桂林投資招聘

桂聘提供2025年7月桂林投資最新招聘，七星區(qū)44條秀峰區(qū)30條，平均工資約為16083元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多投資投資投資管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場運(yùn)營經(jīng)理

6000-8000元·13薪

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 26-40歲本科以上投資投遞:2人瀏覽:146

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部整體的運(yùn)營與管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招商、政策、企服各業(yè)務(wù)板塊，根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本園區(qū)業(yè)務(wù)范圍，制定部門年度工作計(jì)劃、項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃，企業(yè)服務(wù)管理工作并監(jiān)督執(zhí)行，確保計(jì)劃的落實(shí)，同時(shí)強(qiáng)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施員工管理、過程監(jiān)督與績效考評(píng)，全面保障部門工作高質(zhì)高效推進(jìn)，確保按質(zhì)按量完成公司目標(biāo)，助力產(chǎn)業(yè)園持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制本科以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效統(tǒng)籌管理部門各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
3、具有良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與在園企業(yè)、政府部門、第三方機(jī)構(gòu)等各方建立良好的合作關(guān)系，妥善處理各類矛盾與問題；
4、具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)急處理能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)并解決工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況與復(fù)雜問題。

政策專員

3000-5000元·13薪

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 1年以上 26-40歲本科以上投資投遞:3人瀏覽:307

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

崗位概述：
1、負(fù)責(zé)收集國家、省、市、區(qū)級(jí)各歸口部門項(xiàng)目政策并解讀，收集園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目申報(bào)需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、材料編制、系統(tǒng)填報(bào)、進(jìn)度跟蹤及驗(yàn)收支持；
2、多渠道收集政策信息，構(gòu)建政策動(dòng)態(tài)庫，定期維護(hù)政策數(shù)據(jù)，月度政策分類更新；
3、深入政策分析，關(guān)鍵信息標(biāo)注；
4、按要求編寫申報(bào)材料，確保申報(bào)材料的質(zhì)量；
5、項(xiàng)目驗(yàn)收維護(hù)；
6、高新技術(shù)企業(yè)培育；
7、對(duì)接政府系統(tǒng)接口，系統(tǒng)填報(bào)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制本科及上以學(xué)歷，金融、漢語言文學(xué)、管理學(xué)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解國家政策相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉申報(bào)流程，熟悉各部門辦事流程；
4、熟練使用辦公軟件。

總經(jīng)理助理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 26-40歲本科以上投資投遞:3人瀏覽:301

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等，確保時(shí)間合理分配；提前準(zhǔn)備會(huì)議資料，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報(bào)告等，確保文件的準(zhǔn)確性和保密性；
3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理，跟進(jìn)董事長交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋；
4、協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；
5、提供決策支持，參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；
6、完成董事長交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、年齡26-40歲之間，企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力，語言表達(dá)舒適得體，邏輯思維嚴(yán)密，具備一定的判斷能力。

人力行政專員

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下大專以上投資投遞:28人瀏覽:1250

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算，收集月度/年度考核表，協(xié)助部門經(jīng)理做績效考核工作。 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護(hù)人事檔案（線上線下） 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先...

物業(yè)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上大專以上投資投遞:5人瀏覽:896

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)? 1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部的日常管理工作，制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，并高效完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 2、制定并完善物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，確保物業(yè)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理工作，包括但不限于園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等，確保園區(qū)良好的運(yùn)營環(huán)境。? 4、及時(shí)處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求，定期開展物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查及與政府有關(guān)部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系并保持密切聯(lián)系。 5、制定并落實(shí)園區(qū)安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，組織開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全...