桂林雙休住房招聘 logo

桂林雙休住房招聘

桂聘提供2025年9月桂林雙休住房最新招聘,臨桂區(qū)112條七星區(qū)62條,有周末雙休等,更多雙休住房雙休住房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 廣告 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:838
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-18
駱娟
人事
桂林手機(jī)配件廠招正式工/組裝員/包裝員,干滿4個(gè)月后最高獎勵2000元?。。?工資待遇:18塊/小時(shí)(其中1元滿三個(gè)月補(bǔ)),180-200每天,月綜合工資5000-6000,提供公寓式住宿,吃飯有食堂,6-8元每餐!轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金,辭職后人走帳清 【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補(bǔ)貼】20元/晚; 【廠齡補(bǔ)貼】0-200元,入職滿?半年50元/月,每半年增加一次; 【星級補(bǔ)貼】40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 【季度獎勵】400-1000元/月,依據(jù)考核而定; 【過節(jié)費(fèi)】按照公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放! 【住房補(bǔ)貼】250元/月,轉(zhuǎn)正后有結(jié)婚證滿足相關(guān)條件; 購買五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)日福利! 【招聘要求】 1.正式工男18-45,女18-45歲,女的超過40歲需要提供購買社保證明; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身,無案底; 3、有進(jìn)過的人員需要滿3個(gè)月才能進(jìn)! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右! 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司免費(fèi)提供健身房,免費(fèi)醫(yī)務(wù)室,有生活超市! 2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,6-8元/餐,每月享有180元餐補(bǔ)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 6人 人力資源 投遞:9人 瀏覽:4237
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2025-09-18
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林君泰福電氣
招聘:18-40歲
倉庫送貨員20/小時(shí),要求會開叉車,行吊,看圖紙,白班
噴粉技術(shù)工23/小時(shí)
倉庫主管4K-6K,要求會開叉車、行吊、看圖紙,長白班!
上班時(shí)間7:40-11:40
下午13:30-17:30
第一個(gè)月都是白班,八小時(shí)制,后期會安排兩班倒,八小時(shí)制。
周一至周五,下午三點(diǎn)半至四點(diǎn)接待,有人提前報(bào)備
勞保鞋,不做滿月自費(fèi),從工資扣,做滿月不滿半年離職的扣%70,做滿六個(gè)月勞保鞋、制服可免費(fèi)。

外貿(mào)文員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-35歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1473
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單.雙休
2025-09-18
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé):
1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量;
2、優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護(hù);
3、社媒營銷,開發(fā)客戶;
4、對日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料。
二、崗位要求:
1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運(yùn)營的、推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,掌熟練使用一到兩門外語;
2、熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
3、具備熟練的英文聽說讀寫能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有極強(qiáng)的工作責(zé)任感;
5、熟練使用Office辦公軟件;
6、工作認(rèn)真、細(xì)致,具有責(zé)任心。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。

電商客服

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-35歲 初中以上 人力資源 瀏覽:67
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2025-09-18
唐經(jīng)理
人事
七星區(qū)招聘電商客服,經(jīng)驗(yàn)不限,經(jīng)驗(yàn)不限 每天工作8?小時(shí),月休6?天 ?? 薪資 實(shí)習(xí)3-3.8k,轉(zhuǎn)正4-5k(+餐補(bǔ)+全勤)轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn) 售前崗位: ??上班時(shí)間:早班8:00-17:00中班15:00-00:00 售中崗位: 上班時(shí)間:早班8:00-17:00,中班15:30-00:00 要求 1. 高中,中專以上學(xué)歷+全職,打字35字/分鐘,經(jīng)驗(yàn)不限制,最好有做過客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2. 接受輪班,溝通耐心
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 100人 18-50歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:329
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  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-18
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
福利待遇: ①底薪1990,周一到周五加班為1.5倍,17元/小時(shí),周六日雙休加班2倍,22.8元/小時(shí); ②五險(xiǎn)一金,免費(fèi)宿舍(4-8人間,空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、免費(fèi)wifi)、員工福利食堂; ③
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:7
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-18
龔女士
人事經(jīng)理
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理、有軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 男女不限 薪資:底薪加提成:3k-6k 工作內(nèi)容 1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類設(shè)計(jì)素材的創(chuàng)作與搭配。 2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體策劃室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)方案,依托對室內(nèi)裝飾元素的逐層構(gòu)景、搭配,豐富硬裝給予的空間骨架,使整個(gè)空間和諧、漂亮。 3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對方案進(jìn)行升級,根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 任職要求 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
桂林-七星區(qū) 60人 18-43歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:578
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-09-18
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)線,主要包裝工和點(diǎn)膠工。工作簡單,提供住宿。日薪160~180,轉(zhuǎn)正可買社保
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:2124
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2025-09-18
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
領(lǐng)益制造oppo手機(jī)廠招聘 臨時(shí)工,長白班 年齡要求:16-45歲男女不限 薪資待遇:17/小時(shí)包住,可預(yù)支 不用體檢,入職簡單 可帶手機(jī)上班,方便聯(lián)系 工作內(nèi)容:手機(jī)外殼擺放,零部件組裝 住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器 面試完當(dāng)天安排住宿
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 投遞:1人 瀏覽:411
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2025-09-17
周主管
招聘
【崗位職責(zé)】 #打包裝手機(jī)殼 #組裝與質(zhì)檢 #貼標(biāo)簽 #純坐班,有白班可選 【職位要求】 #年齡16-47歲 #無案底 #不限學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】 #白班:8:00-20:00 #夜班:兩班倒

