1.負(fù)責(zé)公司的整理管理和運作;
2. 擴大企業(yè)知名度和資源;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊,為公司爭取最大利益;
4.運用較好的產(chǎn)品和經(jīng)營理念;
5.公司的其他工作。

桂林投資管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林投資管理最新招聘,秀峰區(qū)34條疊彩區(qū)5條,平均工資約為15000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多投資管理投資管理投資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5A景區(qū)演藝部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17廖女士人事1、編寫演藝管理科管理辦法,完善管理科培訓(xùn)辦法及考核補充辦法。
2、根據(jù)演出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工操作程序,嚴(yán)格監(jiān)督演出質(zhì)量,確保演出有效、有序的進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)上級演員角色的培訓(xùn)、考核、出勤狀況,并合理安排休息等工作
4、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作監(jiān)督、管理工作,負(fù)責(zé)演藝部服化等道具管理;
5、強化人員安全意識及安全防范措施,監(jiān)理演藝現(xiàn)場安全,報告所有意外事故和安全隱患。負(fù)責(zé)制定應(yīng)急演練時程,定期組織各區(qū)域演職人員進(jìn)行區(qū)域性的應(yīng)急演練。
6、熟悉所使用的各種設(shè)備設(shè)施的功能,適當(dāng)?shù)厥褂门c維護(hù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及市場策劃活動配合。 -
5A景區(qū)新媒體運營
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
2025-04-17廖女士人事1、定期發(fā)布文章和視頻內(nèi)容到相應(yīng)的平臺上
2、管理新媒體分銷商,拓展新商家
3、定期制定線上線下活動策劃方案并執(zhí)行
4、能獨立完成文章編輯,及視頻文案,腳本,拍攝,后期等工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作
1、本科以上
2、從事過新媒體運營工作,有作品
3、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4、男女不限
備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
5A景區(qū)總經(jīng)理
25000-50000元- 五險
2025-04-17廖女士人事1、在集團(tuán)公司管理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總裁做好景區(qū)運營,建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌;
2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的團(tuán)隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,擬訂公司的各項規(guī)章制度;
3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議,總結(jié)工作,聽取匯報;
4、處理公司重大突發(fā)事件,維護(hù)公司社會形象,協(xié)調(diào)對外關(guān)系,推進(jìn)公司文化建設(shè)工作。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元- 五險
2025-04-17廖女士人事負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理 …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,28-40歲; 2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強的服務(wù)意識和親和力。 -
5A景區(qū)咖啡師
4000-6000元2025-04-17廖女士人事1、熟練使用咖啡設(shè)備,會操作收銀系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)做好飲品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作; 3、做好咖啡吧區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、不定期研發(fā)推出新產(chǎn)品; 5、運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),善于向顧客介紹飲品; 1.熱愛咖啡文化,從事咖啡或西餐廳調(diào)制咖啡1年以上工作經(jīng)驗 。 2.熟悉吧臺飲品操作流程,熟悉咖啡專業(yè)知識,熟練掌握各類咖啡、飲品等制作工藝;熟悉各類咖啡設(shè)備操作優(yōu)先 。 3.年齡20~35歲,持有效健康證 。 4.身體健康,性格開朗、誠實勤奮、踏實細(xì)心,有較強的責(zé)任心。 -
財務(wù)部經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃,按時完成稅務(wù)申報及審計。 資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),控制資金風(fēng)險。 決策支持:參與重大投資、融資、并購等活動的風(fēng)險評估與決策。 -
總賬會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理籌劃和管理公司稅收,完成稅務(wù)申報及年度審計。 監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,管理公司負(fù)債和資本結(jié)構(gòu)。 為公司重大投資、融資等活動提供成本建議和決策支持。 維護(hù)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系。 -
項目合伙人/項目總經(jīng)理
10000-11000元2025-04-17張女士人事專員本公司由于業(yè)務(wù)快速發(fā)展,廣西及周邊區(qū)域內(nèi)食材配送項目較多,繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目,本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成(非共同投資類型、非力源超市招聘 …… 管理過10+人以上的團(tuán)隊 或者 過往經(jīng)歷/創(chuàng)業(yè)項目利潤大于100萬者 或者 有良好經(jīng)驗管理記錄者。 3.愿意長期在本行業(yè)發(fā)展至少5年以上或者項目期結(jié)束。 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-15鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 一、核心職責(zé) 1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險可控;跟進(jìn)協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運營團(tuán)隊處理爭議或條款修訂需求 …… 3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。 …… 4.收益核算與財務(wù)透明化管理:定期對接財務(wù)部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準(zhǔn)確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。 …… 3.客戶關(guān)系維護(hù):?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護(hù)長期信任關(guān)系。 …… ,抗壓性強; 加分項:持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-15廖女士人事負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理 …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強的服務(wù)意識和親和力。 -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞... -
全國儲備-門店財務(wù)經(jīng)理
12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店財務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對財務(wù)部工作全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)財務(wù)核算與會計管理原理,制定年度、季度、月度財政計劃,編制年度公司和部門財務(wù)預(yù)算 …… 全面負(fù)責(zé)公司的會計核算工作,審核會計憑證、各種財務(wù)報表,確保報表的準(zhǔn)確性、真實性; 4、建立和完善財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費用控制; 5、負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門正常運轉(zhuǎn); 6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估 …… 、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; 7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù); 8、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定 -
總經(jīng)理
10000-12000元2025-04-14唐總人事崗位職責(zé) 1、管理全州縣萬匯城項目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營管理。 2、全面組織實施公司董事會的決議和規(guī)定,完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。 …… 3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施年度經(jīng)營計劃和投資計劃。 4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。 -
托管老師
2100-10000元·17薪2025-04-11李老師1.開設(shè)分店 運營管理 投資入股 需要有教學(xué)經(jīng)驗 有資本投入 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元·13薪2025-04-09唐經(jīng)理人事1,工作內(nèi)容:管理前廳部、對接總經(jīng)理要求及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)、處理客訴、會英語口語。要求至少有3年以上酒店前廳部管理經(jīng)驗。
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桂林投資經(jīng)理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 100K,最多人拿:1W以上
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7.7%3K
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7.7%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%8K-1W
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38.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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大專14.3%
桂林投資經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.7%
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3-5年7.1%
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5-10年7.1%
桂林投資經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,3-5年占7.1%,5-10年占7.1%。