1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品(如:煎、炸、烤、鹵等)的制作工藝流程,能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀;
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn),并能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新品;
3.根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),實(shí)施完成生產(chǎn),把控好產(chǎn)品品質(zhì);
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
5.根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。

桂林?jǐn)?shù)控編程招聘
桂聘提供2025年7月桂林?jǐn)?shù)控編程最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)控編程cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控操作員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
cnc數(shù)控加工中心調(diào)機(jī)
5000-7000元1小時(shí)內(nèi)韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
CNC操作工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前莫小姐人資經(jīng)理1、能獨(dú)立操作數(shù)控四軸加工中心、高速鉆工機(jī)。能獨(dú)立完成編程、對(duì)刀者優(yōu)先,有數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用機(jī)床;
3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄;
4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng);
5、工作中,改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。 -
CNC加工中心
4000-6000元2小時(shí)前莫小姐人資經(jīng)理要求:
1:能獨(dú)立調(diào)試法蘭克/三菱系統(tǒng)機(jī)臺(tái)
2:熟練Mastercam ,UG,等編程軟件!
3:能看懂基本的圖紙!對(duì)五金零件的加工完成度有一定的經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:加工精密五金零件有4年以上,獨(dú)立調(diào)機(jī)1年以上經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù);
2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用機(jī)床;
3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄; 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng);
5、工作中,改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議及改善。
6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
車銑復(fù)合CNC
4000-6000元2小時(shí)前莫小姐人資經(jīng)理要求: 1:能獨(dú)立調(diào)試新代系統(tǒng)車銑復(fù)合機(jī)臺(tái) 2:熟練Mastercam ,等編程軟件!, 3:能看懂基本的圖紙! 4、對(duì)五金零件的加工完成度有一定的經(jīng)驗(yàn)。 -
臨桂華誼智測(cè)招數(shù)控操作員
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
8小時(shí)前楊經(jīng)理人事經(jīng)理注塑操作員:男女不限,女性優(yōu)先 ipqc質(zhì)檢:1個(gè),女性 絲印操作員:1個(gè),女性 免費(fèi)住宿廠區(qū)有食堂 要求:20-43歲,女工優(yōu)先 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!接觸過(guò)IPQC相關(guān)工作都可以。 薪資待遇:月入4800-5100可預(yù)支!轉(zhuǎn)正后交納五險(xiǎn)。 工作時(shí)間:8:00-20:00兩班倒 工作地點(diǎn):臨桂區(qū)華為信息產(chǎn)業(yè)園 -
CNC操作工
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
11小時(shí)前楊女士招聘專員崗位職責(zé):操作數(shù)控類設(shè)備加工產(chǎn)品 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
4000-6000元20小時(shí)前巨紅娟經(jīng)理工作內(nèi)容 1.熟悉數(shù)控編程和操作; 2.根據(jù)加工需求進(jìn)行數(shù)控編程和調(diào)試; 3.及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)控故障。 …… 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度; 2.熟悉廣數(shù)系統(tǒng),發(fā)那科系統(tǒng)數(shù)控編程; 3.熟悉solidworks,cad繪圖 4.具備解決數(shù)控故障的能力。 -
樺樺數(shù)控 售后
3000-6000元20小時(shí)前覃曉板式家具生產(chǎn)數(shù)控設(shè)備,負(fù)責(zé)家具生產(chǎn)的數(shù)控設(shè)備,工廠設(shè)服務(wù)在柳州桂林,需出差,有380伏的電工基礎(chǔ),可以免費(fèi)培訓(xùn)上崗,20歲到40歲。 -
