1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用，提高辦公效率，具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘，七星區(qū)154條靈川縣56條，平均工資約為5234元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音賬號運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長：
- 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃，包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng)，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
店長
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
魏經(jīng)理人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)門店銷售工作；
2、完成公司制定指標(biāo)，并督促達(dá)成，定期對門店經(jīng)營狀態(tài)，商品銷售狀況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場的銷售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建及管理，組織對門店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、做好數(shù)據(jù)分析（日、周、月銷售報(bào)表分析），隨時(shí)掌握銷售經(jīng)營狀態(tài)，及時(shí)調(diào)控；
8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求，有序擺放，符合公司樣機(jī)陳列要求；
9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動以及安排，組織門店的營銷策劃活動開展；
10、與上級及時(shí)溝通，了解最新政策和銷售信息；
11、賣場營業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場，銷售細(xì)節(jié)管理和市場銷售動向調(diào)研安排； -
核算員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-18
梁女士科員崗位要求：男女不限，年齡：22-40歲，大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，對數(shù)據(jù)敏感，具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程，熟悉office辦公自動化，能熟練使用電子表格；有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
FQC
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18
李女士人事* 記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并判定產(chǎn)品是否合格。 * 識別并記錄不合格品，分析原因并反饋給相關(guān)部門。 * 協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量問題的調(diào)查和改進(jìn)。 * 跟蹤不合格品的處理進(jìn)度，確保問題得到解決。 -
電話邀約客服
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
2025-04-18
李女士人事行政經(jīng)理3、做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析。 4、完成公司及上級交辦的其他事項(xiàng)。 （本崗位只招女性） -
營運(yùn)主管
6000-7000元
2025-04-18
謝小姐1、負(fù)責(zé)對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營秩序； 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理 -
營運(yùn)高級專員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作； 2、落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對賬工作； 3 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎(jiǎng)
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-18
莫女士HR數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提供決策支持和平臺升級建議。 5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化：基于用戶數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化平臺內(nèi)容和運(yùn)營體系，提升用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 6. -
營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18
鐘女士人事經(jīng)理處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題? ?▍硬性要求 28-40歲，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上團(tuán)隊(duì)? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式，具備大型營銷活動全案策劃能力? 持有C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具? -
電商直播運(yùn)營專員
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-18
毛經(jīng)理經(jīng)理分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化選品策略及運(yùn)營方案。 處理客戶咨詢、售后問題，維護(hù)店鋪評分及口碑。 …… 3)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或電商后臺工具（如生意參謀、抖店后臺）。 四、經(jīng)驗(yàn)要求 1)1年以上電商運(yùn)營或直播帶貨經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可接受但需有相關(guān)實(shí)習(xí)/實(shí)踐經(jīng)歷）。 …… 2)有成功帶貨案例（如單場GMV、粉絲增長數(shù)據(jù)）者優(yōu)先。 五、加分項(xiàng) 1)熟悉短視頻剪輯（如剪映、PR）、基礎(chǔ)PS技能。 -
售前客服
3500元
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18
羅先生副經(jīng)理薪資詳情 薪資范圍：3000-5000元/月 職位底薪：2000元/月 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、節(jié)假日加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、數(shù)據(jù)排名獎(jiǎng)勵(lì) -
采購（日語）
5000-8000元2025-04-18
閔女士人事主管2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 3、具有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力； 4、具有邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力高、溝通協(xié)調(diào)能力好； 5、具備市場調(diào)查、收集和分析的能力，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
招商負(fù)責(zé)人
4000-7000元
2025-04-18
泉小溪人力資源3.敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶并促成合作； 4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力，能制定差異化招商方案； 5.抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差（覆蓋目標(biāo)區(qū)域）。 -
商品文員
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-18
人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店商品統(tǒng)籌補(bǔ)貨； 2、負(fù)責(zé)部分商品數(shù)據(jù)制表整理等工作。 …… 要求： 1、 大專以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、 從事過商品管理工作，有服裝行業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 能熟練運(yùn)用Excel表格，會基礎(chǔ)的函數(shù)運(yùn)用，善于學(xué)習(xí)提高； 4、 工作細(xì)心，認(rèn)真 -
歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理（桂林區(qū)域）
7000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
張女士人事行政專員銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持：依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，深入分析市場動態(tài)與客戶需求，支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案，有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全信息安全管理安全運(yùn)維信息安全經(jīng)理安全專家信息安全專員信息安全崗信息安全助理信息安全開發(fā)工程師安全咨詢工程師信息安全負(fù)責(zé)人信息安全實(shí)習(xí)生安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全技術(shù)崗信息安全測試工程師信息安全管理崗信息安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全管理員移動安全工程師安全運(yùn)維工程師安全運(yùn)營專家安全解決方案工程師大區(qū)安全運(yùn)營安全滲透測試工程師安全滲透測試安全滲透工程師it信息安全工程師信息安全管理工程師信息安全工程師信息安全咨詢顧問
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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歐先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-04-21 -
蔣小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-04-21 -
廖小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 FQC 職位2025-04-20 -
王女士投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-04-20 -
陽先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-04-20 -
唐小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-04-20
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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15.4%5K
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19.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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大專11.5%
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本科26.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.5%，大專占11.5%，本科占26.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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1-3年15.4%
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3-5年7.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%，1-3年占15.4%，3-5年占7.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
人力資源 -
人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個(gè)職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
