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桂林水電工招聘(有周末雙休)

桂聘提供2025年9月桂林水電工最新招聘,靈川縣12條七星區(qū)9條,平均工資約為3877元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多水電工維修水電工工程水電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)電工

3000-3500元
桂林-雁山區(qū)-桂林市衛(wèi)生學校 2人 1年以上 30-58歲 中專以上 物業(yè) 投遞:8人 瀏覽:763
  • 五險
  • 周末雙休
7小時前
陳小姐
人事經(jīng)理
1、對校區(qū)公共區(qū)域的設施設備、機房等進行日常維護及保養(yǎng);
2、服從工作安排;
3、必須持有電工證。
工作地點:雁山區(qū)雁山街道中心環(huán)線1號

強電電工

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 3年以上 化學 投遞:10人 瀏覽:778
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-17
金女士
綜合辦主任
1.負責廠區(qū)車間及公共區(qū)域及設備的維修、保養(yǎng),確保設備安全運行;
2.修理公司的電氣設備,排除故障,更換有問題的零部件;
3.安裝、調(diào)試和修理公司各類電器的線路;
?4.參與設備故障排查,制定應急預案并執(zhí)行;
5.參與施工方案制定、工程報價及驗收等工作; ?
6.具備基礎電氣知識,能獨立操作高低壓設備,持有合規(guī)電工操作相關特種設備證書;
7.維護保養(yǎng)五金倉庫各類工具用具。

電工(動力電)

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 初中以上 化學 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-09-17
金女士
綜合辦主任
1. 安裝、維護和修理電力系統(tǒng):
2. 負責設備的運行、點檢、維修,電氣設備的維護和保養(yǎng);
3. 巡檢電氣設備狀況及其安全防護,確保電力系統(tǒng)的正常運行;
4. 有特種設備操作證,身體健康,工作責任心強

電工

3000-6300元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 20-40歲 中專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:671
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-15
呂先生
人力主管
主要負責生產(chǎn)車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等

維修員

2800-3000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 初中以上 保安 投遞:1人 瀏覽:240
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-09-15
覃女士
法人
1、55歲以下身體健康,肯吃苦耐勞,良好的服務意識,服從工作安排。2、必須持有特種作業(yè)操作證(電工證),熟悉水電及各項維修業(yè)務。3、周末雙休(特殊情況除外)。

水電工程師

6000-8000元
桂林-雁山區(qū)-利森紅郡 1人 房地產(chǎn) 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:856
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 生日福利
  • 員工體檢
  • 工齡津貼
2025-09-13
李小姐
招聘員
1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作; 2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保水電工程項目進度計劃的完成; 3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題; 嚴重的要向上級反饋; 4.負責控制施工成本,減少不必要的浪費; 5.根據(jù)合同要求,對項目工程結(jié)果進行檢查驗收,確保高質(zhì)高效; 6.做好相關記錄工作,及時整理技術資料并提交。 崗位要求: 1.給排水、電氣等相關專業(yè)大專以上學歷,持有初級或以上工程師證書; 2.熟悉工作流程和相關法律法規(guī); 3.具有一定的相關工作經(jīng)驗,接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓; 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),能獨立完成工程項...
無固定辦公點 1人 8年以上 大專以上 建筑 投遞:4人 瀏覽:843
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
韋敏納
副總經(jīng)理
在水利水電工程領域,從事水利水電工程項目總承包、施工管理的專業(yè)技術人員,能獨立進行施工現(xiàn)場的全盤管理。 工作內(nèi)容: 1.負責工程質(zhì)量和技術工作的總體控制,管理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案; 2. 參與圖紙會審、方案論證,審批施工方案,制定施工工藝參數(shù),審批招、投標工作的相關技術資料; 3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進度、質(zhì)量、安全及成本等情況; 4. 解決施工現(xiàn)場的技術問題,組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場;進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理; 5. 根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進行評...

高壓電工

3200-3500元
桂林-七星區(qū)-留學人員創(chuàng)業(yè)園 2人 2年以上 中專以上 電子 自動化 瀏覽:564
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-09-09
謝思汝
文員
1、安裝、維護開閉所、變壓器等電力設備,生產(chǎn)裝配工業(yè)電子產(chǎn)品、電氣機柜、發(fā)電機組,通過電腦調(diào)試電子電氣產(chǎn)品,現(xiàn)場安裝電氣機柜、保養(yǎng)安裝發(fā)電機組。 2、要求:熟悉計算機常用軟件操作,電子電氣產(chǎn)品,懂電路圖,熟練使用電烙鐵進行裝配焊接,熟練裝配電氣機箱,能出差現(xiàn)場調(diào)試、改造電氣產(chǎn)品,持高低壓電工證、高空證。 3、上班時間:8:30-12:00, 13:30-17:30

電工

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-留學人員創(chuàng)業(yè)園 2人 1年以上 中專以上 電子 自動化 投遞:6人 瀏覽:2110
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-09-09
謝思汝
文員
裝配工業(yè)電子產(chǎn)品和電氣機柜,通過電腦調(diào)試電子電氣產(chǎn)品,現(xiàn)場安裝電氣機柜。 要求: 男,中專以上文化,熟悉計算機常用軟件操作,電子電氣產(chǎn)品,懂電路圖,熟練使用電烙鐵進行裝配焊接,熟練裝配電氣機箱,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品,持高低壓電工證、高空證者優(yōu)先。 上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30

電工機修

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 高中以上 電氣 制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:2413
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-09-04
劉小姐
人事專員
主要工作內(nèi)容: 1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程,能夠獨立完成高低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 2、負責完成生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng),對設備管理進行定期維修、保養(yǎng),排除隱患,確保設備正常使用; 要求: 1、要求具備電工、機修方面的知識,懂自動化設備電氣圖;有電工證者優(yōu)先。 2、能使用電氣工具查找設備故障原因; 3、具有自動化設備故障排除實操技能; 4、一般照明用電的安裝檢修實操技能; 5、具有各種生產(chǎn)設備的維護、保養(yǎng)技能; 6、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠遵守公司的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和安全。
約 10 個崗位

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桂林水電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70%
  • 初中
    12.5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    5%
  • 大專
    7.5%
桂林水電工招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,初中占12.5%,高中占5%,中專占5%,大專占7.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    42.5%
  • 3-5年
    7.5%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占42.5%,3-5年占7.5%。
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