一、機(jī)械設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-10潘春秀人事專員任職要求 1、熟練掌握SolidWorks等主流繪圖軟件,具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉主流數(shù)控機(jī)加設(shè)備的運(yùn)行操作和相關(guān)加工程序編程; 3、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 -
cnc車間作業(yè)員
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-10張女士招聘專員1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器,按照要求完成工作,來(lái)回走動(dòng)操作機(jī)器 -
折彎操作工
3000-5000元2025-07-07黃小姐人資專員二、工作經(jīng)驗(yàn): 從事數(shù)控折彎操作1年以上。 …… 三、工作技能: 1、熟悉數(shù)控折彎設(shè)備使用,能自主編程折彎操作,有一定的機(jī)械識(shí)圖能力; 2、熟悉鈑金折彎加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力; 4、掌握機(jī)械手操作; 5、熟練卡尺等量具的使用 -
cnc調(diào)機(jī)師傅
4000-7000元2025-07-04朱梓馨人事1. 招cnc操調(diào)員(自調(diào) 自操, 學(xué)徒也招)。 2.工作內(nèi)容:調(diào)機(jī) 開(kāi)機(jī) 裝夾 鏟渣。 3.兩班倒,需要上夜班,15天/轉(zhuǎn) 有補(bǔ)助。 4.準(zhǔn)時(shí)完成主管安排的工作。 -
cnc車間作業(yè)員
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-02石女士招聘專員1. 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器,按照要求完成工作,來(lái)回走動(dòng)操作機(jī)器 -
數(shù)控車工
4600-5100元2025-06-29楊東任1. 數(shù)控車工。 2. 服從安排,3年以上經(jīng)驗(yàn)。 3. 懂看圖。 -
數(shù)控開(kāi)料機(jī)員
3500-5000元2025-06-28劉林法人設(shè)置數(shù)控開(kāi)料機(jī)的參數(shù)和程序,確保產(chǎn)品按照規(guī)格要求準(zhǔn)確裁切。 2. 確保數(shù)控開(kāi)料機(jī)的正常運(yùn)行和維護(hù),避免故障和停機(jī)。 3. 檢查產(chǎn)品的質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合客戶的要求和公司的標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 負(fù)責(zé)數(shù)控開(kāi)料機(jī)的清潔和維護(hù),確保設(shè)備始終處于最佳狀態(tài)。
桂林相關(guān)熱門崗位
cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控操作員cnc數(shù)控操作工數(shù)控編程編程數(shù)控cnccnc編程CNC數(shù)控操機(jī)/編程員cnc操機(jī)cnc編程員數(shù)控加工加工中心機(jī)加工數(shù)控機(jī)床cnc操作工數(shù)控加工中心數(shù)控操作工加工中心編程數(shù)控操作員鏜床cnc操作員數(shù)控銑工cnc主管cnc加工中心ug編程模具編程編程工程師加工中心編程操作cnc編程主管cnc調(diào)機(jī)師傅數(shù)控學(xué)徒數(shù)控技術(shù)員數(shù)控師傅雕刻數(shù)控車床師傅加工中心操機(jī)
桂林?jǐn)?shù)控編程招聘最新投遞
-
夏先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 折彎操作工 職位2025-07-11
-
蔣先生投遞了 桂林市德西金屬制品有限公司 的 cnc調(diào)機(jī)師傅 職位2025-07-10
-
蔣先生投遞了 桂林市德西金屬制品有限公司 的 cnc調(diào)機(jī)師傅 職位2025-07-10
-
高先生投遞了 桂林市德西金屬制品有限公司 的 cnc調(diào)機(jī)師傅 職位2025-07-09
-
陳先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 折彎操作工 職位2025-07-08
-
李先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 cnc車間作業(yè)員 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘工資
¥
4858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 17K,最多人拿:4K
-
1%小于2K
-
5.8%2K
-
13.5%3K
-
37.5%4K
-
22.1%5K
-
12.5%6K-8K
-
3.8%8K-1W
-
3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷62.1%
-
初中10.7%
-
高中7.8%
-
中專12.6%
-
大專4.9%
-
本科1.9%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,初中占10.7%,高中占7.8%,中專占12.6%,大專占4.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.9%
-
1-3年34%
-
3-5年2.1%
-
5-10年2.1%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,1-3年占34%,3-5年占2.1%,5-10年占2.1%。