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桂林水電招聘

桂聘提供2025年9月桂林水電最新招聘，臨桂區(qū)44條七星區(qū)15條，平均工資約為4092元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多水電水電工程水電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 大專以上 建筑 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:786
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
張女士
總監(jiān)
1、大專以上學歷，具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有水電水電相關(guān)專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；
2、擔任過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。（業(yè)績需可網(wǎng)查）
3、精通水利水電工程的設(shè)計、施工規(guī)范和技術(shù)標準，熟悉各類水工建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工工藝，如大壩、水閘、堤防等。
4、熟練掌握水利水電工程的測量、試驗和檢測技術(shù)，能夠準確分析工程數(shù)據(jù)，為項目決策提供科學依據(jù)。
5、具備豐富的水利計算和水力模擬經(jīng)驗，能夠進行水流、水壓等參數(shù)的計算和分析，優(yōu)化工程設(shè)計。
6、具有較強的項目管理能力，工作認真負責，嚴謹細致，有責任心和敬業(yè)精神。

物業(yè)維修

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:227
  • 五險
  • 公積金
2025-09-01
黃女士
HRBP
崗位職責：
1.負責院內(nèi)變配電系統(tǒng)、設(shè)備電氣控制裝置及照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和巡視工作；
2.嚴格執(zhí)行電氣設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程，負責各樓層強電井內(nèi)線路、電表箱、插接母排、插接開關(guān)、照明開關(guān)及各塔樓事故照明總電源控制柜內(nèi)電氣元件檢查與維修工作,定期對各類配電設(shè)備用配電箱、控制箱(包括模塊配電箱)進行檢查維護，對不經(jīng)常使用的設(shè)備進行點動試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，并做好運行記錄；
3.負責配電房、箱變、發(fā)電機房，通風機，消防排煙風機，消防通道，各樓層走道及室外通道，辦公室，等一切照明和照明線路及設(shè)備的檢查與維修工作.為機構(gòu)及時處理有關(guān)電氣維修方面的問題；
4.嚴格執(zhí)行弱電設(shè)備的操作規(guī)程，不得私自更改系統(tǒng)程序及設(shè)置。負責弱電井內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)、門禁防盜、消防報警、電視監(jiān)控、通訊廣播、對講等系統(tǒng)線路、設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作;督促檢查相關(guān)承包商維修保養(yǎng)驗收記錄及評估工作;配合保安室值班人員定期對各塔樓自動報警系統(tǒng)設(shè)備進行檢查試驗。
5.負責每月定期抄寫各個房間水電表數(shù)，并同時檢查水電表工作是否正常。
6.負責院內(nèi)設(shè)施設(shè)備一般維修和監(jiān)護管理。
7.負責保管好個人工具，公共工具，檢測儀表和電器材料，不丟失損壞。
崗位要求：
1.25-45周歲以內(nèi)；
2.需持有消防證；
3.工作積極主動，有創(chuàng)造力。

水電維修員

2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 初中以上 酒店 合資 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:448
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-01
陳女士
主管
負責酒店水電維修及設(shè)備維護保養(yǎng)，三班制

酒店水電工程師

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:588
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-01
張先生
辦公室主任
酒店水電工程師 崗位職責：1.對酒店的電器.水暖設(shè)備運行狀況了如指掌，保證其正常運行和使用。對各部門報修的設(shè)備應(yīng)及時檢修，確保經(jīng)營正常進行。 2.經(jīng)常檢查水.氣管有無泄漏，防止跑.冒.滴.漏，排除隱患，杜絕事故的發(fā)生。 3.對設(shè)備進行修理后應(yīng)做好記錄，建立設(shè)備修理賬本，完成狀況臺帳。 職位要求：1.有2年以上酒店水電工程師工作經(jīng)驗，中專及以上學歷，年齡28-50歲； 2.具有配電.鍋爐等系統(tǒng)設(shè)備的操作維護.管理知識； 3.對酒店機電工程設(shè)備.建筑設(shè)備等的布局.功能有較深的了解； 4.持有相關(guān)崗位證書。

