桂林雙休住房招聘
桂聘提供2025年9月桂林雙休住房最新招聘，臨桂區(qū)112條七星區(qū)62條，有周末雙休等，更多雙休住房雙休住房招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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組裝工+國企+高工價200一天+人走賬清
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-05
龍主管主管正式工：綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000
月綜合工資4500~6000元/月
購買五險一金
招聘年齡20-45歲，男女不限
入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
臨桂區(qū)直招/正式工/小時工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
龍主管主管正式工：底薪2200元/月（含基本工資1900元/月，績效獎金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金，
正式工年齡要求：男18-45歲.女18-40歲
正式工餐補180/月
小時工沒有餐補，廠里面有食堂自己拿錢吃，住宿免費六人間水電平攤，水電費廠里面會幫補貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務室1元就可以看病。有健身房，圖書館，籃球場，羽毛球場，臺球室，網(wǎng)吧，超市！ -
工藝工程師（PE)
7000-9000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-09-05
柳女士HR崗位描述：
1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準；
2、負責產(chǎn)品大批量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、負責產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善；
4、現(xiàn)場工藝異常處理，更新及維護SOP；
5、對生產(chǎn)設備、模治具進行調(diào)試，對新設備學習使用，并驗證可靠性導入。
任職要求：
1、 大專以上學歷，機械、材料相關專業(yè)；
2、兩年以上制造行業(yè)工藝相關工作經(jīng)驗， 熟練常用辦公軟件；
3、熟悉產(chǎn)品流程，會使用3D繪圖軟件或設備調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的溝通能力，動手能力及模治具分析能力強。
備注：此崗位臨桂廠區(qū)上班需能接受白夜班輪流工作 -
倉管員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-09-05
柳女士HR1、負責對物料到貨的清單簽收、入庫單填寫； 2、負責登記貨物進出庫手工帳、電子日、月報表； 3、負責盤點工作，并參與分析盤盈、盤虧原因； 4、負責不合格材料、呆料、廢料的跟蹤處理； 5、負責所管區(qū)域產(chǎn)品包裝、裝箱工作； 6、按要求完成上級領導交辦的其他業(yè)務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉倉庫管理程序，收貨、入庫、退貨、發(fā)料、補數(shù)、報廢、盤點,帳目等倉務工作； 3、熟悉ERP系統(tǒng)操作及倉庫操作流程； 4、 責任心強，良好的溝通能力。 -
數(shù)據(jù)標注崗位
2000-3000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
于女士人力資源部福利：免費專業(yè)培訓一周+周末雙休+法定節(jié)假日+在校生免費宿舍+其它福利+晉升機會 -
組裝工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04
龍主管主管【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機中框 工資待遇：17-19/小時 【年齡要求】18—46歲 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【住宿事項】 八人間。上下床、空調(diào)、熱水器、洗衣機應有盡有…住宿免費水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍 -
臨桂小時工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04
龍主管主管年齡23-45歲，男女不限 操作工/普工：16元/小時 全檢：18元/小時 線長：19-22元/小時 +績效+師傅獎勵+餐補180元/月+夜班補貼20元/晚 -
高工價--裝配工包裝工20
6000-10000元
2025-09-04
蔣主管人事1、所有人員工作期間，免費配發(fā)工衣和勞保護具； 2、我司提供免費住宿床位，有空調(diào)、熱水，洗手間、沖涼房等，住宿不扣費，可自愿外?。?3、每月生活補助255元/人（平均8.5元/天，食堂屬于自由餐模式）； 4、車間實行兩班倒工作制，每月倒班一次，夜班補助15元/人/天； -
銷售專員
4000-6000元
2025-09-04
秦弦行政人事經(jīng)理1、開展日常銷售工作，包括客戶開發(fā)、訂單跟進、客房及配套產(chǎn)品推廣，確保銷售目標達成，助力酒店整體業(yè)績完成； 2、嚴格按照集團要求在執(zhí)行中的問題，協(xié)助經(jīng)理推進集團相關銷售任務落地。? 3、及時了解客戶的需求與痛點，將客戶需求整理后上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務優(yōu)化方案，提升客戶粘性。? 4、跟進日常合作事宜，收集渠道合作中的問題（如訂單確認延遲、價格異議等），及時反饋給經(jīng)理并配合處理； 5、全面掌握酒店銷售政策、價格體系及相關制度，每日關注酒店房態(tài)狀況，合理推薦房型、把控訂單量，避免房態(tài)浪費或超售。? 7、不斷地收集新渠道信息并上報；參與特有產(chǎn)品的推廣工作，通過線上分享、線下推介等方式... -
汽車中工
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-04
吳女士HR1.生產(chǎn)計劃排產(chǎn)及工藝管理:負責生產(chǎn)計劃的安排和工藝管理，確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。 2.品質(zhì)分析和檢驗:對訂單產(chǎn)品進行品質(zhì)分析、檢驗和返修工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準 3.供應商管理:負責零部件供應商的開發(fā)和跟蹤，確保供應鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負責車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查，確保車輛處于良好狀態(tài) 5.技術指導和監(jiān)督:對本組維修人員進行技術指導和監(jiān)督，確保維修質(zhì)量 6.故障診斷和排除:進行整車故障診斷和排除，提供售前和售后服務 7.工具設備保養(yǎng):對工具和設備進行定期保養(yǎng)，確保其正常運作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進行工作協(xié)調(diào)和管理，確保車間內(nèi)各項工作順利進行 ... -
客戶專員/主管
2200-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-04
黃女士HRBP1、負責完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報。 3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作，負責系統(tǒng)的更新維護。 4、本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務 。 5、待來訪客戶及家屬，進行看房講解及客戶跟進。 6、負責客戶日常維護，包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送，長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達、投訴處理等。 7、負責建立客戶檔案，并定期進行回訪，進行滿意度評分。 上班時間：8:30-18:00（中途有休息），月休4天 -
汽車機修師傅
5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-04
吳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障，維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作，包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等，及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷，進行整形修復，施涂與整平損傷面，噴涂和拋光漆面 4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新，選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗，包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導 公司福利： 員工購買五險 公司提供免費午餐。 節(jié)假日福利，帶薪年假，工齡補貼，生日福利。 員工團建，年度優(yōu)秀...
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蘇小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉管員 職位2025-09-17 -
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
