1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法;
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。

桂林?jǐn)?shù)學(xué)老師招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)學(xué)老師最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)1條,平均工資約為4161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)學(xué)老師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小班數(shù)學(xué)老師
3000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時前胡老師經(jīng)理?崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)小班教學(xué),運用系統(tǒng)課件提升學(xué)生邏輯思維能力;
根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)分層教學(xué),制定個性化輔導(dǎo)方案;
參與教研活動,優(yōu)化教學(xué)方法與課程內(nèi)容。
?任職要求:?
數(shù)學(xué)、理工科或師范專業(yè)背景,具備扎實學(xué)科基礎(chǔ);
熟悉中小學(xué)數(shù)學(xué)知識體系,解題思路清晰;
親和力強,善于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。 -
小學(xué)初中數(shù)學(xué)老師
5000-8000元2025-04-18趙老師擔(dān)任數(shù)學(xué)老師職位,主要教小學(xué)和初中數(shù)學(xué) -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元2025-04-18文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定; -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月2025-04-18文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元2025-04-11閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對學(xué)科最新的發(fā)展趨勢進行研究,總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系,用學(xué)生容易接受的方法進行教學(xué)。 3 對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行調(diào)查研究,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。
約 5 個崗位
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桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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19.4%3K
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44.4%4K
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25%5K
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2.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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大專8.3%
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本科30.6%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,大專占8.3%,本科占30.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年22.2%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占22.2%。