
桂林雙休周末招聘
桂聘提供2025年7月桂林雙休周末最新招聘,七星區(qū)383條臨桂區(qū)171條,有周末雙休等,更多雙休周末雙休周末招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-15莫女士HR工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)知識/專業(yè)技能:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗;
3、中級會計師職稱優(yōu)先
語言技能:
工具使用技能:熟練操作excel表格,有一定數(shù)據(jù)核算能力。
工作內(nèi)容:
1、審核公司各項支出,生產(chǎn)工單、BOM的動態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報;
2、能獨立完成收入、成本核算、費用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。并定期編制成本分析報表,參與標(biāo)準(zhǔn)成本制定工作;
3、審核采購、成本費用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。
4、廢棄物資的處置及監(jiān)控;
5、資產(chǎn)、存貨等的盤點工作;
6、負(fù)責(zé)公司納稅申報、發(fā)票開具等稅務(wù)工作;
7、協(xié)助各部門進(jìn)行各類成本費用報銷工作;
8、負(fù)責(zé)保管各類財務(wù)檔案;
9、付款工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體的財務(wù)管理工作,搭建公司的財務(wù)管理體系,制定和完善財務(wù)管理制度,確保公司財務(wù)運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務(wù)核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報。
6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計和風(fēng)險管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險。
7、對接審計機(jī)構(gòu)完成年度審計及專項資金驗收。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升財務(wù)團(tuán)隊的整體專業(yè)水平和工作效率,
9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。
10、會計檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)。
2、中級會計師及以上職稱或注冊會計師資格。
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上大型集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗。
4、熟悉財經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財務(wù)管理、成本控制及資本運作。
5、對財務(wù)軟件和工具有深入了解,能夠高效地完成財務(wù)報告編制和分析。
6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠管理團(tuán)隊,有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。 -
2025-07-15陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2025-07-15王先生人事說明:現(xiàn)需另招境外業(yè)務(wù)員(英語&法語)4名 薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓,積極開發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶; 2.區(qū)域銷售預(yù)測、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3.精準(zhǔn)通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進(jìn)行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā); 4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購合作,建立長期深入合作關(guān)系; 5... -
車間普工
4000-4500元2025-07-15莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢; 5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時,按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng); 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù); 10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制。 11、按工藝要求操作,保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),完成設(shè)備保養(yǎng)工作。 |薪資福利:8小時班,計件提成+五險,每月休息2-... -
絲印工(長白班)
4200-5500元2025-07-15黃女士人事專員聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 6.上級交辦的其他工作; 上班時間:8:00-12:00 12:30-16:30 其他超出8小時工時算加班 平時1.5倍 周末2倍 1、年齡:18-35 -
車間獨立崗位
5000-5500元2025-07-15左經(jīng)理經(jīng)理臨桂區(qū)新廠可選崗位 月入5000-5500 流水線,非流水線、獨立崗位、開機(jī)、領(lǐng)班、QC、IPQC、組長 都可挑選崗位 男女不限:18歲-50歲 廠區(qū)優(yōu)勢:可帶手機(jī)、不穿無塵服,免體檢、坐班、可轉(zhuǎn)正五險一金 沒有大面積紋身都可以安排,不用面試直接上班 薪資待遇:計時17元+績效120元+超產(chǎn)300元+補(bǔ)貼500+餐補(bǔ)7元+夜班補(bǔ)貼20元 -
臨桂大齡工-車間操作員
5000-5500元2025-07-15左經(jīng)理經(jīng)理桂林臨桂外企招聘小時工、臨時工 (提供吃?。?(月工資5500-6500) (空調(diào)坐班) (夫妻工亦可安排) (不是深科技、不是領(lǐng)益) (不用體檢,不用穿無塵服) 12人 年齡要求:男女不限,16-55歲,手腳靈活即可; 薪資待遇:月工資5500-6500;五險一金 上班時間:08:00-20:00,坐班兩班倒,半個月倒班一次,月休4天; 上班地點:臨桂青網(wǎng)科技園內(nèi); -
組裝工
3000-4000元2025-07-15莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢; 5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng); 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定; 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù); 10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制。| 上班時間;8小時,,買五險,月休2-4天 1.男女不限,做事踏實,能吃苦耐勞 2.服從安排,對工作有責(zé)任心,能接... -
認(rèn)證注冊實習(xí)生
2400元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-15孔繁琦人事專員醫(yī)藥,生物,外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 本科大三以上,具備良好英文閱讀能力(英語四級) -
光學(xué)設(shè)計工程師
3500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-15唐小姐人事桂林市邁特光學(xué)儀器有限公司位于七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,是專業(yè)生產(chǎn)顯微鏡的廠家,此崗位負(fù)責(zé)光學(xué)產(chǎn)品的工藝、光學(xué)光源、電源的設(shè)計等工作。 -
機(jī)械手焊接工人
3500-4000元2025-07-15劉女士人事專員工作內(nèi)容: 1、焊裝車間操作工人,機(jī)械手操作焊接產(chǎn)品,負(fù)責(zé)零件和總成的焊接加工。 2、男女不限,無經(jīng)驗可安排帶學(xué); 崗位要求: 身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,接受夜班,兩班倒(上午八點到下午五點/下午五點到凌晨兩點)。 -
桂林中國國際旅行社門市部客服
3100-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-15張能總經(jīng)理1、門市部接待國內(nèi)、出境旅游的??腿嗽儍r,報價,出團(tuán)安排。 2、 有責(zé)任心,有親和力,工作認(rèn)真細(xì)致,服務(wù)意識強(qiáng); 3、 熟練應(yīng)用及操作辦公系統(tǒng),熟練使用各類office辦公軟件。 4、要求18-35歲,女性。 5、中專以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗不限,培訓(xùn)上崗,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班地址:桂林市七星區(qū)漓江路19號財富名城1樓桂林國旅門市部 v信:1.3.3.0.7.7.3.0.9.1.8 -
硬件工程師
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-15莫小姐行政工作內(nèi)容: 1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;; 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產(chǎn)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作; 3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細(xì)設(shè)計等; 5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作; 6. 輸出相關(guān)設(shè)計資料,跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品的順利進(jìn)行; 任職資格: 1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗; 2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設(shè)計能力,具有較強(qiáng)的實踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝; 3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬... -
硬件工程師(電源)
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-15莫小姐行政工作要求: 1、精通AC/DC、DC/DC電源拓?fù)?,能獨立從事電源設(shè)計工作; 2、熟悉電源的電路設(shè)計、PCB板設(shè)計、電路測試與調(diào)試; 3、能獨立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報告、安規(guī)確認(rèn)、BOM輸出,試組、量試等開發(fā)工作 ; 4、熟練使用EDA軟件; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電路設(shè)計、開發(fā)、樣品制作,試組, 量試,以滿足產(chǎn)品性能的要求 任職資格: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子、計算機(jī)及通訊相關(guān)。 2. 2年以上ACDC、DCDC電源模塊開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗; 3. 較強(qiáng)的溝通能力。 實習(xí)生不考慮!實習(xí)生不考慮!實習(xí)生不考慮!
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