桂林酒店水電工招聘 logo

桂林酒店水電工招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店水電工最新招聘,七星區(qū)10條靈川縣10條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多水電工物業(yè)水電工水電工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店電工

3000-3200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:7人 瀏覽:1667
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-18
馬女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜
3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件
4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等
上班地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店

物業(yè)水電工

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 房地產(chǎn) 酒店 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:1137
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
鐘經(jīng)理
人事經(jīng)理
聯(lián)系人:陳 159--7800--1888
崗位職責:
負責小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的日常維護與檢修
處理業(yè)主報修的水電相關(guān)問題
定期檢查公共區(qū)域水電設(shè)備運行狀況
任職要求:
年齡50周歲以下,身體健康
持有有效電工操作證
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉強弱電系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)維護
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:762
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-08-10
吳小姐
招聘主管
崗位職責:
1、及時進行搶修,安裝,預(yù)防維護以及日常弱電系統(tǒng)運行操作,包括程控交換機系統(tǒng),消防報警系統(tǒng),滅火系統(tǒng),閉路監(jiān)控系統(tǒng),閉路電視系統(tǒng),樓宇自控系統(tǒng),背景音樂廣播系統(tǒng),傳呼系統(tǒng),電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設(shè)備等,使設(shè)備處在高效和經(jīng)濟的狀態(tài)下運行;
2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防,緊急情況處理(包括電梯手動復(fù)位)的培訓(xùn);
3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示,參加其他必須的培訓(xùn),以提高工作效率;
4、協(xié)助部門培訓(xùn)人員的工作, 以使員工具備多種技能;
5、值班時參加部門的每日例會;
6、在例行會議上將本人可能有的有關(guān)部門培訓(xùn)需求,提高工作質(zhì)量和其他的新見解上報部門經(jīng)理等。
崗位技能:
1、良好機械工程知識和全面掌握設(shè)備運行,維修和維護技能;
2、掌握水處理測試/分析知識;
3、全面掌握蒸汽和城鎮(zhèn)供氣系統(tǒng)知識;
4、持有相關(guān)作業(yè)證書。
4、相關(guān)的從業(yè)證書(電工證)。
約 3 個崗位
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桂林水電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.7%
  • 初中
    10.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    7.9%
桂林水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.7%,初中占10.5%,高中占5.3%,中專占2.6%,大專占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.9%
  • 1-3年
    34.2%
  • 3-5年
    7.9%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占34.2%,3-5年占7.9%。
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