桂林投資招聘

桂聘提供2025年8月桂林投資最新招聘，七星區(qū)36條象山區(qū)34條，平均工資約為15076元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多投資投資投資管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)

3000-4000元

桂林市頤美酒店投資管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 2年以上 25-45歲大專以上投遞:6人瀏覽:625

工作餐

2025-08-06

盤(pán)遠(yuǎn)秀

管理

1. 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店日審工作，審核每日收入報(bào)表，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
2、管理酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，優(yōu)化現(xiàn)金流；
3、參與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議；
4、協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作，確保合規(guī)。
任職要求：
1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；
2、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告的編制；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效配合；
4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)；
5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5A景區(qū)總經(jīng)理

30000-50000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:315

五險(xiǎn)

2025-08-06

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，錨定營(yíng)收、客流等核心指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護(hù)；
3、策劃特色營(yíng)銷活動(dòng)，圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌，強(qiáng)化市場(chǎng)影響力；
4、管理團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部制度，組織培訓(xùn)賦能，促進(jìn)部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn) ；
5、整合內(nèi)外部資源，嚴(yán)格管控成本，識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認(rèn)知；
2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力，驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展；
4、擅長(zhǎng)高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系（政府、合作商等），適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價(jià)值

人事行政崗

2500-3500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:1648

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-06

申女士

人事專員

崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-后勤保障：負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)務(wù)支持（會(huì)議室布置、設(shè)備調(diào)試）、員工日常需求響應(yīng)等。?
2-招聘事務(wù)：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。?
3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對(duì)。?
4-培訓(xùn)支持：組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn)，整理培訓(xùn)資料，跟蹤培訓(xùn)效果；協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。?
5-行政檔案：負(fù)責(zé)行政類文件（如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規(guī)范可查。?
6-物資管理：協(xié)助辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及庫(kù)存監(jiān)控，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰。
?
知識(shí)要求?
掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會(huì)務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)常識(shí)等。?
了解人力資源基礎(chǔ)流程：熟悉招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。?
具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí)：了解勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等，輔助做好人員管理相關(guān)工作。
技能要求?
辦公軟件熟練掌握：精通 Excel（含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、表格美化）用于考勤統(tǒng)計(jì)、物資盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)整理；熟練使用 Word（文檔排版、模板制作）用于通知撰寫(xiě)、檔案規(guī)范；會(huì)用 PPT 制作簡(jiǎn)單的活動(dòng)方案或匯報(bào)材料。?
電話溝通能力突出：能清晰、禮貌、高效地通過(guò)電話對(duì)接員工、應(yīng)聘者等，準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。?
應(yīng)變能力強(qiáng)：面對(duì)突發(fā)后勤問(wèn)題（如辦公用品臨時(shí)短缺、活動(dòng)流程臨時(shí)調(diào)整）能快速反應(yīng)，提出解決方案并執(zhí)行。?
培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備：能獨(dú)立開(kāi)展新員工行政后勤流程培訓(xùn)（如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說(shuō)明等），善于將復(fù)雜流程簡(jiǎn)化傳遞。
?
身體素質(zhì)?
外在形象良好：舉止得體、精神面貌佳，符合行政崗位對(duì)接內(nèi)外部人員的形象要求。?
身體健康：能適應(yīng)久坐辦公（如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)），同時(shí)可應(yīng)對(duì)偶爾的外勤需求（如物資采購(gòu)跟進(jìn)、證照辦理等）。?
勝任力要求?
1-責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)待后勤服務(wù)、檔案管理等細(xì)致工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能做到零差錯(cuò)或少差錯(cuò)。?
服務(wù)意識(shí)突出：熱愛(ài)后勤服務(wù)崗位，主動(dòng)關(guān)注員工需求與后勤痛點(diǎn)，以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。?
3-多任務(wù)處理能力：能同時(shí)推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項(xiàng)事務(wù)，合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí)，高效完成任務(wù)。?
4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力：有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)（如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化），為晉升儲(chǔ)備能力。?
5-目標(biāo)導(dǎo)向明確：認(rèn)同崗位 “獨(dú)立工作、晉升主管” 的規(guī)劃，有清晰的職業(yè)成長(zhǎng)意愿，能在工作中主動(dòng)積累管理經(jīng)驗(yàn)。?
必備項(xiàng)?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔撰寫(xiě)等工作。?
2-電話溝通表達(dá)清晰、禮貌，具備良好的傾聽(tīng)與反饋能力。?
3-應(yīng)變能力強(qiáng)，面對(duì)突發(fā)問(wèn)題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。?
5-熱愛(ài)后勤服務(wù)工作，認(rèn)同行政崗位的價(jià)值與意義。
?
加分項(xiàng)?
1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)（如獨(dú)立開(kāi)展過(guò)部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等）。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場(chǎng)所，職業(yè)穩(wěn)定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務(wù)流程（如社保辦理、證照年檢等本地政策）。?
4-明確表達(dá)職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長(zhǎng)為行政主管”，有較強(qiáng)的晉升意愿。?

