1、負(fù)責(zé)銀行日常會計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會計(jì)核算工作。

桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年4月桂林稅務(wù)外勤會計(jì)最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多稅務(wù)外勤會計(jì)稅務(wù)外勤會計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前黃女士人事1、審核會計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報表并完成納稅申報。
2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問題報送財(cái)稅顧問。
3、協(xié)助財(cái)稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。
4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題,指導(dǎo)會計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。
5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計(jì)一高級會計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計(jì)獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
會計(jì)
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前呂先生人力主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作 -
會計(jì)
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
22小時前黃女士人事專員1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度、內(nèi)部會計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報告;
3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格;
4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理;
5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬;
6、負(fù)責(zé)單位會計(jì)檔案管理工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); -
會計(jì)
6000-10000元2025-04-21張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報; 6、核查臨促人員工資情況并上報。 相關(guān)要求: 1、25歲以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練計(jì)算機(jī)操作,對表格函數(shù)熟練; 3、有電商公司、快遞公司會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過全盤賬務(wù)的優(yōu)先。 4、此崗位工作地點(diǎn)為:桂林龍勝梯田景區(qū)內(nèi),包吃住。 -
開單員(女)
2500-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。 5.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
實(shí)習(xí)會計(jì)
1810-3000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17莫磊總經(jīng)理?實(shí)習(xí)會計(jì) 崗位職責(zé):企業(yè)賬務(wù)管理 協(xié)助主辦會計(jì) 任職資格:會計(jì)專業(yè)畢業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生) 持會計(jì)師從業(yè)證或初級證 工作時間:上班時間段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00) 周末雙休,法定節(jié)假日 持會計(jì)師從業(yè)證或初級證 -
主辦會計(jì)
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17李經(jīng)理人事我們需要: 1、能獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人和一般納稅人的記賬和稅務(wù)申報工作; 2、能協(xié)助企業(yè)完成年檢和審計(jì)工作; 3、給服務(wù)的企業(yè)提供的合理的財(cái)稅建議和規(guī)劃; 4、會操作財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 這樣的你: 1、一年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心; 3、抗壓能力強(qiáng),能接受一定的工作強(qiáng)度; 4、大專以上學(xué)歷,最好有會計(jì)相關(guān)證書。 你將會擁有: 1、朝九晚六,大小周,法定假國家怎么放我們怎么放; 2、平時不需要加班,下班; 3、社保,我們有;意外險,我們買; 4、下午茶不用自己帶,公司小姐姐發(fā); 5、恒大廣場寫字樓5A級辦公環(huán)境; 6、只做會計(jì)工作,不需要跑... -
財(cái)務(wù)會計(jì)
4000-7000元2025-04-17李女士行政有五險,月休4天,年終獎金豐厚,工作環(huán)境舒適, 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作、審核每日業(yè)務(wù)單據(jù)、做對賬單、做財(cái)務(wù)報表、業(yè)務(wù)資料整理及管理。 2、熟悉并能處理一般納稅人全盤賬務(wù)、會開增值稅票、對稅務(wù)熟悉,按時納稅申報。 3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。 -
會計(jì)助理
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11李秀鵬經(jīng)理1、負(fù)責(zé)各個工商、代碼、稅務(wù)部門以及其他相關(guān)部門的工作。 3、負(fù)責(zé)辦事期間出現(xiàn)的情況,并及及時與客戶與業(yè)務(wù)員的溝通,給出合理的處理方案。 4、及時核對業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,審核是否有漏辦或沒辦等事項(xiàng)。 5、定期對自身業(yè)務(wù)知識組織進(jìn)行學(xué)習(xí),并要求部門其他同事更新自身業(yè)務(wù)知識。 6、引進(jìn)業(yè)務(wù)的注冊、變更、注銷辦理(股權(quán)證明變更中的完稅憑證)進(jìn)出口權(quán)證的新辦、變更。 7、《衛(wèi)生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規(guī)許可證,協(xié)助辦理其他相關(guān)許可證的辦理。 8、協(xié)助辦理工商年檢,解答相關(guān)工商及相關(guān)問題的咨詢。 9、及時掌握工商、代碼、稅務(wù)等相關(guān)辦理信息,并及時傳達(dá)到公司各部... -
會計(jì)實(shí)習(xí)生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會計(jì)處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項(xiàng); 2.開票、領(lǐng)票、裝訂憑證、整理票據(jù)等; 3.其他臨時工作安排 因?yàn)楣ぷ鞅容^忙,抱歉如沒有及時回復(fù)或已讀未回,請直接來公司面試,到了在前臺直接說面試實(shí)習(xí)崗位就可,地址:桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2門5樓慧企財(cái)稅 可聯(lián)系:壹八八七七叁貳貳伍壹零 -
會計(jì)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08林秀平經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報; 2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作; 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶; 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作,包括開票、錄入憑證、收單、申報稅務(wù)等; 5、按照會計(jì)準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù); 6、按照稅局的規(guī)定申報納稅、申報截止日前完成申報和扣繳稅費(fèi);交叉檢查稅務(wù)申報; 7、季度賬務(wù)處理完成后,給客戶發(fā)送財(cái)務(wù)報表、往來表和庫存表等; 8、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題,包括稅務(wù)局要求的各種事項(xiàng);
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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石小姐投遞了 桂林盛鑫財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-22
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王女士投遞了 桂林盛鑫財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-22
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于小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-22
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龍小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-22
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粟小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-22
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黃小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-22
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桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘工資
¥
3424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.5%小于2K
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18%2K
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44.1%3K
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28%4K
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5.6%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.2%
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高中0.6%
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中專3.1%
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大專42.2%
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本科11.8%
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.2%,高中占0.6%,中專占3.1%,大專占42.2%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年42.9%
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3-5年6.8%
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5-10年0.6%
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占42.9%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。