
桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理招聘
桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計(jì)劃專(zhuān)員(算法分析方向)
7000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)用時(shí)間序列分析和機(jī)器學(xué)習(xí)算法對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)銷(xiāo)售趨勢(shì),基于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和客戶(hù)訂單情況,結(jié)合物控狀況,利用線(xiàn)性規(guī)劃和整數(shù)規(guī)劃算法制定最優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單及時(shí)交付;
2. 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,運(yùn)用算法生成物料需求計(jì)劃,向采購(gòu)/供應(yīng)商發(fā)出精準(zhǔn)需求并跟催到位,確保物料的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)時(shí)性;
3. 運(yùn)用動(dòng)態(tài)規(guī)劃和模擬算法對(duì)庫(kù)存水平進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)估,提出基于數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化建議,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
4. 利用網(wǎng)絡(luò)流算法和整數(shù)規(guī)劃算法確保產(chǎn)銷(xiāo)平衡,保證計(jì)劃的均衡性;
5. 及時(shí)與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效溝通,運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對(duì)運(yùn)營(yíng)的推廣動(dòng)向進(jìn)行分析,對(duì)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)進(jìn)行去噪處理,提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),參加過(guò)國(guó)內(nèi)或國(guó)際AI智能大賽或數(shù)據(jù)分析建模比賽并獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先考慮;
2. 具備CET-4或以上英語(yǔ)等級(jí),有基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能夠閱讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)和撰寫(xiě)技術(shù)文檔;
3. 具備較強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)應(yīng)用能力,能夠熟練操作數(shù)據(jù)透視表、多表對(duì)比/合并/分類(lèi)等功能,熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)和Python數(shù)據(jù)分析庫(kù)(如Pandas、NumPy),熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、商業(yè)智能(BI)、監(jiān)管統(tǒng)計(jì),有海量數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠較好地進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作,有一定的沖突處理經(jīng)驗(yàn);
5. 具備較強(qiáng)的理解能力和邏輯思維能力,善于發(fā)現(xiàn)和獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題,對(duì)算法和數(shù)據(jù)建模有一定的理解和應(yīng)用能力。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)另計(jì),綜合收入約10-12W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-09-10黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)管控,包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤(rùn)分析。
2、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、參與項(xiàng)目預(yù)算編制,定期召開(kāi)《應(yīng)收賬款會(huì)議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對(duì)接銷(xiāo)售、采購(gòu)、工程部門(mén),審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,提供財(cái)務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià),核算項(xiàng)目成本及毛利,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策,按時(shí)完成納稅申報(bào),優(yōu)化稅務(wù)籌劃,配合稅務(wù)稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計(jì),確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,并評(píng)估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項(xiàng)目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長(zhǎng)Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)。
4、溝通能力強(qiáng),具備跨部門(mén)協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
5、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)從報(bào)表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
6、抗壓性強(qiáng),適應(yīng)項(xiàng)目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:基本工資+績(jī)效+工齡工資+津貼+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利等 -
財(cái)務(wù)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險(xiǎn)
2025-09-10黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)管控,包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤(rùn)分析。
2、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、參與項(xiàng)目預(yù)算編制,定期召開(kāi)《應(yīng)收賬款會(huì)議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對(duì)接銷(xiāo)售、采購(gòu)、工程部門(mén),審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,提供財(cái)務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià),核算項(xiàng)目成本及毛利,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策,按時(shí)完成納稅申報(bào),優(yōu)化稅務(wù)籌劃,配合稅務(wù)稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計(jì),確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,并評(píng)估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項(xiàng)目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長(zhǎng)Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)。
4、溝通能力強(qiáng),具備跨部門(mén)協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
5、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)從報(bào)表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
6、抗壓性強(qiáng),適應(yīng)項(xiàng)目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:基本工資+績(jī)效+工齡工資+津貼+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利等 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10招聘HRHR本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09唐經(jīng)理人事經(jīng)理具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn); 5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能及時(shí)做出判斷; 6. -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-08楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理, -
采購(gòu)專(zhuān)員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-08張女士人事行政專(zhuān)員崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel,能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; 2、具備良好的職業(yè)道德與操守,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔奉公,保守公司商業(yè)機(jī)密; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經(jīng)理· 技能要求: · 必備技能: 精通主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng);具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫(xiě)和溝通能力。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-09-05萬(wàn)女士HR負(fù)責(zé)定制商品內(nèi)帳,應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理,庫(kù)存商品管理,財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理、分析、 -
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)講師
5000-6000元2025-09-02韋化主管相關(guān)要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle/MySQL等; 3.熟悉Linux系統(tǒng)及常見(jiàn)命令的使用; 3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)生態(tài)(Hadoop Hive Spark等); 4.有數(shù)據(jù)處理 -
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-27申女士人事專(zhuān)員3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析,為營(yíng)銷(xiāo)工作提供數(shù)據(jù)支持。?
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析工程師經(jīng)營(yíng)分析崗tableau系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)輿情分析業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)營(yíng)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理招聘最新投遞
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周先生2025-09-11
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李小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-10
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肖先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)專(zhuān)員 職位2025-09-10
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王小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-09-10
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專(zhuān)20%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專(zhuān)占20%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。