
桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理招聘
桂聘提供2025年8月桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為3981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2小時(shí)前楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理;
3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮;
4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-7000/月 -
電器商場(chǎng)文員
2500-3200元2小時(shí)前夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.統(tǒng)計(jì)商場(chǎng)銷售家電數(shù)據(jù)、包括文件整理、資料錄入等
2.協(xié)助銷售部門制作銷售報(bào)表、促銷活動(dòng)物料報(bào)銷等
3.配合商場(chǎng)/品牌方活動(dòng)執(zhí)行,完成宣傳資料發(fā)放、活動(dòng)登記等工作
任職需求
年齡22-30歲,專業(yè)不限,
熟練使用辦公軟件(Excel、Word等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
有快消品、電器、文員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
性格耐心細(xì)致,溝通能力良好。
上班時(shí)間朝九晚六;五險(xiǎn);節(jié)日福利;周休1天 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)講師
5000-6000元2025-08-19韋化主管崗位描述:
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目培訓(xùn)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的輔導(dǎo)等工作,保障學(xué)習(xí)任務(wù)的完成;
2.參與學(xué)習(xí)方向所需資料課件的編寫和研發(fā);
3.參與班級(jí)與學(xué)生管理;
相關(guān)要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫Oracle/MySQL等;
3.熟悉Linux系統(tǒng)及常見命令的使用;
3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)生態(tài)(Hadoop Hive Spark等);
4.有數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn);
5.有Python/RPA/數(shù)倉開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.溝通能力良好,團(tuán)隊(duì)配合能力優(yōu)秀; -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-19招聘HRHR本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-08-19萬女士HR負(fù)責(zé)定制商品內(nèi)帳,應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理,庫存商品管理,財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理、分析、 -
財(cái)務(wù)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險(xiǎn)
2025-08-18黎女士經(jīng)理2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。 3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)。 4、溝通能力強(qiáng),具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-08-18黎女士經(jīng)理2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。 3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)。 4、溝通能力強(qiáng),具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。 -
亞馬遜運(yùn)營專員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn); 5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時(shí)做出判斷; 6. -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11申女士人事專員3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? -
營銷專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-11申女士人事專員3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理文員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析建模業(yè)務(wù)分析經(jīng)理tableau數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析輿情分析業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析主管
桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-08-21
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易小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-08-21
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梁小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-21
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梁小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-08-21
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林小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-08-20
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林小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-08-20
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
3981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。