1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用，提高辦公效率，具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘，七星區(qū)154條靈川縣56條，平均工資約為5234元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流倉(cāng)儲(chǔ)專員
3000-4000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
秦女士人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的登記、歸檔；
2、與各部門配合，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，做好資料保密工作；
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶相關(guān)資料及數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫日常貨品的驗(yàn)收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作；
5、單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接；
6、偶爾外出運(yùn)送資料和少量貨物；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、要求C1駕駛證，30歲以下；
2、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；
3、熟練掌握word,excel等相關(guān)辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
工作時(shí)間：
1、周一至周五：8:50-12:00；13:30-17:30
2、周末雙休 -
門窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
張總總經(jīng)理1. **成本核算**
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、制造、服務(wù)等環(huán)節(jié)的成本核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 收集、整理成本相關(guān)數(shù)據(jù)，如原材料、人工、制造費(fèi)用等。
2. **成本分析**
- 分析成本構(gòu)成，識(shí)別異常并提出改進(jìn)建議。
- 定期編制成本分析報(bào)告，幫助管理層優(yōu)化成本控制。
3. **成本控制**
- 監(jiān)控成本支出，確保符合預(yù)算。
- 參與制定成本控制措施，協(xié)助降低生產(chǎn)成本。
4. **預(yù)算編制**
- 參與年度成本預(yù)算編制，提供歷史數(shù)據(jù)支持。
- 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異并提出調(diào)整建議。
5. **存貨管理**
- 定期盤點(diǎn)存貨，確保賬實(shí)相符。
- 計(jì)算存貨成本，編制相關(guān)報(bào)表。
6. **成本報(bào)表編制**
- 定期編制成本報(bào)表，如成本明細(xì)表、成本差異分析表等。
- 確保報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，符合財(cái)務(wù)制度。
7. **成本系統(tǒng)維護(hù)**
- 維護(hù)成本核算系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 參與系統(tǒng)優(yōu)化，提升成本核算效率。
8. **稅務(wù)與審計(jì)支持**
- 提供成本數(shù)據(jù)，協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)。
- 配合內(nèi)外部審計(jì)，提供所需成本資料。
9. **成本管理改進(jìn)**
- 參與成本管理流程優(yōu)化，提升效率。
- 提出成本管理改進(jìn)建議，推動(dòng)實(shí)施。
10. **其他職責(zé)**
- 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
- 與其他部門協(xié)作，確保成本核算準(zhǔn)確 -
開料師傅
4000-8000元
2025-04-17
王文博人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙及工藝要求，操作切割設(shè)備對(duì)斷橋鋁型材進(jìn)行精確下料與加工。
2. 定期檢查設(shè)備狀態(tài)，調(diào)整鋸切參數(shù)，確保材料尺寸誤差符合標(biāo)準(zhǔn)。
3. 記錄每日用料數(shù)據(jù)，優(yōu)化排料方案，控制廢料率低于3%，并協(xié)助庫存盤點(diǎn)。
任職要求：
1.有 2年以上門窗行業(yè)開料經(jīng)驗(yàn)，持有機(jī)械操作證，熟練使用雙頭鋸、角度鋸及看圖算料。
2. 掌握型材特性，能排查切割毛刺、崩角等質(zhì)量問題。
3. 每日作業(yè)后清潔、保養(yǎng)設(shè)備。 -
人事主管
4600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 -
線上運(yùn)營(yíng)推廣
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
張總總經(jīng)理社交廣告平臺(tái)上進(jìn)行廣告投放，并完成KPI考核 2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本，尋找性價(jià)比最高的出價(jià)和投放策略，實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化 4、定期對(duì)各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析 -
ERP數(shù)據(jù)文員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
馬小姐招聘主管1.跨境電商平臺(tái)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的收集、處理、核對(duì)； 2.ERP管理系統(tǒng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理（導(dǎo)入、復(fù)核等）； 3.每月末進(jìn)行盤存數(shù)據(jù)處理，復(fù)核并注明差異原因； 4.配合財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)稽核，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性、 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)/電商等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.有ERP管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)操作崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.WPS/MS-EXCEL表格處理能力強(qiáng)，ERP管理系統(tǒng)操作熟練; 4.具備一定的數(shù)據(jù)稽核及分析能力 -
iqc質(zhì)檢員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、原材料檢驗(yàn)，生產(chǎn)首件確認(rèn)、換料時(shí)核對(duì)物料，半成品檢驗(yàn)； 2、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄與整理； 3、品質(zhì)異常反饋、跟進(jìn)。 ? -
電商運(yùn)營(yíng)/助理
2800-10000元
2025-04-17
李女士人事負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新，上下架，店鋪整體布局； 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理； 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖； 5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
