
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)57條臨桂區(qū)31條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大氣污染治理工程師
6000-9000元2025-09-24萬(wàn)學(xué)平崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常站點(diǎn)周邊大氣污染源巡查,并結(jié)合數(shù)據(jù)異常值、雷達(dá)熱點(diǎn)圖等進(jìn)行污染源巡查;
2、負(fù)責(zé)對(duì)污染物信息匯總,臺(tái)賬建立等工作;
3、對(duì)大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)常規(guī)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理、收集及實(shí)時(shí)分析,參與現(xiàn)場(chǎng)排查工作,判斷污染來(lái)源,為污染源巡查、治理提供針對(duì)性管控意見(jiàn);
4、依據(jù)項(xiàng)目和客戶需求,利用大氣六參數(shù)、氣象五參數(shù)、顆粒物以及揮發(fā)性有機(jī)物等監(jiān)測(cè)設(shè)備和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)開(kāi)展綜合分析;
5、負(fù)責(zé)與客戶溝通數(shù)據(jù)工作開(kāi)展,提供數(shù)據(jù)支撐,對(duì)實(shí)況、成效情況進(jìn)行匯報(bào),協(xié)調(diào)引導(dǎo)客戶需求,協(xié)助分析決策;
6、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的分析和污染防治方案編制,項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理記錄、有序,歸檔;
7、配合項(xiàng)目需求輸出其他類型數(shù)據(jù)的工作要求;
8、及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域主管匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的難題和問(wèn)題;
9、服從上級(jí)的工作調(diào)整要求,完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、大氣、氣象、化學(xué)、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),能力及經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2、有環(huán)保治理、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)工作崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析整理匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有政府項(xiàng)目對(duì)接、合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可錄?。?br /> 3、掌握Origin、AcrGIS、R語(yǔ)言等分析軟件,良好的數(shù)據(jù)處理分析能力,熟練運(yùn)用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力,邏輯能力及表達(dá)能力;
5、對(duì)工作細(xì)心、耐心,積極性高且有較強(qiáng)的責(zé)任心;
6、較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)部分出差,有駕駛證優(yōu)先。
Ps:全國(guó)各地均有項(xiàng)目經(jīng)理、大氣污染治理工程師等崗位,歡迎投遞或推薦!(如:江蘇、河北、山東、陜西、河南、廣東、江西、湖南、云南、四川、重慶、海南等地) -
游戲開(kāi)發(fā)策劃
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-24于小姐HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作;
2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫(xiě)策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫(xiě)策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細(xì)化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié));
3、游戲的后續(xù)工作跟蹤,包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問(wèn)題的處理等內(nèi)容。 -
造價(jià)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作;
3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、
3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)療器械采購(gòu)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-09-24劉小姐人事行政采購(gòu)人員負(fù)責(zé)積極拓展采購(gòu)渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; 8.采購(gòu)人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫(kù)存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù) …… ,分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營(yíng)定價(jià); 9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。 -
招投標(biāo)專員
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24黃女士行政專員并篩選可以參與的招標(biāo)項(xiàng)目; 2.了解掌握招投標(biāo)領(lǐng)域政策及專業(yè)知識(shí),把握招投標(biāo)工作流程,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的協(xié)調(diào)與溝通; 3.辦理進(jìn)入各省市的投標(biāo)備案手續(xù).投標(biāo)報(bào)名; 4.收集.整理.篩選.調(diào)查工程信息,分析 …… 7.負(fù)責(zé)與委托人政府機(jī)關(guān)部門(mén)溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中反饋的意見(jiàn)進(jìn)行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見(jiàn); 8.統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)資料,記錄開(kāi).評(píng)標(biāo)的結(jié)果,投標(biāo)反饋信息數(shù)據(jù)整理及分析 -
京東運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24呂小姐人資制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析 …… ,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-24阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2025-09-24黨福森總經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣處理等; 2.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)亞馬遜活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績(jī) …… 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度,能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng); 3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能; -
安全服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-24田女士行政人事崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,深入剖析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手態(tài)勢(shì)以及行業(yè)發(fā)展走向,為公司制定全面的安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略提供精確的數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。 …… 6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告,涵蓋銷售額、銷售增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵指標(biāo),撰寫(xiě)內(nèi)容詳實(shí)、分析深入的銷售報(bào)告,向管理層匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理且具有前瞻性的建議和決策支持。 -
