1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的施工圖審核經(jīng)驗,有綜合體設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉國家及區(qū)域設(shè)計規(guī)范,準確把握行業(yè)發(fā)展方向,具備一定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī);
4、為人正直,勤勉踏實,認真負責(zé),敏銳的市場洞察力,較強的判斷力、執(zhí)行力、理解力,高度的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。
5、熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統(tǒng)。

桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師土建招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時前陽先生人資專員1、協(xié)助項目負責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定;
2、根據(jù)項目設(shè)計輸入和項目計劃,按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計;
3、協(xié)助項目負責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)評審工作;
4、負責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題;
5、完成項目實施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作;
6、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
土建工程師(沙特)
15000-18000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
2025-04-17陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:沙特阿拉伯
崗位職責(zé):8年以上工作經(jīng)驗,會全站儀、水準儀、GPS等儀器,能夠進行工程量核算,能進行人員調(diào)配。
崗位要求:
1、48周歲內(nèi),身體健康,無肢體殘缺、無不適合出國工作的疾病。
2、品行端正,能吃苦耐勞,無犯罪記錄。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:30-45天
福利待遇:有帶薪年假,包吃包住,發(fā)放勞保用品及床上用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
采礦技術(shù)員(坦桑尼亞)
10000-17000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
2025-04-17陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:坦桑尼亞
崗位要求:25-45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,地質(zhì)勘察專業(yè)優(yōu)先,需要礦業(yè)、地質(zhì)專業(yè),接受相關(guān)專業(yè)實習(xí)生,懂得礦石量和費石量的計算比例,懂得開采的過程中安全坡度和安全平臺的設(shè)計,會計算巷道和車道的角度,以及開采量的大小對工程機械配比的計算。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:交五險,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17梁工招聘專員一、職責(zé): 從事人工智能產(chǎn)品、LED顯示屏、LED燈具、防水線接頭等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。 二、相關(guān)要求: 1、具備電子類、機械類相關(guān)知識; 2、熟悉機構(gòu)設(shè)計原理,熟知公差配合與技術(shù)測量; 3、有一定的組織能力及較強的質(zhì)量意識,能做好資料、記錄的整理工作。 4、一年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。有小家電或LED燈具、防水接頭產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
注冊巖土工程師
5000-8000元2025-04-16洪先生人事行政部部長崗位職責(zé): 1、編寫巖土工程勘察大綱、技術(shù)方案,技術(shù)支持、投標(biāo)文件技術(shù)部分編寫或?qū)徍耍? 2、參與巖土工程施工管理與質(zhì)量檢查; 3、巖土勘察報告編寫和成果資料審查; 4、負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)交流、人員培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具有注冊巖土工程師證書; 2、對工民建行業(yè)巖土工程勘察、巖土施工等項目具有較豐富的工作經(jīng)驗; 3、善于溝通和學(xué)習(xí);責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德; 4、具有巖土勘察、土木工程工作經(jīng)驗; 5、持C1以上駕照并能熟練駕駛車輛。 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15閉小姐綜合部崗位職責(zé): 1、負責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行設(shè)計開發(fā)工作; 2、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證; 3、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進度跟蹤及問題處理; 4、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計更改方面)。 職位要求: 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè); 2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎(chǔ)知識;有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗; 3、有量具量儀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 6 個崗位
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桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘最新投遞
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成小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 職位2025-04-22
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潘小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 職位2025-04-13
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程先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 職位2025-04-10
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潘先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 職位2025-04-09
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黃小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-04-04
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姚先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 職位2025-03-29
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桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
6121
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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15.2%4K
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24.2%5K
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27.3%6K-8K
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3%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.7%
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高中2.9%
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大專11.8%
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本科20.6%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,高中占2.9%,大專占11.8%,本科占20.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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1-3年14.7%
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3-5年2.9%
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5-10年5.9%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,1-3年占14.7%,3-5年占2.9%,5-10年占5.9%。