住島夫妻（2人）

5000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 40-55歲 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:2569
2025-09-01
潘春秀
人事專員
1、需要招聘能在島上常駐的夫妻倆，能守護大小洲島景區(qū)安全和做一些景區(qū)內(nèi)部的花卉護理； 2、懂基本水電知識，花卉護理，會干農(nóng)活； 3、會開竹筏（不會可教）； 4、要求夫妻兩人能常住大小洲島，負責島上零碎事務(wù)

住島后勤

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-同心園 1人 35-50歲 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:2633
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
潘春秀
人事專員
任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識、花卉盆栽養(yǎng)護； 2、能吃苦耐勞，有責任心，會干家活，做事靈活，手腳麻利； 3、會做員工餐家常菜，懂做簡單的接待餐，能協(xié)完成接待服務(wù)工作； 夫妻兩人能同時應(yīng)聘優(yōu)先考慮
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:7人 瀏覽:2289
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-08-31
萬智源
人事
1.生產(chǎn)LED顯示屏..芯片.電子元器件 2.白班08:30-20:30 夜班20:30-08:30 3.免費宿舍(4-6人間).空調(diào),熱水器.水電平攤 4.女工18-45歲 男工18-35歲

施工人員

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 5人 電子 電器 家具 瀏覽:308
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-08-31
湯穎
行政經(jīng)理
本崗位主要針對家裝地暖、水暖、中央空調(diào)的安裝，依照暖通設(shè)計方案進行管道分布、設(shè)備安裝和調(diào)試，能吃苦耐勞，認真細心，有較強組織，協(xié)調(diào)，溝通能力，具備一定水電安裝基礎(chǔ)，有類似安裝設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 25-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:7人 瀏覽:2585
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-08-29
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
提供6～8人間住宿，住宿免費，水電平攤。滿7天可以借支生活費！ 員工工資：2000底薪＋計件工資＋工齡獎（平均月薪3500-4500） 上班時間：早上8點-20點
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:8人 瀏覽:2232
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-29
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多，非流水線工作，獨立崗位，活動自如，可預(yù)支 住宿：免費（水電免費），就在園區(qū)內(nèi) 工作時間：長白班 餐：正餐8元餐，早餐3元 工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園

工廠普工

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18歲以上 機械制造 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:103
  • 五險
  • 加班補貼
  • 歡迎殘疾人
2025-08-29
楊女士
人事招聘主管
6000，工廠直招 ●公司為員工購買五險一金，設(shè)全勤獎、工齡獎、推薦獎(最高1000元/人） ●公司員工依法享受帶薪年假、婚喪產(chǎn)等法定假 ●公司為員工提供公平公正的晉升平臺 ●公司提供免費住宿，水電平攤

后勤維修

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 中專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:30人 瀏覽:2762
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2025-08-29
柳女士
HR
任職要求： 1、三年以上相關(guān)水電維修工作經(jīng)驗； 2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,，有低壓電工操作證； 3、熟悉門，窗維修及線路故障排查、水電安裝； 4、服務(wù)意識強，責任心強，良好的溝通能力； 5、
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-43歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:558
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 單休
2025-08-28
孫經(jīng)理
經(jīng)理
長白班16元一小時（08:30-20:30）?? 崗位：普工、質(zhì)檢（正式工、小時工） 食宿：免費宿舍（4-6人間），空調(diào)、24小時熱水，水電平攤。 ?

長白班

3800-4500元·14薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:696
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-08-28
孫經(jīng)理
經(jīng)理
4、男女不限、住宿100元/月，水電平攤
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 20-55歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:442
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-08-28
孫經(jīng)理
經(jīng)理
提供6～8人間住宿，住宿費100元/月，水電平攤。滿7天可以借支生活費！ 員工工資：2000底薪＋計件工資＋工齡獎（平均月薪3500-4500） 上班時間：早上8點-20點
約 84 個崗位
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桂林電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
  • 14.4%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50.5%
  • 初中
    13.9%
  • 高中
    19.8%
  • 中專
    11.9%
  • 大專
    4%
桂林電工招聘需要什么學歷？不限學歷占50.5%，初中占13.9%，高中占19.8%，中專占11.9%，大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.5%
  • 1-3年
    50.5%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.5%，1-3年占50.5%，3-5年占3%，5-10年占1%。

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林福達股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西遠鋒人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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