1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。

桂林食品公司稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年4月桂林食品公司稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
17小時(shí)前黃女士人事專員1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格;
4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理;
5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺(tái)賬;
6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-04-20劉女士HR1、完成老板交代的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)表分析
2、辦理銀行業(yè)務(wù),如定期向相關(guān)財(cái)務(wù)部門報(bào)送報(bào)表,到銀行繳納稅款,完成稅款轉(zhuǎn)賬
3、與供應(yīng)商及客戶進(jìn)行對(duì)賬
4、跟進(jìn)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng),明細(xì)
5、月度報(bào)表及年度核算等
6、完成老板交代的其他工作事宜等
7、工作時(shí)間:9:00—17:00
8、工作地址: 桂林市七星區(qū)東二環(huán)輔路 永潤(rùn)酒店旁
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林食品公司稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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粟小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-22
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陽女士投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-22
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劉小姐投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-21
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龍小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-21
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鄧小姐投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-21
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唐小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-21
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.5%小于2K
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18%2K
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44.1%3K
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28%4K
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5.6%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.2%
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高中0.6%
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中專3.1%
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大專42.2%
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本科11.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.2%,高中占0.6%,中專占3.1%,大專占42.2%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年42.9%
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3-5年6.8%
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5-10年0.6%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占42.9%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。