
桂林數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年6月桂林數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)75條臨桂區(qū)34條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-7000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 五險一金
2025-05-29吳女士人事1、實施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運作,根據(jù)技術(shù)標準文件,編制質(zhì)量檢驗、檢測標準等。
2、標識和可追溯性的控制及管理,保證批號唯一性,對不合格品進行評審和處置。
3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施,當顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時,協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進行追溯。
4、了解機加件、注塑件、包材的加工工藝,能從加工工藝方面對來料異常問題進行分析。
5、了解生產(chǎn)過程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常并進行改善。對產(chǎn)品開發(fā)全過程進行嚴密的質(zhì)量控制和保證,確保產(chǎn)品設(shè)計與制造的質(zhì)量,并實施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
6、制定與推動公司質(zhì)量計劃,對供應(yīng)商審核及輔導,建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估,提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。
7、對產(chǎn)品的防護工作進行監(jiān)督檢查,糾正預(yù)防措施的實施情況及效果進行跟蹤和驗證。
8、相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標準及相關(guān)法律法規(guī)。 -
人資行政經(jīng)理
6000-7000元2025-05-29伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導安排的工作;
4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標;
5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。 -
舞蹈校區(qū)教學主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。 -
銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
2025-05-29陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、開發(fā)所負責區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系
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超市文員
2500-2700元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29朱女士HR銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. …… - 負責部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。 8. -
檢測實驗員
3800-5500元2025-05-29楊先生機修工檢測實驗員: 1、負責原料來料、生產(chǎn)過程料檢測; 2、操作實驗,完成化學、物理相關(guān)實驗和測試; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行分析處理,撰寫實驗報告; 4、管理實驗室日常運行,確保安全操作得到遵守; 5、 -
民宿新媒體運營
4000-5000元2025-05-29秦女士HR定期分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略,優(yōu)化運營效果。 4. 與客戶進行有效互動,積極維護社交媒體客戶群體。 二、崗位要求: 1. 具有新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,大專及以上學歷。 2. …… 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略。 4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與客戶進行互動。 -
新媒體運營專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29青禾美邦招聘專員增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性; 4.負責門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動 5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺,分析平臺數(shù)據(jù) …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 6.負責擬定公司各類宣傳活動方案。 …… 3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行有效的策略調(diào)整。 4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,責任心強。 -
商品專員
4000-6000元2025-05-29龍先生人事經(jīng)理1統(tǒng)籌公司全盤貨品數(shù)據(jù)分析。 2協(xié)助采購做訂貨數(shù)據(jù)分析。 3根據(jù)店鋪銷售數(shù)據(jù),跟進店鋪的補貨,并貨,調(diào)撥。 4根據(jù)季節(jié)時間段節(jié)假日和庫銷情況,制定相應(yīng)的貨品銷售及活動方案。 …… 6按時完成銷售數(shù)據(jù)匯總分析。 7完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。 過往做過財務(wù)相關(guān)崗位優(yōu)先考慮 崗位福利: 底薪3800+餐補200+效益獎金 教育背景: 大專以上 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 -
旅游定制師(意大利語)
5000-10000元2025-05-29王先生HR崗位職責: 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、意大利語專業(yè); 2、熟悉平臺規(guī)則及旅游行業(yè)常識優(yōu)先; 3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、表達、分析、判斷能力。 -
京東運營主管
6000-8000元2025-05-29洪小姐4、負責對店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點擊率)進行監(jiān)控和分析。 5、負責收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報表分析,快速調(diào)整運營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。 …… 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具備良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強烈的責任心和事業(yè)心。 -
旅游產(chǎn)品運營經(jīng)理
4000-9000元2025-05-28韋女士HR崗位描述 1、負責公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣; 2、負責通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進行不斷優(yōu)化; 3、負責數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持 …… 相關(guān)要求 1、一年以上旅游店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先; 3、具有一年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、具有良好溝通能力,有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達能力 …… 有較強的市場感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向; 6、有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫 7、熟練使用辦公軟件,能會美工更好; 8、能系統(tǒng)性地測試、分析和優(yōu)化廣告投放
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-05-31
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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32%3K
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48%4K
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8%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷68%
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中專4%
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大專8%
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本科20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占68%,中專占4%,大專占8%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88%
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1-3年12%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88%,1-3年占12%。