陳女士HR1、對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺(tái)，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理，滿房時(shí)及時(shí)關(guān)房等工作； 2、監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動(dòng)促銷等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn) …… , 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3、分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)； 4、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持 -
礦山測(cè)量員（幾內(nèi)亞）
18000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家：幾內(nèi)亞 崗位職責(zé)： 崗位要求：熟悉各種測(cè)量工具，能精準(zhǔn)的算出礦山采礦的方量數(shù)據(jù)。精通礦山圖紙和對(duì)應(yīng)施工，以前做過礦山測(cè)量的優(yōu)先。學(xué)歷中專以上。 -
帶貨主播
3000-8000元
2025-04-17
夏經(jīng)理經(jīng)理每天直播時(shí)間4個(gè)小時(shí)，數(shù)據(jù)好的時(shí)候要能有更長(zhǎng)時(shí)間直播的準(zhǔn)備，必須具備良好的心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的精神 7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新直播方式和技巧，提升直播效果。 -
直播電商運(yùn)營(yíng)
2500-5500元
2025-04-17
夏經(jīng)理經(jīng)理分析直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、互動(dòng)量、銷售額等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化直播內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略，提升直播效果。 5. 負(fù)責(zé)直播后的復(fù)盤總結(jié)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一次直播活動(dòng)提供參考。 崗位要求： 1. …… 對(duì)直播數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)策略。 工作時(shí)間： 早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，每天8小時(shí)工作制，讓你擁有充足的休息和生活時(shí)間，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。 -
貨架電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元
2025-04-17
夏經(jīng)理經(jīng)理分析店鋪數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪運(yùn)營(yíng)效果。 4. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營(yíng)策略制定能力，會(huì)復(fù)盤，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向，通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析，找出問題并具體解決。 -
銷售員
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-17
陸先生HR建立分級(jí)客戶管理體系，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； ?行情分析?：調(diào)研生豬市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集價(jià)格波動(dòng)信息，制定銷售計(jì)劃并反饋市場(chǎng)趨勢(shì)； ?協(xié)作管理?：配合生產(chǎn)、物流等部門協(xié)調(diào)生豬調(diào)運(yùn)，確保庫存與供應(yīng)穩(wěn)定； ?數(shù)據(jù)記錄? …… ：每日整理銷售數(shù)據(jù)及問題總結(jié)，定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展。 ? -
課程顧問
2400-3000元
2025-04-17
韋化主管1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全信息安全管理安全運(yùn)維信息安全經(jīng)理安全專家信息安全專員信息安全崗信息安全助理信息安全開發(fā)工程師安全咨詢工程師信息安全負(fù)責(zé)人信息安全實(shí)習(xí)生安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全技術(shù)崗信息安全測(cè)試工程師信息安全管理崗信息安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全管理員移動(dòng)安全工程師安全運(yùn)維工程師安全運(yùn)營(yíng)專家安全解決方案工程師大區(qū)安全運(yùn)營(yíng)安全滲透測(cè)試工程師安全滲透測(cè)試安全滲透工程師it信息安全工程師信息安全管理工程師信息安全工程師信息安全咨詢顧問
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-21 -
洋小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-21 -
梁小姐投遞了 廣西益康美樂醫(yī)藥科技有限公司 的 物流倉(cāng)儲(chǔ)專員 職位2025-04-21 -
莫先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-04-20 -
秦小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-20 -
劉先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 貨架電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-20
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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15.4%5K
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19.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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大專11.5%
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本科26.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.5%，大專占11.5%，本科占26.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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1-3年15.4%
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3-5年7.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%，1-3年占15.4%，3-5年占7.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 -
人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測(cè)工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個(gè)職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