京東/拼多多運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-24唐榮慧人事專員.; 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略、 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限 2、熟悉淘寶、京東、拼多多等電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)則; -
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元2025-09-23周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開(kāi)單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫(kù)存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理; 5、及時(shí)完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì) …… 1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問(wèn)題; 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作態(tài)度,善于團(tuán)隊(duì)的管理工作; 3、良好的語(yǔ)言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí); -
娛樂(lè)主播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23趙杰人事經(jīng)理數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人! 舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單! -
品牌與策劃專員
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政2)市場(chǎng)調(diào)研:收集用戶畫(huà)像、需求痛點(diǎn),為策劃提供數(shù)據(jù)支持。 3)創(chuàng)意輸出:提出差異化營(yíng)銷創(chuàng)意,提升品牌吸引力。 4)活動(dòng)支持:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,跟進(jìn)方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。 …… 5)效果復(fù)盤(pán):分析活動(dòng)數(shù)據(jù),總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向 6)業(yè)務(wù)支持: a)配合國(guó)家市場(chǎng)開(kāi)發(fā),制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會(huì)及分銷商開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持 d) …… 2)核心能力: a)邏輯清晰,具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)與提案能力; b)熟悉營(yíng)銷工具(如SWOT分析、4P理論); c)對(duì)熱點(diǎn)敏感,創(chuàng)意豐富。 -
官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政3)數(shù)據(jù)追蹤:監(jiān)控推廣效果(如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率),定期輸出分析報(bào)告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表,負(fù)責(zé)制作關(guān)鍵詞收集表、關(guān)鍵詞排名情況,網(wǎng)站收錄情況,網(wǎng)站權(quán)重,每周每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告及優(yōu)化方案。 …… 4)市場(chǎng)調(diào)研:每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告;每年一次,同行國(guó)際品牌網(wǎng)站的分析報(bào)告;提供我司網(wǎng)站的優(yōu)化推廣建議; 5)素材制作與協(xié)調(diào):對(duì)接設(shè)計(jì)、文案團(tuán)隊(duì),確保推廣內(nèi)容符合品牌調(diào)性。 …… 2.任職資格: 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立撰寫(xiě)SEO方案報(bào)告,熟悉主流搜索引擎排名機(jī)制、排名技術(shù),對(duì)SEO策略和技巧有獨(dú)到見(jiàn)解,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和 …… SEO培訓(xùn)能力,同時(shí)熟悉其它常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法及數(shù)據(jù)。 …… 2)核心技能: a)執(zhí)行力強(qiáng),能高效推進(jìn)多任務(wù); b)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或BI工具; c)優(yōu)秀溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。 -
社媒運(yùn)營(yíng)
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化:定期收集和分析社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、曝光量等(周報(bào)-每周五下班前、月報(bào)-月底最后一天);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效果(每周) 4)社媒線上活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 …… 協(xié)助市場(chǎng)策劃制定線上、線下推廣活動(dòng)計(jì)劃,提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動(dòng)方案并實(shí)施;與市場(chǎng)策劃、美工、銷售部等團(tuán)隊(duì)成員密切合作,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果,共同完成品牌推廣和銷售目標(biāo); 5)市場(chǎng)調(diào)研:關(guān)注同行的社交媒體運(yùn)營(yíng)情況,分析其優(yōu)勢(shì)和不足 …… ,根據(jù)競(jìng)品分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和策略(每2周提交一次同行調(diào)研分析報(bào)告)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理tableau數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理助理輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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張小姐投遞了 無(wú)錫中科光電技術(shù)有限公司 的 大氣污染治理工程師 職位2025-10-01
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王小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-09-29
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劉小姐投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 招投標(biāo)專員 職位2025-09-28
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唐小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-09-28
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肖小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購(gòu)員 職位2025-09-27
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胡女士投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購(gòu)員 職位2025-09-27
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
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4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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學(xué)歷要求分析
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大專20%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。