1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領?。?br />
3、負責票據的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林司機招聘
桂聘提供2025年9月桂林司機最新招聘，靈川縣21條七星區(qū)11條，平均工資約為4081元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多司機商務司機貨運司機貨運司機c招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機場專線司機
5500-8500元
1小時前
嬌嬌經理旅游專線司機
有保底，多勞多得
公司提供車輛
機場有專人接機不需要自己接機，需要送到酒店后核房，服務過程中不允許虛客
任職資格：
1、人群：21-55周歲
2、駕齡：具有3年及以上駕駛經歷
3、駕照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一種
4、無犯罪記錄：無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄
長期穩(wěn)定優(yōu)先 有服務意識優(yōu)先 -
司機/全職司機/C1司機
4500-7000元
1小時前
龔**內核優(yōu)化工作職責：
1.負責公司機動車輛的日常行駛工作，保證車輛的安全、穩(wěn)定運行。
2.按照交通法規(guī)和公司標準認真執(zhí)行各項行車規(guī)定，確保車輛和乘客的安全。
3.檢查車輛狀況，維護保養(yǎng)車輛，并及時上報車輛故障情況。
4.遵守公司規(guī)章制度和紀律，完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上，至少三年駕齡。
2.熟悉道路交通規(guī)則和常見機動車型的結構、特點和維護方法。
3.有嚴謹的工作態(tài)度和良好的溝通協(xié)調能力，對工作認真負責。
4.品行端正，無不良記錄。 -
貨車司機
2000-6000元
1小時前
開闊商貿經理1、服從主管工作調度，按時出車，安全文明駕駛，服從意識強并完成公司下發(fā)其它安排的工作項目。
2、按照公司規(guī)定完成送貨，并確保準確性、及時性和完成率。
3、靈活處理客戶問題，正確操作退貨處理，代收貨款、規(guī)范交接。
4、勤勞肯干、認真負責、誠信守實、服從管理，年齡25～45歲。
5、要求B照以上駕駛執(zhí)照，有開4.2米以上貨車且1年以上經驗。對車輛一般保養(yǎng)、簡修經驗者優(yōu)先。
6、對桂林市周邊縣城路況有駕駛經驗者，且有2年貨車經驗者（C照擇優(yōu)考慮）。1、駕駛貨運車輛，按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付
7、如只是短期應聘免談 -
分揀中心現場管理員
5500-6500元
3小時前
黃先生財務經理工作內容：1、負責桂林京東項目日常運營，與京東車隊長及分揀場的對接，與車隊長共同制定車輛和駕駛員排班計劃 2、負責指導司機業(yè)務單據的填寫，監(jiān)督駕駛員及裝車工按時到崗情況，監(jiān)督、指導裝車工的作業(yè)規(guī)范。 -
物流司機
4000-6000元
2小時前
吳超經理- 負責駕駛4.2米貨車配送貨物 - 熟練使用導航，熟悉本地路況 - 需要裝卸貨 【職位要求】 - 持有C1駕照，駕齡2-3年 - 有貨車駕駛經驗，無酒駕及重大交通事故記錄 - 無一次性扣12分違章 - 普通健康證 【薪資福利】 - 固定工資：4000-6000元 - 包吃 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元
3小時前
張經理人事我們要這樣的人? ?? 年齡18-35歲，（小哥哥小姐姐均可，會穿搭有氣場更佳）； ?? 社交牛人癥患者，能喝能聊能搞事，夜場不冷場； ?? 有酒吧營銷、高端銷售經驗者直接談待遇，小白帶薪培訓老司機帶你快速上手 -
周邊縣城接送司機
3000-6000元
3小時前
嬌嬌經理1. 主要負責桂林周邊縣城，機場，旅游客的接送工作，有一定的商務服務意識 -
配送司機
3500-4500元
5小時前
張經理人事經理1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置； 2貨物的領取 3、負責票據的簽收和交接工作； 4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 -
砂漿廠叉車司機
3500-5000元6小時前
廖女士人力資源負責人1、負責按照要求在確保安全的情況下操作叉車，輔助車間工人完成托盤貨物裝卸、整理等鏟運叉舉作業(yè)任務； 2、負責核貨物標示，確保裝卸、堆存信息準確一致性，以及其他倉庫庫存管理工作； 3、負責叉車的日常清潔保養(yǎng)，保證叉車的使用性能、故障申報及維修； 4、嚴格按照叉車駕駛要求和倉庫作業(yè)流程開展工作。 要求 ：45歲以下，能吃苦耐勞，服從安排，必須有叉車證，能熟練駕駛叉車，至少有2年以上叉車駕駛經驗，不接受生手，能接受加班，不包住，只包中餐 上班地址：八里九里高鐵產業(yè)園大豐東村內（桂林桂湖環(huán)保科技有限公司） -
商務司機貨運司機
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
6小時前
趙雙雙辦公室主任1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責公司貨品分揀配送 5、上班時間：早上3:00-11:00 -
夜班分揀兼司機配送
3500-4000元
7小時前
伍女士人事行政主管工作時間： 月休4天，凌晨12點~早8點，不能接受勿投。一人一車，駕照C1以上，駕齡2年以上無事故。 工作內容： 1、把來貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運到配送中心指定位置； 2、負責將公司各類貨品運送各門店或者到位置； 3、負責貨物的裝卸，貨物的領取，以及清點貨物數量、重量等； 4、負責票據的簽收和交接工作； 5、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
7小時前
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結！ …… 待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。 -
小貨車司機5000+
6000-8000元
7小時前
陳女士人事部總監(jiān)物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結！ -
運輸司機
4000-5000元
16小時前
郭小姐 女士工作內容： 1、遵守各項交通法規(guī)，文明禮讓，確保行車安全； 2、執(zhí)行公司車輛保養(yǎng)、維修等規(guī)章制度，服從管理； 3、服從調度工作安排，保證貨物按正常路線安全、完好、及時地送到指定地點并做好貨物交接手續(xù)； 崗位要求： 1、3年以上車輛駕駛經驗（無重大事故記錄）； 2、必須持B2以上駕照及其他相關上崗證。 -
商務司機
5000-8000元
2025-09-03
黃女士經理崗位職責 使用公司指定平臺安全接送乘客，按導航路線完成訂單任務 每日完成車輛基礎清潔與性能檢查，配合公司定期維護保養(yǎng) 遵守交通法規(guī)，主動協(xié)助乘客放置行李，提供標準化服務 任職要求 持C1駕照滿3年，熟悉桂林路況，無酒駕/醉駕及重大事故記錄 年齡25-58周歲，身體健康，能適應彈性工作時間 會使用智能手機導航，無犯罪記錄及一次性扣12分違章史 薪資福利 保底收入：300-380元/日 結算方式：周結 工作時間：自由排班8-10小時/天，月休4天可調休 額外獎勵 面試時間上午9:00－12:00 下午14:00－18:00
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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4.4%2K
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43.4%3K
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30.7%4K
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11.3%5K
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9.1%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.6%
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初中11.2%
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高中4.7%
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中專1.1%
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大專1.1%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占81.6%，初中占11.2%，高中占4.7%，中專占1.1%，大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗65.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.8%
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3-5年2.5%
桂林貨運司機招聘需要什么經驗？不限經驗占65.3%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占31.8%，3-5年占2.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