設(shè)計(jì)

2000-4000元

廣西地球記憶文化旅游投資有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人法律旅游投資瀏覽:101

2025-08-06

銀經(jīng)理

崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)、宣傳文本制作； 2、負(fù)責(zé)公司里產(chǎn)品版面設(shè)計(jì)； 3、配合公司完成PPT、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等工作。相關(guān)要求 1、中專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷； 2、熟練掌握使用Photoshop、coreldraw、AI等一門(mén)及以上設(shè)計(jì)軟件； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維，良好的工作習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極向上； 4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可以接受應(yīng)屆生。福利待遇：試用期1個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，工資結(jié)構(gòu)：基本工資、全勤獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利，包吃包住，月休4天

文員

2000-4000元

廣西地球記憶文化旅游投資有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人法律旅游投資投遞:3人瀏覽:282

2025-08-06

銀經(jīng)理

一、崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司的文書(shū)文秘工作； 2、配合領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待，完成領(lǐng)導(dǎo)安排在任務(wù)；二、崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；熟悉運(yùn)用辦公軟件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室事務(wù)，辦公軟件操作熟練， 4、能接受應(yīng)酬者優(yōu)先 ? 三、薪資待遇試用期1個(gè)月，交五險(xiǎn)，月休4天，包食宿，有年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、節(jié)假日福利。

茶藝?yán)蠋?/a>

2900-5200元

廣西行知教育投資有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 24-30歲大專以上會(huì)展投資教育民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:90

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-05

蘇老師

1、按照茶事服務(wù)禮儀著裝、佩戴飾物、修飾發(fā)型、規(guī)范儀態(tài) 2、清潔茶室環(huán)境衛(wèi)生 3、根據(jù)茶品、茶具組合、鋪墊物品等設(shè)計(jì)茶席、搭配茶器 4、選擇適當(dāng)?shù)牟寤?、熏香、茶掛、音?lè)，演示沖泡過(guò)程，介紹茶葉的色、香、味、型，健康知識(shí)及其文化內(nèi)涵 5、有耐心給學(xué)生做茶藝展示，指導(dǎo)學(xué)生了解茶藝文化知識(shí)，茶葉沖泡流程等。

酒店總經(jīng)理

8000-15000元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 5年以上大專以上投資投遞:1人瀏覽:134

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-05

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)

9000-12000元

陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上大專以上投遞:8人瀏覽:653

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-05

張先生

辦公室主任

3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

會(huì)計(jì)

4000-4500元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 3年以上 25-45歲大專以上建筑保安投遞:34人瀏覽:4841

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-08-04

王女士

經(jīng)理

1、審核原始記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作 3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬，保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，無(wú)形資產(chǎn)攤銷 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注，分析財(cái)務(wù)報(bào)表 6、為企業(yè)貸款、預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。工作地點(diǎn)：雁山區(qū)人民政府旁招商孵化中心工作時(shí)間：09：00-12：00，13：30-17：00，雙休，買(mǎi)五險(xiǎn)。

