
桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員崗位職責(zé):
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進。負責(zé)項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)文員
3500-4500元1小時內(nèi)張女士招聘經(jīng)理職位描述
該職位需兼顧倉庫管理員和生產(chǎn)文員的工作,工作占比為60%倉管員工作,40%生產(chǎn)文員工作
1.根據(jù)訂單完成物料的配送工作;
2.部分生產(chǎn)訂單的下達以及與產(chǎn)線組長的溝通工作;
3.作為車間與其他部門的溝通橋梁,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保信息流暢;
4.運用ERP系統(tǒng)進行物料出入庫管理,及時反饋物料信息;
5.對倉儲物料及現(xiàn)場進行有效6S管理;
6.具備處理突發(fā)事件的能力,能夠及時協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)及發(fā)貨的順利進行
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,需有倉庫管理員或生產(chǎn)文員的相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng),能夠進行數(shù)據(jù)處理和報表編制;
4.能吃苦耐勞,責(zé)任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 -
接待中心接待員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前蔣女士人事專員崗位職責(zé):
1. 負責(zé)養(yǎng)老院前臺接待工作,熱情接待來訪客戶,提供咨詢和引導(dǎo)服務(wù);
2. 接聽電話,解答客戶關(guān)于養(yǎng)老院服務(wù)、設(shè)施、費用等方面的疑問;
3. 協(xié)助市場部完成客戶信息登記、整理及歸檔工作;
4. 參與康養(yǎng)中心開放日、宣傳活動等市場推廣工作;
5. 維護客戶關(guān)系,定期回訪潛在客戶,了解需求并反饋;
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 年齡20-45歲,形象氣質(zhì)佳,親和力強;
2. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、護理、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心傾聽并解決客戶問題;
4. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
5. 有養(yǎng)老行業(yè)或客服接待經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 工作認真負責(zé),具有較強的團隊合作精神。 -
ERP數(shù)據(jù)文員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17馬小姐招聘主管1.跨境電商平臺進銷存數(shù)據(jù)的收集、處理、核對; 2.ERP管理系統(tǒng)進銷存數(shù)據(jù)管理(導(dǎo)入、復(fù)核等); 3.每月末進行盤存數(shù)據(jù)處理,復(fù)核并注明差異原因; 4.配合財務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)稽核,保證數(shù)據(jù)的及時性、 -
云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理擁有建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.精通EXCEL、CAD等辦公軟件及精通安裝專業(yè)工程各類定額及計算規(guī)則,掌握廣聯(lián)達算式算量軟件,掌握博奧軟件的操作,能夠高效地進行數(shù)據(jù)處理和成本分析 -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-04-17萬女士HR負責(zé)定制商品內(nèi)帳,應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理,庫存商品管理,財務(wù)報表數(shù)據(jù)處理、分析、 -
商業(yè)會計
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-16賽聯(lián)辦公室2、精通國家財經(jīng)政策、會計法規(guī)及稅務(wù)法規(guī),熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等),具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 -
嵌入式軟件工程師
6000-11000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-14熊繼維行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負責(zé)軟件的需求分析和設(shè)計,確保設(shè)計滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細設(shè)計方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-04-11楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析經(jīng)營分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析主管銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人輿情分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)管理師
桂林?jǐn)?shù)據(jù)處理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-20
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余小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-20
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白小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-04-20
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馮先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2025-04-20
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林小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-04-20
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林小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 接待中心接待員 職位2025-04-20
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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11.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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中專3.8%
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大專7.7%
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本科23.1%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年15.4%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占15.4%。