1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品(如:煎、炸、烤、鹵等)的制作工藝流程,能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀;
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn),并能夠獨立開發(fā)新品;
3.根據(jù)部門下達的生產(chǎn)任務(wù),實施完成生產(chǎn),把控好產(chǎn)品品質(zhì);
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成;
5.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。

桂林?jǐn)?shù)控操作員招聘
桂聘提供2025年10月桂林?jǐn)?shù)控操作員最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)控操作員cnc數(shù)控操作員cnc數(shù)控編程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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CNC數(shù)控操作員
2600-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)陳小姐總經(jīng)理崗位職責(zé):操作數(shù)控磨床,無心磨,車床。
任職資格:熟悉數(shù)控設(shè)備的操作,以及簡單維修。
雙休,五險。 -
折彎操作工
3000-5000元2025-09-30黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、操作員必須服從班組長/經(jīng)理的工作安排,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、操作員必須熟悉機床操作/工具使用,并按照機床說明書的要求對設(shè)備進行維護和保養(yǎng),使所操作的設(shè)備安全運行。
3、操作員必須按照按圖紙尺寸要求和工藝流程加工;認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度,做到首件自檢、互檢、專檢,確保工件合格后并正確填寫工藝流程卡數(shù)量及簽名再轉(zhuǎn)序。
4、生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)不合格品時,及時對不合格品進行標(biāo)識隔離并及時填單報告。
5、生產(chǎn)操作員必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,認(rèn)真完成工作記錄。
6、堅持做好崗位6S工作。
任職條件:
一、教育背景:
高中(中專)及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗:
從事數(shù)控折彎操作1年以上。
三、工作技能:
1、熟悉數(shù)控折彎設(shè)備使用,能自主編程折彎操作,有一定的機械識圖能力;
2、熟悉鈑金折彎加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力;
4、掌握機械手操作;
5、熟練卡尺等量具的使用。
四、工作態(tài)度 :
1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞;
2、具備團隊協(xié)作精神,有很好的職業(yè)道德與操守;
3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況,服從班組間臨時調(diào)配工作。
五、其它條件:
身體健康。
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桂林?jǐn)?shù)控操作員招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林卡樂工程鉆石科技有限公司 的 CNC數(shù)控操作員 職位2025-10-15
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王女士投遞了 桂林卡樂工程鉆石科技有限公司 的 CNC數(shù)控操作員 職位2025-10-14
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孫先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 折彎操作工 職位2025-10-13
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孫先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 折彎操作工 職位2025-09-28
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葛先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 折彎操作工 職位2025-09-24
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陳先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 折彎操作工 職位2025-09-22
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桂林CNC數(shù)控操機/編程員招聘工資
¥
4949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 17K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.1%
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初中9.9%
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大專1.8%
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本科1.8%
桂林CNC數(shù)控操機/編程員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.1%,初中占9.9%,高中占4.5%,中專占9.9%,大專占1.8%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.9%
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1-3年31.5%
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3-5年1.8%
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5-10年1.8%
桂林CNC數(shù)控操機/編程員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.9%,1-3年占31.5%,3-5年占1.8%,5-10年占1.8%。