集市協(xié)理員

3500-4000元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資投遞:25人瀏覽:1454

五險(xiǎn)
工作餐

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

1. 負(fù)責(zé)市集商戶的日常管理與服務(wù)維護(hù)； 2. 確保市集活動(dòng)順利進(jìn)行，提升顧客體驗(yàn)； 3. 自營(yíng)商品的經(jīng)營(yíng)和管理，通過(guò)良好的服務(wù)提升業(yè)績(jī)； 4. 監(jiān)控市集秩序，保障良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和安全環(huán)境； 5. 監(jiān)督商戶日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，履行合同條款； 6. 市集的投訴協(xié)調(diào)處理。

養(yǎng)殖飼養(yǎng)員

3500-4000元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-全州縣 6人 1年以上 22-55歲初中以上旅游投資投遞:2人瀏覽:556

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

1.挑選與配制適合各種動(dòng)物飼料進(jìn)行飼養(yǎng)。 2.嚴(yán)格按照操作規(guī)范對(duì)動(dòng)物飼料進(jìn)行配置，協(xié)助飼養(yǎng)員精準(zhǔn)投喂。 3.每天檢查動(dòng)物的行為和狀況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理與上報(bào)。 4.對(duì)動(dòng)物進(jìn)行日常訓(xùn)練、醫(yī)療訓(xùn)練以及體驗(yàn)。 5.督促飼養(yǎng)員做好圈舍清潔清毒工作。 6.協(xié)助其他工作人員完成表演。

攝影攝像師

6000-6500元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資投遞:4人瀏覽:658

五險(xiǎn)
周末雙休

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

1、要求會(huì)運(yùn)用相機(jī)拍攝活動(dòng)、風(fēng)景類等商業(yè)視頻； 2、鏡頭感強(qiáng)，創(chuàng)意短視頻拍攝，有較強(qiáng)的美學(xué)素養(yǎng)，能高效地對(duì)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意的拍攝與詮釋； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助性，完成直播/短視頻的拍攝； 4、參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意及溝通，可根據(jù)不同產(chǎn)品、行業(yè)及需求提出有效的拍攝建議； 5、配合后期完成相關(guān)視頻的剪輯工作，熟練運(yùn)用視頻剪輯軟件剪映、AE、PR、達(dá)芬奇等，進(jìn)行視頻效果剪輯； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)； 7、根據(jù)需求協(xié)調(diào)場(chǎng)地、道具、服裝、布景等要素，完成拍攝場(chǎng)景布置； 8、自備相機(jī)設(shè)備優(yōu)先。

養(yǎng)殖主管

5000-5500元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 3年以上 25-50歲高中以上旅游投資瀏覽:266

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

\\\"1.負(fù)責(zé)各養(yǎng)殖監(jiān)管工作，熟悉養(yǎng)殖技術(shù) 2.確保公司飼料按程序喂養(yǎng)，保持公司養(yǎng)殖質(zhì)量品質(zhì) 3.做好考勤與績(jī)效考核，制定日?qǐng)?bào)表 4.熱愛(ài)本職工作，遵守場(chǎng)內(nèi)紀(jì)律，負(fù)責(zé)飼料管理及舍內(nèi)外的衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行飼料管理操作流程 5.做好養(yǎng)殖動(dòng)物的精神狀態(tài)、毛色、食欲、行走、等有異常，立刻上報(bào)場(chǎng)內(nèi)技術(shù)人員及時(shí)診治 6.配合獸醫(yī)搞好動(dòng)物疾病治療護(hù)理工作\\\"

萌寵樂(lè)園領(lǐng)班

4000-4500元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-全州縣 2人 2年以上 22-50歲中專以上旅游投資瀏覽:358

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

水樂(lè)園領(lǐng)班

4000-4500元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 2年以上 20-45歲大專以上旅游投資投遞:1人瀏覽:236

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉水樂(lè)設(shè)備相關(guān)知識(shí)、操作流程及水質(zhì)管控等，2年以上相關(guān)工作崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。負(fù)責(zé)水寨樂(lè)園運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行，員工調(diào)配，水寨樂(lè)園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測(cè)登記匯總，樂(lè)園設(shè)施及泡池日常維護(hù)、報(bào)修工作，負(fù)責(zé)當(dāng)班游客對(duì)水寨樂(lè)園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)與建議匯總及上報(bào)，協(xié)助主管處理一切事物。

約 168 個(gè)崗位