桂林雙休周末招聘

桂聘提供2025年9月桂林雙休周末最新招聘，七星區(qū)307條臨桂區(qū)187條，有周末雙休等，更多雙休周末雙休周末招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:342

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-18

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營銷部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營銷方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營手冊(cè)
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么。總結(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營銷部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會(huì)遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級(jí)以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

業(yè)務(wù)專員

5000-8000元

廣西馳綺商貿(mào)

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲投遞:16人瀏覽:3508

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-18

白黎黎

總經(jīng)理

職位亮點(diǎn)
? 無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源?
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā)
執(zhí)行線下推廣活動(dòng)，收集有效客戶信息
維護(hù)已合作商戶關(guān)系
任職要求
? 18-50歲，學(xué)歷不限
? 性格開朗，抗壓能力強(qiáng)
? 有電動(dòng)車/摩托車優(yōu)先
薪酬福利
?? 底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（月均6000-12000元）
?? 五險(xiǎn)+周末雙休+節(jié)日福利
?? 晉升通道：專員→組長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:394

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-18

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)方案策劃：撰寫市場(chǎng)活動(dòng)方案（如新品上市、節(jié)日促銷），明確目標(biāo)、流程及預(yù)算。
2)市場(chǎng)調(diào)研：收集用戶畫像、需求痛點(diǎn)，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。
3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。
4)活動(dòng)支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。
5)效果復(fù)盤：分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向
6)業(yè)務(wù)支持：
a)配合國家市場(chǎng)開發(fā)，制定市場(chǎng)開發(fā)方案
b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材
c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會(huì)及分銷商開發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持
d)支持國家市場(chǎng)的推廣計(jì)劃
7)內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺(tái)了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計(jì)，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報(bào)告》；負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章，并提出可行方案；協(xié)助品牌拓展部進(jìn)行網(wǎng)站的日常維護(hù)及推廣工作
8)線上營銷：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定線上、線下推廣計(jì)劃，提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動(dòng)方案。
9)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān)，考核分?jǐn)?shù)≥90。
10)報(bào)表管理：按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。
11)臨時(shí)事項(xiàng)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級(jí)以上。
2)核心能力：
a)邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文案撰寫與提案能力；
b)熟悉營銷工具（如SWOT分析、4P理論）；
c)對(duì)熱點(diǎn)敏感，創(chuàng)意豐富。
d)具備市場(chǎng)營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
e)具備B2B相關(guān)平臺(tái)商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營思維；
3)加分項(xiàng)：有跨界合作、事件營銷案例經(jīng)驗(yàn)。

龍勝營業(yè)員

2800-6000元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 22-40歲高中以上藥房瀏覽:694

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-18

劉經(jīng)理

人事部

1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排！ 2、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神！福利待遇： 1、月休4天、加班補(bǔ)助，集體公費(fèi)旅游，帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利、五險(xiǎn) 2、晉升空間：營業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東）工作地點(diǎn)：龍勝縣城、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。

外貿(mào)業(yè)務(wù)

3000-10000元

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-40歲大專以上光學(xué) 儀器瀏覽:223

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-18

莫小姐

人資經(jīng)理

1.開發(fā)海外客戶，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)維護(hù)國外客戶 2.獨(dú)立完成外貿(mào)整個(gè)流程：跟進(jìn)詢盤，處理報(bào)價(jià)，跟單，單證制作等 3.大專及以上學(xué)歷，英語聽說讀流利 4.熟悉電子商務(wù)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù) 5.熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)

區(qū)域銷售經(jīng)理（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷）

7000-12000元

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 3人 24-30歲大專以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:619

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-18

蔣小姐

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標(biāo)。 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、持...

GPS安裝人員 - 兼職

5000元

桂林天新電子科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人中專以上電子投遞:42人瀏覽:5568

周末雙休
項(xiàng)目提成

2025-09-18

小李

工作內(nèi)容：安裝車載GPS錄像機(jī)，要求：熟悉汽車電路，能吃苦耐勞，前期會(huì)有人帶著安裝。工作地點(diǎn)：桂林，待遇：按件計(jì)酬，每安裝一臺(tái)車給130元提成，月收入5000以上

總經(jīng)理助理

4000-8000元

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 1人 2年以上 25-35歲本科以上市政園林環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:527

周末雙休
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-18

辦公室

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目的前期到結(jié)款期間的各類文件資料的準(zhǔn)備及呈送到甲方單位，以及與甲方單位溝通協(xié)調(diào)等事宜。 5、做好客戶的接待工作，熟知并安排策劃好整個(gè)接待流程。

硬件設(shè)計(jì)工程師

10000-20000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人本科以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:519

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-18

陽先生

人資專員

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。

長(zhǎng)白班可帶手機(jī)管理輕松

3200-4000元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-50歲管理咨詢培訓(xùn) 企業(yè)管理人力資源瀏覽:45

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-18

莫主管

主管

包吃包住長(zhǎng)白班工作崗位：電源插件，打包，組裝等生產(chǎn)產(chǎn)品“小家電工廠生產(chǎn)普工，坐班” 要求：16-50歲，男女不限工作時(shí)間“早八晚八”。月休2-4天綜合工資“包吃住，純收入3200-3800元”

硬件助理工程師

7000-12000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:154

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

2025-09-18

陽先生

人資專員

1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

10000-15000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人本科以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:75

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-18

陽先生

人資專員

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定； 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書編寫，結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)； 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作； 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題； 5、完成項(xiàng)目實(shí)施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作； 6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。

老客戶維護(hù)專員

3900-10000元

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 20-35歲高中以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢投遞:1人瀏覽:808

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
下午茶
外省旅游

2025-09-18

莫磊

總經(jīng)理

福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì).不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2

裝配工

2500-4500元

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 45歲以下光學(xué) 儀器投遞:1人瀏覽:27

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-18

莫小姐

人資經(jīng)理

1、擦拭、清潔光學(xué)鏡片及裝配，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、擦拭、清潔光學(xué)鏡片，上崗前公司按排培訓(xùn)，培訓(xùn)期為1-2個(gè)月； 3、有良好的責(zé)任心和服從性； 4、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力，任勞任怨 5、要求有耐心、責(zé)任心，能坐得住，不急不躁；女性，待遇優(yōu)厚面談 6、領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作

雙休-不加班-外貿(mào)專員（應(yīng)屆生）

5000-8000元·13薪

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上電子計(jì)算機(jī) 軟件投遞:1人瀏覽:3142

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-18

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位描述： 1.英語流利，能與各國客戶順暢溝通 2.參加國內(nèi)、國際展會(huì)，開拓海外市場(chǎng) 3.開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷（國際貿(mào)易、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先） 2.有2月以上第三方平臺(tái)開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先 3.具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作能力 4.偶爾需要深圳總部及各國短期出差