
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)81條臨桂區(qū)32條,平均工資約為3981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-13黃渝媛負(fù)責(zé)公司的所有賬目及報(bào)稅等財(cái)會(huì)工作,需熟悉對(duì)接稅局的事項(xiàng),熟悉報(bào)稅流程,開(kāi)具、領(lǐng)用發(fā)票、勾選發(fā)票,裝訂憑證等及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。包括不限于發(fā)票管理、審核憑證、費(fèi)用審核、工資核算、成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等;
2、負(fù)責(zé)公司月度、年度資金收支,利潤(rùn)預(yù)算分析報(bào)告;編制三大財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù),費(fèi)用支出的管控;編制記賬憑,往來(lái)賬款的核對(duì);會(huì)計(jì)檔案管理;
4、協(xié)助出納整理記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資;
5、辦理公司有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)及日常事務(wù)工作;
6、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。 -
旅游定制師(意大利語(yǔ))
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-08-12王先生HR崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問(wèn),根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時(shí)處理客人遇到的各項(xiàng)問(wèn)題;
2、提升客單價(jià),完成銷售及利潤(rùn);
3、配合公司運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、意大利語(yǔ)專業(yè);
2、熟悉平臺(tái)規(guī)則及旅游行業(yè)常識(shí)優(yōu)先;
3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。 -
質(zhì)管部經(jīng)理
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12鄧女士人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針的貫徹與落實(shí),改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;
2. 組織實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系;
3. 整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),確定改善方案并跟進(jìn)落實(shí),持續(xù)推動(dòng)來(lái)料、過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善;
4. 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求;
5. 質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進(jìn)、回復(fù),質(zhì)量成本的分析與控制。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-08-11劉先生經(jīng)理3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向、運(yùn)營(yíng)策略與活動(dòng)方案,不斷提升新媒體運(yùn)營(yíng)效果與營(yíng)銷轉(zhuǎn)化率。 …… 技能要求: 1、熟練掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與操作技巧,具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力;2、掌握?qǐng)D片處理、視頻剪輯等基本技能,熟悉使用 PS、剪映、PR 等軟件 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 -
視頻運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-08-11劉先生經(jīng)理2.視頻發(fā)布后,有一定的數(shù)據(jù)跟蹤與分析能力,為視頻效果負(fù)責(zé)。 3.直播間直播時(shí),推廣端為視頻載體,兼場(chǎng)控/中控,控制ROI。 4.該項(xiàng)目為0-1搭建,有過(guò)旅游線路帶貨直播間搭建的優(yōu)先。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11王經(jīng)理人事分析目標(biāo)市場(chǎng),制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司年度銷售目標(biāo)。 2、客戶對(duì)接與維護(hù):負(fù)責(zé)客戶詢盤跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程,確保高效響應(yīng)與專業(yè)服務(wù)。 …… 5、文檔管理:規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)告及分析。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
招聘員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-08-11張先生招聘主管2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對(duì)招聘渠道的開(kāi)拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。 -
軟件開(kāi)發(fā)工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11黃小姐人資專員4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、電子等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。 …… 3、熟悉軟件系統(tǒng)原理和開(kāi)發(fā)流程,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等環(huán)節(jié)。 4、了解并掌握常用的開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)框架,如Eclipse、Visual Studio等。 …… 5、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語(yǔ)言,能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)進(jìn)行基本分析和操作。 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2270- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3 -
銷售顧問(wèn)(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1221- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11黃小姐人資專員4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 準(zhǔn)確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求;定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理分析。 …… 5.市場(chǎng)信息收集 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),為公司制定營(yíng)銷策略提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持和建議,助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力; ②擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)為客戶解決問(wèn)題;具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識(shí); ③熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、CRM 系統(tǒng)等),具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力 -
醫(yī)電廠檢驗(yàn)員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-11黃小姐人資專員負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行入庫(kù)檢驗(yàn)檢驗(yàn)工作,并做好相關(guān)數(shù)據(jù)記錄與檢驗(yàn)報(bào)告提交工作; 6. 負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量信息反饋工作; 7. 負(fù)責(zé)記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)信息及協(xié)助問(wèn)題分析工作; 8. -
過(guò)程檢驗(yàn)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11李女士人事部2.產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),參與不良問(wèn)題分析整改 3.生產(chǎn)線工藝紀(jì)律檢查 4.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng) 職位要求: 1.男女不限、35歲以下、高中以上學(xué)歷 2.2年以上生產(chǎn)線產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先; -
實(shí)習(xí)生 兼職
500元/月2025-08-11唐女士人事綜合實(shí)習(xí)生將協(xié)助公司進(jìn)行各種任務(wù),包括但不限于: 1.收集整理數(shù)據(jù) 2.協(xié)助撰寫(xiě)報(bào)告 3.參與會(huì)議并進(jìn)行記錄 4.協(xié)助完成各類項(xiàng)目任務(wù) 5.了解公司業(yè)務(wù),提供相關(guān)支持 主要職責(zé): 1.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ,能夠與不同部門和員工進(jìn)行良好的溝通和合作 2.熟練掌握Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力 3.對(duì)綜合工作感興趣,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時(shí)間管理能力 -
餐廳店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員如積分兌換、生日福利) 3-品牌形象維護(hù):監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生); (四)營(yíng)銷策劃與業(yè)績(jī)提升 1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營(yíng)銷方案; 2-市場(chǎng)調(diào)研:分析周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài) …… 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作); 3-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時(shí)能快速響應(yīng);(六)向上溝通與跨部門協(xié)作 1-工作匯報(bào):定期向公司總部門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) …… 二)知識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)要求 1-知識(shí)要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí); 2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù) -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11申女士人事專員任職要求: 年齡:28-35歲 知識(shí)要求: 1-掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研與分析等專業(yè)知識(shí),能夠運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作,制定科學(xué)合理的營(yíng)銷方案。 …… 性別:不限 技能要求?: 1-能夠運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場(chǎng)信息,洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為營(yíng)銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析,為營(yíng)銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? …… 勝任力要求?: 具備營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 良好的市場(chǎng)洞察和分析能力; 具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。 籍貫:不限 必備項(xiàng) 1-能夠嚴(yán)格按照公司營(yíng)銷計(jì)劃和要求推進(jìn)工作,確保工作質(zhì)量和效率。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析員銷售數(shù)據(jù)分析主管銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析tableau業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析崗輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)分析主管
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 過(guò)程檢驗(yàn)員 職位2025-08-22
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王小姐投遞了 廣西爍潔環(huán)保科技有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-08-21
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莫女士2025-08-21
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唐小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 銷售顧問(wèn)(月子中心) 職位2025-08-21
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
3981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。