
桂林數(shù)據(jù)處理分析招聘
桂聘提供2025年4月桂林數(shù)據(jù)處理分析最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4273元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員崗位職責:
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
ERP數(shù)據(jù)文員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17馬小姐招聘主管1.跨境電商平臺進銷存數(shù)據(jù)的收集、處理、核對;
2.ERP管理系統(tǒng)進銷存數(shù)據(jù)管理(導入、復核等);
3.每月末進行盤存數(shù)據(jù)處理,復核并注明差異原因;
4.配合財務環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)稽核,保證數(shù)據(jù)的及時性、正確性與完整性;
5.領導交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,會計/統(tǒng)計/電商等專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先;
2.有ERP管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)操作崗位工作經(jīng)驗;
3.WPS/MS-EXCEL表格處理能力強,ERP管理系統(tǒng)操作熟練;
4.具備一定的數(shù)據(jù)稽核及分析能力,態(tài)度嚴謹、責任心強,有較強地學習、溝通及執(zhí)行能力;
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升,辦公環(huán)境舒適等。 -
云南尋甸志禾物流-工程預算員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.擁有建筑環(huán)境與設備工程、給排水、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.精通EXCEL、CAD等辦公軟件及精通安裝專業(yè)工程各類定額及計算規(guī)則,掌握廣聯(lián)達算式算量軟件,掌握博奧軟件的操作,能夠高效地進行數(shù)據(jù)處理和成本分析;
3.3年以上土建、安裝工程造價管理工作經(jīng)驗。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的影響力、計劃與執(zhí)行能力,具備較強的工作責任心,工作嚴謹細心。
崗位職責:
1.協(xié)助尋甸工程項目負責人制定工程目標成本、開展各項工程招投標工作及審核招投標工程量清單;
2.協(xié)助尋甸工程項目負責人進行成本分析工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及成本控制建議;
2.建立成本控制體系,嚴把工程預算、結(jié)算、成本關(guān),對施工方申報的每月工程進度款及相關(guān)價格變更的計劃、指令、簽證提出審查意見,并按規(guī)定上報審批建立臺賬;
4.主導云南項目工程類合同編制,發(fā)起尋甸項目工程類合同評審,對合同內(nèi)規(guī)定細節(jié)進行嚴格把控。負責尋甸工程類合同管理工作,并建立工程類合同臺賬;負責工程項目的預、決算和審計初審工作,且按規(guī)定向相關(guān)機構(gòu)單位送審,對送審結(jié)果簽署意見;
5.項目資料管理:協(xié)助云南項目負責人做好項目資料收集整理及歸檔工作,并建立臺賬;
6.上級交辦的其他工作:實施上級交辦的其他工作,以確保組織效率的改進與提升。
7.資料管理的主要內(nèi)容包括:
(1)資料的接收和統(tǒng)計:負責各類資料和材料的接收、整理、分類、鑒定、保管和統(tǒng)計等工作。
(2)日常管理:負責材料的日常管理,確保資料的真實與完整。
(3)備案資料的填寫與歸檔:負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。
(4)合同存檔和臺賬建立:負責工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺賬。
(5)參與驗收工作:參加工程項目的驗收工作,負責資料的驗收與移交。
(6)記錄評審:負責將評審過程中出現(xiàn)的問題,及時向上級反饋并做好記錄。
(7)資料保密工作:負責資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作。
8.前期權(quán)證工作內(nèi)容包括: -
財務主管
4000-6000元2025-04-17萬女士HR負責定制商品內(nèi)帳,應收、應付帳目管理,庫存商品管理,財務報表數(shù)據(jù)處理、分析、 -
商業(yè)會計
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-16賽聯(lián)辦公室2、成本核算與管理:負責公司商品流通環(huán)節(jié)的成本核算工作,分析成本構(gòu)成,提出成本控制和優(yōu)化建議,協(xié)助管理層制定成本控制策略。 …… 4、財務報表編制與分析:根據(jù)公司會計準則和財務報告要求,編制月度、季度、年度財務報表,包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并進行財務數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。 …… 6、預算管理與執(zhí)行:參與公司年度預算的編制工作,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,定期分析預算差異,提出改進建議。 …… 2、精通國家財經(jīng)政策、會計法規(guī)及稅務法規(guī),熟練使用財務軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等),具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 -
嵌入式軟件工程師
6000-11000元·13薪2025-04-14熊繼維行政經(jīng)理崗位職責: 1.負責軟件的需求分析和設計,確保設計滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細設計方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-04-11楊女士招聘專員崗位職責: 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查; 2、負責質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理, …… 對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關(guān)和改進。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林數(shù)據(jù)處理分析招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-20
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余小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-20
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馮先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2025-04-20
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熊先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2025-04-19
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劉小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-19
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門小姐投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2025-04-19
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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11.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷65.4%
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中專3.8%
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大專7.7%
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本科23.1%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占65.4%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年15.4%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占15.4%。