桂林團(tuán)建活動(dòng)策劃招聘

桂聘提供2025年4月桂林團(tuán)建活動(dòng)策劃最新招聘，秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為4301元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多團(tuán)建活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:271

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

OPPO區(qū)域經(jīng)理

4000-9000元

廣西佳博鑫電子科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人電子瀏覽:1

22小時(shí)前

覃歡

崗位職責(zé)：
1.通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能；
2.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點(diǎn)廣告助銷、價(jià)格管理、導(dǎo)購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動(dòng)策劃等工作。
3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識；
3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)；
6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位培養(yǎng)：
一、站柜實(shí)習(xí)期（一個(gè)月）
為期一個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容
二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場活動(dòng)策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程，從優(yōu)秀的個(gè)人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變
職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員)
薪酬架構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金/提成（年薪10+萬）。
員工福利：五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。

外勤拓展（不是銷售崗）

4000-9000元

廣西樂思薈健康管理咨詢有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 30人 20-37歲高中以上管理咨詢咨詢健康投遞:9人瀏覽:1936

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-09

鄒女士

人事

崗位職責(zé)：（線下拉新推廣，不需要你親自銷售）
1、負(fù)責(zé)公司品牌在指定區(qū)域的線下推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括地推、展會(huì)、商超、社區(qū)/旅游景點(diǎn)活動(dòng)等；
2、與目標(biāo)客戶面對面溝通，宣傳服務(wù)優(yōu)勢，引導(dǎo)客戶體驗(yàn)并完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
3、能適應(yīng)短途/短期出差；
4、完成推廣數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交工作報(bào)告；
5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他市場拓展任務(wù)，提升品牌區(qū)域影響力。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：高中/中專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)（接受應(yīng)屆生），有地推、銷售或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)戶外工作，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
崗位福利：
1、薪資激勵(lì)：底薪+高額提成+業(yè)績獎(jiǎng)金，上不封頂；
2、成長空間：完善的培訓(xùn)體系，晉升為團(tuán)隊(duì)主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理機(jī)會(huì)；
3、福利保障：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、交通/餐補(bǔ)/話補(bǔ)；
4、團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，定期團(tuán)建，輕松活躍的工作環(huán)境。

約 3 個(gè)崗位