1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林團隊總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林團隊總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)6條靈川縣4條,平均工資約為8562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多團隊總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務部總監(jiān)
8000-12000元2025-10-16
關小姐人事專員房務部總監(jiān)
負責酒店房務部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負責酒店房務部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。
2 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務部團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店房務部的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 -
會銷講師
6500-10000元2025-10-16
沈經(jīng)理人事主管這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作,更是一份能讓你在不同場景中綻放光彩的事業(yè)。無論是大型行業(yè)峰會的舞臺,還是小型客戶品鑒會的現(xiàn)場,你都能成為全場的焦點,用你的專業(yè)與熱情,讓每一位聽眾都為產(chǎn)品而動容。你所做的,是將產(chǎn)品的價值精準傳遞,是用語言的力量搭建起信任的橋梁,最終見證一個個銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn):深度挖掘產(chǎn)品的核心價值與市場競爭力,結(jié)合不同會銷場景,定制專屬的講解內(nèi)容,以極具吸引力的方式進行呈現(xiàn),讓聽眾對產(chǎn)品產(chǎn)生強烈興趣。?
現(xiàn)場掌控與引導:全面把控會銷現(xiàn)場的節(jié)奏,通過巧妙的互動、精彩的案例分享,牢牢抓住聽眾的注意力,引導他們的情緒走向,為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應:在與聽眾的互動中,敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮,用專業(yè)的知識和真誠的態(tài)度予以解答,增強他們對產(chǎn)品的認可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力:配合銷售團隊的策略,在恰當?shù)臅r機推動銷售轉(zhuǎn)化,助力達成活動的銷售指標,為團隊業(yè)績增長貢獻力量。?
經(jīng)驗總結(jié)與優(yōu)化:每次會銷活動后,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,對講解內(nèi)容、互動方式等進行優(yōu)化,不斷提升會銷效果。
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學歷與經(jīng)驗:??萍耙陨蠈W歷,有 2 年以上會銷講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;若你是演講天賦出眾的應屆畢業(yè)生,且對會銷行業(yè)有濃厚興趣,我們也愿意為你提供成長平臺。
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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37.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.4%
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高中3.2%
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大專32.3%
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本科16.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占3.2%,大專占32.3%,本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.3%
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1-3年30.6%
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3-5年25.8%
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5-10年3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.3%,1-3年占30.6%,3-5年占25.8%,5-10年占3.2%。