桂林雙休培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月桂林雙休培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)202條臨桂區(qū)81條，有周末雙休等，更多雙休培訓(xùn)雙休培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

私人教練

5000-10000元

桂林市阿蓮健美中心

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人交通健身瀏覽:176

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-12

李店長

店長

負(fù)責(zé)會員鍛煉指導(dǎo)
場地內(nèi)會員溝通
給與會員運(yùn)動建議
銷售私教課和私教課的授課
技術(shù)型高薪行業(yè)
有一定的健身相關(guān)專業(yè)知識
有親和力有銷售意識
有夢想有奮斗的心
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪技術(shù)型職位敢于挑戰(zhàn)高薪的有能力之人歡迎加入！

外貿(mào)經(jīng)理主管

5000-8000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人零售瀏覽:101

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-04-11

張小姐

后勤管理

我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作；
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關(guān)系；
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷售平臺；
招聘并培訓(xùn)部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.基本薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會；
5.股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢想

外貿(mào)經(jīng)理

8000-12000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上大專以上零售瀏覽:87

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-11

張小姐

后勤管理

我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名
任職要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作；
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關(guān)系；
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷售平臺；
招聘并培訓(xùn)部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.基本薪資5000~8000+提成+獎(jiǎng)金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會；
5.股票期權(quán)分紅獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢想！

檢測技術(shù)員

4000元

廣西筑和教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-45歲大專以上瀏覽:345

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-11

何老師

人事

1、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立并完善工程檢測技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化體系； 2.負(fù)責(zé)實(shí)操教學(xué)視頻腳本的技術(shù)把關(guān)； 3.負(fù)責(zé)檢測試驗(yàn)教學(xué)視頻的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作； 4.負(fù)責(zé)開展并組織檢測技術(shù)類培訓(xùn)工作；

硬筆書法老師

3000-6000元

桂林墨慈教育科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡 2人 2年以上大專以上瀏覽:142

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-04-11

鄧秋蘭

人力資源

教學(xué)5-15歲兒童；年齡30-45歲；待遇3-6k。

區(qū)域銷售經(jīng)理

4800-10000元

桂林慧聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上安防計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:239

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

曹章玲

總監(jiān)

1. 項(xiàng)目全流程管理：負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗(yàn)收，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗(yàn)收。 2. 高校客戶對接：與高?？蛻簦ㄈ缃虅?wù)處、信息中心、實(shí)驗(yàn)室管理部門等）保持密切溝通，精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案，維護(hù)長期合作關(guān)系。 3.跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、施工、售后等團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量落地，解決實(shí)施過程中的突發(fā)問題。 4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)判項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等），制定應(yīng)急預(yù)案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 行業(yè)洞察：跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，推動服務(wù)升級與創(chuàng)新。任職要求**： 1....

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-10000元

桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 20-40歲大專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:92

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-11

葉先生

人事經(jīng)理

批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休）任職要求 1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢，能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品 2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計(jì)、PPT，能獨(dú)立完成DM單頁制作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ，能快速上手工作 4、大專以上學(xué)歷，年齡20-40歲加分項(xiàng) 1、敏銳的市場洞察力，有熟悉的場地、機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源 2、有工作業(yè)績優(yōu)秀得到過公司嘉獎(jiǎng)的經(jīng)歷 3、有打造過爆款旅游/培訓(xùn)產(chǎn)品的案例 …… 薪資待遇：底薪3000+績效提成（1000-2000）+年底部門績效分紅+五險(xiǎn)+雙休，綜合年收入5-10萬元

技術(shù)主管

5000-5500元

廣西壹聯(lián)信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人電子投遞:2人瀏覽:267

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-11

邱先生

總經(jīng)理

1.配合銷售做好售前工作； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場堪察和公司技術(shù)方案制作； 3.對技術(shù)部門進(jìn)行綜合管理； 4.對項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目進(jìn)行督察。

財(cái)稅顧問

2000-5000元

桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū) 5人財(cái)務(wù) 咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:103

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

李秀鵬

經(jīng)理

?負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目具體事宜 ?負(fù)責(zé)與客戶溝通，跟進(jìn)客戶財(cái)稅及咨詢項(xiàng)目 ?接受上級管理培訓(xùn)，如能力達(dá)標(biāo)

市場專員

5000-8000元

桂林漢璟智能儀器有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 20人檢測儀器投遞:8人瀏覽:314

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

曾女士

1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作；了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況，觀察市場狀況，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作，開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排

數(shù)學(xué)老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人軟件投遞:3人瀏覽:236

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

閆老師

1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對學(xué)科最新的發(fā)展趨勢進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系，用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人軟件投遞:3人瀏覽:230

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

閆老師

1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評級，進(jìn)行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。一經(jīng)錄用即可作為本...

財(cái)務(wù)主管

4000-5000元

廣西壹聯(lián)信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人電子投遞:11人瀏覽:388

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-11

邱先生

總經(jīng)理

崗位描述： 1．審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)； 2．完成編制月/季/年度相關(guān)的會計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 3．做好審計(jì)年度結(jié)算等工作； 4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制； 5．合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率； 6．負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力； 7．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作。相關(guān)要求： 1．全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬條件。 2．熟悉賬務(wù)處理流程，熟知會計(jì)報(bào)表制作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策；能獨(dú)立完成全...

水電工

3000-5000元

桂林市際通物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 2人物業(yè) 投遞:25人瀏覽:2904

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-11

史小姐

人事

一. 對水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序。二. 負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收:確保水電路的走向安全、實(shí)用,有保護(hù)措施,設(shè)計(jì)要合理;。三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗(yàn)收要求。強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。四:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。

造價(jià)員

6000-8000元

廣西建衡建設(shè)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人建筑投遞:26人瀏覽:2191

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-11

黃先君

人事部經(jīng)理

一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對接公司工作，建立人材機(jī)臺賬； 2、負(fù)責(zé)對施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作； 3、配合做好單價(jià)分析、成本測算、成本考核等成本管理工作； 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感； 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。