂林-秀峰區(qū) 1人 18-46歲 賓館 投遞:3人 瀏覽:1368
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
周女士
招聘
1.遵守各項財務制度和操作程序;
2.熟練掌握餐廳收銀軟件的操作,熱情待客,在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結完帳;
3.備足現(xiàn)金零錢,打烊后匯總當天日報表;
4、嚴格審核減免、打折,熟記各種折扣;
5、做好建議性銷售和顧客意見收集
6、與餐飲部各餐廳密切配合,保證各帳款及時、完整地收回。
7、其他收銀相關工作/上級交辦的其他工作任職要求。
崗位要求:
1、中專以上文化程度;
2、1年以上同崗位收銀工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾;
3、具有獨立處理業(yè)務的能力;
4、身體健康,能勝任本職工作;
5、上班時間兩班倒:早班6:30-14:30、中班15:30-23:00。月休5天
約 3 個崗位

桂林收銀招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 0.7%
    小于2K
  • 50.3%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 1.4%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.7%
  • 初中
    10.7%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    2.1%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占75.7%,初中占10.7%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    18.6%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占18.6%。

桂林 收銀百科

...崗位職責
一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
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