1、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨

桂林司機(jī)配送招聘
桂聘提供2025年5月桂林司機(jī)配送最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)1條,平均工資約為4002元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多司機(jī)配送商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)司機(jī)配送招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)送貨司機(jī)
3800-4500元1小時(shí)內(nèi)梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ;
配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、能裝卸貨;
3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重;
車子有:小型貨車 三輪摩托車 有C照 或 D照(若C照司機(jī)沒有D證可上崗后再去考)
月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時(shí)間
薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個(gè)人送貨效率能力而定 -
司機(jī)配送
3500-4000元1小時(shí)內(nèi)梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ;
配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、能裝卸貨;
3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重;
車子有:小型貨車 三輪摩托車 有C照 或 D照(若C照司機(jī)沒有D證可上崗后再去考)
月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時(shí)間
薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個(gè)人送貨效率能力而定
面試地址:靈川縣桂林市誠(chéng)鑄商貿(mào)有限公司 -
送貨司機(jī)
4500-4600元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前唐小姐人事【工作內(nèi)容】
1、熟練駕駛4.2米電貨車送貨這些縣城的其中一個(gè)縣城:永福,興安,資源,龍勝三江,賀州送貨(3個(gè)縣城司機(jī)輪著去賀州的,晚上7-8點(diǎn)多開始出去賀州,到了賀州可以在那邊的酒店免費(fèi)住一晚,第二天早上8點(diǎn)前和賀州司機(jī)分車,把賀州的貨分給賀州司機(jī)送,只送鐘山的貨);
2、把當(dāng)天的貨卸到相應(yīng)的五金店面且點(diǎn)貨,收款等;
3、退貨記錄,拿回;
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)五金貨物配送,維護(hù)客戶等工作;
確保商品準(zhǔn)確無(wú)誤地送達(dá)客戶手中,執(zhí)行嚴(yán)格的訂單處理流程;
能夠熟練駕駛4.2貨車,無(wú)酒駕醉駕史。三年內(nèi)無(wú)重大事故等(無(wú)需任何押金)
崗位要求:
1、年齡25-39歲,C1駕照或B2本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),開過4.2米藍(lán)牌箱式貨車2年以上,熟悉桂林縣城路線優(yōu)先;
2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
5、無(wú)賭博行為,身體健康,身上無(wú)紋身;
6、個(gè)人征信良好,征信不好勿擾;
7、服從安排。
【福利待遇】
轉(zhuǎn)正4200元++中餐補(bǔ)貼20元/餐+月休4天+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)假日福利
發(fā)薪日期:15日
上班時(shí)間::早上6點(diǎn)上班 -
桂林縣城送貨司機(jī)
4500-4600元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
6小時(shí)前唐小姐人事【工作內(nèi)容】 1、熟練駕駛4.2米電貨車送貨,送貨到龍勝三江,永福,興安,資源,賀州(賀州的貨是晚上開車去賀州,到了賀州有酒店住宿,第二天早上8點(diǎn)與賀州的司機(jī)一起分車后就去鐘山送貨再回桂林)排班輪著送這些縣城 …… 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)五金貨物配送, 維護(hù)客戶等工作; 確保商品準(zhǔn)確無(wú)誤地送達(dá)客戶手中,執(zhí)行嚴(yán)格的訂單處理流程; 要有駕駛4.2貨車經(jīng)驗(yàn),無(wú)酒駕醉駕史。 -
夜班分揀兼司機(jī)配送
3500-4000元2025-05-27伍女士人事行政主管工作內(nèi)容: 1、把來(lái)貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運(yùn)到配送中心指定位置; 2、負(fù)責(zé)將公司各類貨品運(yùn)送各門店或者到位置; 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)取,以及清點(diǎn)貨物數(shù)量、重量等; 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作 -
萬(wàn)禾貿(mào)易-配送員
3000-3500元2025-05-26莫女士人事經(jīng)理臨時(shí)司機(jī):100元/天 1、及時(shí)掌握配送任務(wù); 2、按時(shí)提取配送菜品,根據(jù)訂單對(duì)菜品數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn); 3、按時(shí)送貨,并按照客戶要求分類堆放; 4、裝卸貨物做到輕拿輕放,避免貨物人為毀損; …… 5、按照既定路線進(jìn)行配送,遵守《道路交通安全法》,做好行車登記; 6、負(fù)責(zé)搜集、整理配送過程中各類原始單據(jù)與記錄,與公司統(tǒng)計(jì)做好對(duì)接; 7、如有增貨、補(bǔ)貨,需經(jīng)請(qǐng)示同意后,及時(shí)完成。 -
同城配送司機(jī)-C1駕駛證
5100-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-05-18林經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)線路貨物運(yùn)輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到位置 3、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全,及時(shí),規(guī)范,做好貨運(yùn) 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 工作時(shí)間:8小時(shí) 3、車輛要求:自帶車公司車承包車等方式均可。 -
C1城市配送司機(jī)
5800-10000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-18林經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)線路貨物運(yùn)輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到位置 3、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全,及時(shí),規(guī)范,做好貨運(yùn) 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 工作時(shí)間:8小時(shí) 3、車輛要求:自帶車公司車承包車等方式均可。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林司機(jī)配送招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林巨邦裝飾材料 的 市區(qū)送貨司機(jī) 職位2025-05-30
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楊先生2025-05-29
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李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 桂林縣城送貨司機(jī) 職位2025-05-29
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莫先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 夜班分揀兼司機(jī)配送 職位2025-05-29
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鄒先生投遞了 桂林巨邦裝飾材料 的 市區(qū)送貨司機(jī) 職位2025-05-29
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肖先生2025-05-29
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桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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6.4%2K
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41.2%3K
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31.8%4K
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11.3%5K
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7.7%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.3%
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初中9.8%
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高中6.3%
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中專0.9%
-
大專0.6%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.3%,初中占9.8%,高中占6.3%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.5%
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1-3年28.9%
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3-5年2.6%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.5%,1-3年占28.9%,3-5年占2.6%。