1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。

桂林統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)32條靈川縣21條,平均工資約為3395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英文計(jì)調(diào)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-30莫小姐崗位基本描述:
1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的線路后期操作(住宿、交通、接機(jī)、餐食等安排);
2. 賬務(wù)核算,控制成本;
3. 走團(tuán)前與地接核實(shí)計(jì)劃,避免走團(tuán)中漏訂的項(xiàng)目;
4. 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)充工作等其他日常工作;
5.有走團(tuán)過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。
崗位相關(guān)要求:
1. 英語四六級(jí)或其他證明英語能力的證書,能準(zhǔn)確閱讀,書寫英文郵件
2. 責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛旅游事業(yè);
3. 能熟練使用辦公軟件;
4. 有一定的抗壓性,心態(tài)良好,服務(wù)意識(shí)佳,有較強(qiáng)的語言溝通能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5. 有旅游行業(yè)或海外業(yè)務(wù)計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
萬禾貿(mào)易-配送員
3000-3500元2025-08-29莫女士人事經(jīng)理臨時(shí)司機(jī):100元/天
1、及時(shí)掌握配送任務(wù);
2、按時(shí)提取配送菜品,根據(jù)訂單對(duì)菜品數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn);
3、按時(shí)送貨,并按照客戶要求分類堆放;
4、裝卸貨物做到輕拿輕放,避免貨物人為毀損;
5、按照既定路線進(jìn)行配送,遵守《道路交通安全法》,做好行車登記;
6、負(fù)責(zé)搜集、整理配送過程中各類原始單據(jù)與記錄,與公司統(tǒng)計(jì)做好對(duì)接;
7、如有增貨、補(bǔ)貨,需經(jīng)請(qǐng)示同意后,及時(shí)完成。
8、3.3點(diǎn)半上班9點(diǎn)半下班。 -
項(xiàng)目文員
2900-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-29盛立晨經(jīng)理1. 1、協(xié)助起草修訂項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則,組織和管理好項(xiàng)目部日常行政事務(wù)工作。
2、做好項(xiàng)目部員工績(jī)效管理、考勤匯總、工資核算及發(fā)放,與合作單位對(duì)帳結(jié)帳。
3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、出入證的辦理、勞保用品領(lǐng)取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。
4、每月15號(hào)前做好相關(guān)的社保及公積金的增減人員變動(dòng)明細(xì)表。
5、每天早上9點(diǎn)之前做好新進(jìn)人員、離職人員的匯總統(tǒng)計(jì),并及時(shí)報(bào)綜合文員處,及時(shí)購買或替換商業(yè)保險(xiǎn)。
6、新入職員工合同的及時(shí)簽定(包含本人的簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、培訓(xùn)、參保的意愿),離職人員的手續(xù)辦理,并做好相關(guān)員工的花名冊(cè)。
7、員工出現(xiàn)工傷意外時(shí),做好相關(guān)的后續(xù)工作,按照公司的要求給予及時(shí)處理。
8、保持辦公室的干凈、整潔;接聽來電,做好上傳下達(dá),解答咨詢及傳遞信息的工作。
9、完成公司及項(xiàng)目部經(jīng)理交辦的其他工作。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
包裝、物料管理員
2500-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29養(yǎng)泰任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
財(cái)務(wù)人員
3000-4000元2025-08-29袁先生總經(jīng)理對(duì)各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體財(cái)務(wù)管理水平。 6. 完成日常賬務(wù)處理、憑證錄入、報(bào)表編制等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 7. 靈活應(yīng)對(duì)并完成老板臨時(shí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1460- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-28謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3 -
成本會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-28吳小姐招聘5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-28唐女士人事擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選; 3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施面試相關(guān)工作,對(duì)面試評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書; 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)倉庫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服統(tǒng)計(jì)員物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員文員/統(tǒng)計(jì)員辦公室統(tǒng)計(jì)文員出納統(tǒng)計(jì)成本統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員核算統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)核算員稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤銷售外勤稅務(wù)會(huì)計(jì)主管外勤人員外勤專員外勤助理稅務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤人員外勤主管外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)主管工商外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)助理工商外勤
桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-11
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文小姐投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 項(xiàng)目文員 職位2025-09-11
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于小姐投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 項(xiàng)目文員 職位2025-09-10
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陳先生投遞了 桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-配送員 職位2025-09-10
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龍小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-09
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盧小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-09
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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20.7%2K
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48.3%3K
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28.4%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48%
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中專2.4%
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大專40%
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本科9.6%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,中專占2.4%,大專占40%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年43.2%
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3-5年2.4%
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5-10年0.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占43.2%,3-5年占2.4%,5-10年占0.8%。