外貿(mào)運(yùn)營

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-40歲 大專以上 化學(xué) 瀏覽:44
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  • 崗位晉升
2025-09-17
金女士
綜合辦主任
1. 負(fù)責(zé)公司的國際業(yè)務(wù)推廣和銷售公司產(chǎn)品; 2.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)客戶的詢盤回復(fù)和主動開拓客戶工作,保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù),持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率; 3.擅長谷歌獨(dú)立站運(yùn)營,熟悉跨境電商流程; 4. 熟練和靈活的運(yùn)用各種方式推廣和宣傳平臺店鋪,對公司各跨境電商平臺進(jìn)行優(yōu)化推廣; 5.大專及以上學(xué)歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關(guān)專業(yè),英語水平四級以上或同等水平; 6.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先; 7.能力高者直面Boss談薪資。

強(qiáng)電電工

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 3年以上 化學(xué) 投遞:10人 瀏覽:742
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  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-17
金女士
綜合辦主任
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)車間及公共區(qū)域及設(shè)備的維修、保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行; 2.修理公司的電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件; 3.安裝、調(diào)試和修理公司各類電器的線路; ?4.參與設(shè)備故障排查,制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行; 5.參與施工方案制定、工程報(bào)價(jià)及驗(yàn)收等工作; ? 6.具備基礎(chǔ)電氣知識,能獨(dú)立操作高低壓設(shè)備,持有合規(guī)電工操作相關(guān)特種設(shè)備證書; 7.維護(hù)保養(yǎng)五金倉庫各類工具用具。

IT工程師

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:677
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2025-09-17
馬小姐
招聘主管
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。

比亞迪正式工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 200人 18歲以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:473
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2025-09-17
尤主管
主管
18-49歲,女18-47歲,學(xué)歷不限,持有效二代身份證原件; ②身體健康,無傳染性,經(jīng)公司體檢合格; ③服從工作安排,兩班倒 福利待遇: ①底薪1990,周一到周五加班為1.5倍,17元/小時(shí),周六日雙休加班
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1105
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2025-09-17
尤主管
主管
七星區(qū)長白班招人啦,明天面試 短期工,長期工,實(shí)習(xí)生都可安排,提供住宿 組裝、包裝、檢測、開機(jī)】貼標(biāo)簽 招聘要求: 男女不限 女工18 -42周歲 男工:18-35歲 組裝,包裝,開機(jī),插線崗位 16塊一小時(shí),可轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金 伙食費(fèi)3.5一餐,先吃后扣 每月12號發(fā)上個(gè)月工資 白班:8:30-20:30
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:128
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2025-09-17
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃: · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負(fù)責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。 · 定期進(jìn)行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.招聘與配置: · 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時(shí)招募到符合途易藍(lán)品牌文化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)人才。 · 打造酒店雇主品牌,拓展并維護(hù)多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。 · 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(yàn)(Onboarding Experience)順暢且溫暖。 3.培訓(xùn)與發(fā)展: · 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析,制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、賓客體驗(yàn)、...
約 252 個(gè)崗位

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